FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y SEMIPRESENCIAL

MÓDULO ACADÉMICO 2023.2.1

Nombres y Apellidos: Ivan Moisés Cáceres Araujo Código de Matrícula:

Materia: Gestión del Personal Carrera: 2022910914

Marketing Digital
Docente - Tutor: Turno: Modalidad a Distancia

Sistema de Evaluación Etapa Trabajos de Proceso (TP):

 Semana N° 2 a la N° 6 (10 puntos c/s): 50 puntos

Semana Nº: 6
 Semana N° 7: 9 puntos

59 puntos
1. LLENE CADA UNO DE LOS ESPACIOS EN BLANCO.
2. EL DESARROLLO DE LA PRESENTE EVALUACIÓN ES DE CARÁCTER INDIVIDUAL E INTRANSFERIBLE. SI SE ENCUENTRA DOS PRUEBAS IGUALES SE
ANULARÁN AMBAS (Reglamento de Evaluación de la UNIDA – Artículo 6, inciso “e”)
3. GUARDAR ARCHIVO CON EL NOMBRE: TRABAJO DE PROCESO, SEMANA Nº, APELLIDO, COMO POR EJEMPLO: TPS2PEREZ

I- Después de descargar y leer todos los materiales propuestos por la

catedra realiza la siguiente actividad:

Un mapa mental sobre la Gestión de Recursos Humanos en tu organización.

Sabias ¿Qué es un mapa mental?

Un mapa mental es una representación espontánea de pensamientos que se

ramifica desde un concepto central.

P á g i n a 1|2
 RECURSOS HUMANOS

ES

EL TRABAJO DEL CONJUNTO DE EMPLEADOS

DESEMPEÑADO POR

PERSONA O
DEPARTAMENTO

COMPUESTA POR

ADMINISTRACION
RECLUTAMIENTO O DEL PERSONAL
SELECCIÓN CAPACITACION

CONTRATACION

P á g i n a 2|2