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Primer Examen DE Administracion I Opcion 1

administracion 1 (Universidad Nacional Autónoma de Honduras)

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PRIMER EXAMEN DE ADMINISTRACION I

CATEDRATICO: Dr. Juan Jose Zeron

Nombre del estudiante # de cuenta

TIPO EXPOSITIVO PRÁCTICO

.
1. Enumere y explique las Habilidades de un Gerente.
Respuesta:
Habilidades Conceptuales: Se trata de generar ideas, desarrollar conceptos
de una manera creativa.
Habilidades Operativas: Realizar conocimientos relacionados con
determinados procesos, o herramientas a cargo de puestos o campos
específicos.
Habilidades Humanas: Implica el conocimiento de un puesto o area
especifica copiada de un proceso o herramientas especificas.

2. Explique los aspectos del Modelo Organizacional de Sistemas.

Respuesta:
 La organización debe considerarse como un sistema abierto que
interactúa constantemente con el ambiente.
 La organización debe considerarse como un sistema objetivo o
funciones multiples.
 La organización debe verse como un todo constituido por muchos
subsistemas.
 Los Subsistemas son mutuamente dependientes.
 La organización existe en un ambiente
3. Enumere y explique los principios de Tylor y sus aportes a la Administración.
Respuesta
 Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo sustituyendo la
administración empírica por una ceintifica estableciendo métodos y
técnicas.
 Colaborar intensamente con los trabajadores para que todas las tareas
se realicen de acuerdo a principios de ciencia.
 Seleccionar científicamente el trabajador.
 División de trabajo: Utiliza la especialización de trabajo en cada tarea.

4. Enumere y explique las Características de un Sistema Organizacional.

Respuesta:

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Sinergia: Actúan varias influencias para generar un sistema.


Morfogénesis: Es el proceso del crecimiento del sistema

Entropía: Se le puede llamar a esto el desorden que que provoca un

desarrollo.
 Entropía negativa: esta característica es la que mantiene bajos los
niveles de la entropía
5. Explique la Teoría de la Equidad y cuáles son las reacciones producto de la
inequidad.
Respuesta: Explica el impacto del trato justo con la motivación personal, o
desde otra perspectiva, no están motivados.
 Cambia su conducta
 Baja el esfuerzo
 Cambia la fuente de referencia

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