2022

INTRODUCCIÓN A
LA
ADMINISTRACIÓN

"TAREA ACADEMICA 2"

Infografía 1: Teoría de Relaciones Humanas y

Teoría del comportamiento

Infografía 2: Teoría de sistemas y Teoría de

contingencias

Infografía 3: Enfoque de reingeniería y

Enfoque de la calidad total
 INTEGRANTES:

❖ Palomino Tinedo Lucas Eduardo.

❖ Ramírez Berru Keren Judith.

❖ Gómez Pérez Matthew.

❖ Flores Feijoo José Daniel.

❖ Herrera Mendoza Carla Elizabeth.

❖ Navarro Sandoval María Belén.

❖ Palacios Calle Ruby Alexandra.

❖ García Jibaja Nixon.

 TEORIA DE SISTEMAS Y DE
CONTINGENCIA
TEORIA DE SISTEMAS

CONCEPTO
Identifica los diversos elementos y tendencias identificables y
reconocibles de los sistemas, o sea, de cualquier entidad
claramente definida, cuyas partes presentan
interrelaciones e interdependencias, y cuya suma
es mayor que la suma de sus partes.
De hecho, esta teoría surgió en el seno de la biología,
disciplina en la que aún juega un rol fundamental, cuando
en 1950 el biólogo austríaco Ludwig von Bertalanffy expuso
por primera vez sus fundamentos, desarrollo y
aplicaciones.

PRINCIPIOS
1. Entradas, insumos o inputs: Que son aquellos procesos
que incorporan información, energía o materia al sistema,
proviniendo del afuera.
2. Salidas, productos o outputs: Que son lo obtenido
mediante el funcionamiento del sistema y que por lo
general salen del sistema al medio externo.
3.Transformadores, procesadores o throughput:
Mecanismos del sistema que producen cambios o
convierten entradas en salidas.
4. Retroalimentación: Aquellos casos en que el sistema
convierte sus salidas en entradas.

ENFOQUE SISTEMATICO
Es el abordaje de un objeto, situación o materia bajo las reglas de un sistema, o sea, manteniendo una perspectiva
de sistemas, la proponen así dos lecturas fundamentales: Estructural. Consistente en la identificación del interior del
sistema, detallando sus componentes, su estructura y las funciones entre ellos. Se trata de una suerte de radiografía
de los sistemas.
Integral. Consistente en la evaluación del funcionamiento del sistema y la pertinencia de sus elementos, evaluando
aspectos como el rendimiento, la entropía y la efectividad.

TEORIA DE CONTINGENCIA

CONCEPTO
Fundamentalmente, esta teoría afirma que no se puede hablar en términos absolutos en
las cuestiones administrativas. Por esa razón la aplicación de una misma técnica puede
dar diferentes resultados en cada empresa. Para el enfoque de la teoría de la
contingencia todo es relativo. Siempre va a existir una relación entre las técnicas
administrativas y las situaciones del ambiente interno y externo de la empresa.

PRINCIPIOS DE LA TEORÍA DE CONTINGENCIA

Los principios más importantes de la teoría de la contingencia son:

Los principios que gobiernan una organización no son universales: Todos los principios que rigen una
organización se definen en función del ambiente o entorno en el que se desenvuelve.
Se tienen que integrar de forma más eficiente los factores internos y externos de la organización: Lo que se
espera es que la empresa se adapte a los cambios que se producen en el entorno externo. Por ello se busca
que los aspectos internos respondan mejor a las condiciones externas.
La administración se adapta a cada situación: Es decir, las técnicas administrativas deben responder a
muchas situaciones independientemente de su complejidad.

CARACTERÍSTICAS
Entre las características más importantes de la teoría de
la contingencia encontramos cuatro. 1. Le da prioridad al
ambiente externo de la organización.
2. La estructura organizacional debe serflexible y
adaptarse al ambiente.
3. Busca equilibrar las condiciones delambiente
interno y externo de la empresa. 4. Existen factores
externos generales y específicos.