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I. PRETENSIÓN IMPUGNATORIA:
Que, con fecha 15 de septiembre del 2023, hemos sido notificados con la sentencia de
primera instancia emitida por su Judicatura, contenida en la Resolución N° 03 de fecha
14 de septiembre del 2023, que declara FUNDADA la demanda interpuesta por la
demandante contra mi representada.
Que, considerando que dicha Resolución nos causa agravio, en los numerandos 1 y 2 de
la parte resolutiva de la sentencia, y dentro del plazo previsto en el artículo 32º de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley 29497, y de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 364º y 365º inciso 1º del Código Procesal Civil, interponemos RECURSO DE
APELACION contra la referida sentencia, el mismo que deberá ser concedido CON
EFECTO SUSPENSIVO, con el objeto que el superior jerárquico proceda a su anulación
o revocatoria, en atención a los siguientes fundamentos de hecho y derecho que
pasamos a exponer:
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ERRORES DE HECHO Y DE DERECHO INCURRIDOS EN LA SENTENCIA
IMPUGNADA.
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de Gestión de Recursos Humanos, con fecha 13 de marzo de 2019, ha
emitido el Informe Técnico 414-2019-SERVIR/GPGSC. A través de dicho
documento, Servir ha establecido lo siguiente:
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méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de
oportunidades”.
7. Siendo esto así, PODEMOS SEÑALAR QUE, EL RECONOCIMIENTO DE
VÍNCULO LABORAL A UNA PLAZA INDETERMINADA SOLO PROCEDE
CUANDO LA PERSONA HAYA INGRESADO POR CONCURSO PÚBLICO EN UNA
PLAZA PRESUPUESTADA DE NATURALEZA PERMANENTE Y VACANTE DE
DURACIÓN INDETERMINADA Y SE TRATE DEL MISMO RÉGIMEN LABORAL
EN EL CUAL FUE CONTRATADA, HECHO QUE NO SE CUMPLE EN EL
PRESENTE CASO, POR LO QUE LA SENTENCIA DEBE SER REVOCADA EN
ESTE EXTREMO.
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Sostenemos que la resolución impugnada incurre en ERROR DE HECHO Y
DERECHO en los considerandos 33, en los cuales fundamenta los motivos por el
cual nos imponen la condena de costos procesales.
Con respecto al PAGO DE LOS COSTOS DEL PROCESO, Si bien el artículo 413º
del Código Procesal Civil señala que el Estado está Exonerado de la condena de
Costas y Costos del Proceso. Sin embargo, la Sétima Disposición
Complementaria y Final de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo
estipula que: “En los procesos laborales el Estado puede ser condenado al pago
de costos”; bajo esa premisa normativa laboral, la sentencia de vista en el
último párrafo del considerando vigésimo primero, señala que el presente
proceso obedece a una judicialización improductiva, lo cual genera una
saturación en la atención de causas por los órganos jurisdiccionales, afectando
de este modo la administración de justicia para la sociedad; sin embargo,
esta posición vulnera claramente lo siguiente:
1) El principio de tutela jurisdiccional efectiva como garantía libre de
cualquier ciudadano para demandar, como es el caso de autos, el cual
ha sido accionado por un ex trabajador.
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debería ser nuestro proceder, el allanamiento?, ¿la no contestación ni
ejercicio de nuestro derecho de defensa? En otras palabras, el AQUO
pretende que nos amordacemos y no hagamos uso del derecho de defensa
que viene a ser un derecho constitucionalmente protegido y está inmerso
dentro del núcleo del debido proceso.
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entidad, por la invocación de beneficios laborales que no lo corresponden al
tipo de régimen laboral que detenta el actor.
1. Artículo I del Título Preliminar del Código Procesal Civil, conforme al cual toda
persona tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o
defensa de sus derechos o intereses, con sujeción a un debido proceso.
3. Artículo 364 del Código Procesal Civil, según el cual es objeto del recurso de
apelación que el órgano jurisdiccional examine, a solicitud de parte o de
tercero legitimado, la resolución que les produzca agravio, con el propósito de
que sea anulada o revocada, total o parcialmente.
4. Artículo 365 inciso 1 del Código Procesal Civil, numeral que señala que procede
recurso de apelación contra la sentencias (como es el caso particular).
POR TANTO:
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