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Este documento trata sobre la administración pública y sus desafíos. El objetivo es identificar formas de incorporar la administración pública para gestionar de manera eficiente los recursos estatales y garantizar el cumplimiento de las leyes administrativas. Se plantean cinco preguntas sobre cómo una administración pública podría lidiar con problemas como la escasez de recursos, asegurar que los empleados estén capacitados, prevenir el desempleo, y brindar oportunidades a los jóvenes.
Este documento trata sobre la administración pública y sus desafíos. El objetivo es identificar formas de incorporar la administración pública para gestionar de manera eficiente los recursos estatales y garantizar el cumplimiento de las leyes administrativas. Se plantean cinco preguntas sobre cómo una administración pública podría lidiar con problemas como la escasez de recursos, asegurar que los empleados estén capacitados, prevenir el desempleo, y brindar oportunidades a los jóvenes.
Este documento trata sobre la administración pública y sus desafíos. El objetivo es identificar formas de incorporar la administración pública para gestionar de manera eficiente los recursos estatales y garantizar el cumplimiento de las leyes administrativas. Se plantean cinco preguntas sobre cómo una administración pública podría lidiar con problemas como la escasez de recursos, asegurar que los empleados estén capacitados, prevenir el desempleo, y brindar oportunidades a los jóvenes.
Objetivo: identificar en ámbito reales de incorporar la administración pública para
le gestión de recursos, esfuerzos estatales y de diferentes instituciones, a fin de garantizar el cumplimiento eficiente de las leyes administrativas. Instrucciones: en colaboración revisen el caso siguiente y generen cinco interrogantes sobre las cuales se puedan abordar reflexiones en torna a la administración pública paraestatal, la organización administrativa municipal y de la ciudad de México. 1. En caso de tener una temporada baja de recursos, ¿qué se podría hacer para que todos los empleados puedan conservar su trabajo? Primero realizar un análisis de cuál es la capacidad con la que se cuenta para tener empleados suficientes, después si es una cantidad que podría seguir sosteniéndose en caso de tener una temporada baja de recursos 2. ¿Cómo poder tener personas capacitadas para cada puesto? Realizando una capacitación al momento de adquirir el empleo para saber que es una persona que realmente está capacitada para adquirir un puesto. 3. ¿Cómo puedo evitar el desempleo en un futuro próximo? Teniendo una buena administración tanto en recursos como trabajadores capacitados para ejercer cada puesto que se les ha asignado. Al tener gente realmente capacitada para sus puestos es una minimiza posibilidad de que puedan quedar desempleado ya que la empresa no caería en auge porque estarían ejerciendo bien su puesto. 4. ¿Si preparo al talento puede existir una mínima posibilidad de desempleo? Tener empleados preparados, estando más preparados es un pro para que la empresa le vaya mucho mejor y así no llegue al punto de tener que correr a sus empleados. 5. ¿Brindando empleo a jóvenes y a egresados puede mejor el trabajo? Creando oportunidades para jóvenes y egresados puede ayudar mucho a una empresa ya que pueden estar mayores capacitados y relacionados con el término de la tecnología que puede ayudar aumentar la producción de trabajo.