LA PLANIFICACIÓN

ESTRATÉGICA Y LA GESTIÓN RECURSOS

HUMANOS
UNIDAD 1
Logro de la Unidad:

Al finalizar la unidad, el alumno identifica las etapas de

la planificación estratégica y relaciona aspectos
pertinentes a la naturaleza humana, fundamentos
básicos, características y talentos, en el rol que le
compete como gestor y estratega de las
organizaciones..
 Contenido de lasesión

Logro de la Sesión:
Semana 2 – sesión2
A final de la sesión el estudiante reconoce y
analiza los fundamentos de la gerencia de 1. Fundamentos de la gerencia de recursos humanos
recursoshumanos así como su rol y la
2. El rol de la gerencia y la estrategia organizacional
estrategia organizacional a partir de la
exposición y aplicación del tema con casos y
ejemplos prácticos.
¿Cómo lo haremos?
• Exposición y explicación del tema
• Aplicación de ejemplos ycasos.
• Analizando videos
• Solución de consultas
Tema de hoy: Fundamentos de la gerencia de recursos humanos

CONOCIMIENTOS PREVIOS :¿Qué crees que realiza una

Gerencia de Recursos Humanos?
 Tema de hoy: Fundamentos de la gerencia de recursos humanos

Utilidad del tema:

Relaciones
humanas
Las relaciones humanas
son vínculos físicos o
emocionales que se generan
entre dos o más personas a
través de formas de
comunicación.
Relaciones
laborales
Las relaciones laborales son el
vínculo de trabajo que se da entre
las empresas, los trabajadores y
sus representantes.

Para que pueda existir este lazo

entre empleados y organización,
se debe poner en práctica
acciones que fomenten un
ambiente de armonía.
Relaciones
industriales
Las relaciones
industriales o RR.II. refieren al
vínculo que se establece entre
la parte administrativa de
una empresa y
los trabajadores. Muchas
veces, la relación se entabla
entre los directivos y el
sindicato (en representación de
los trabajadores).
La planificación estratégica y la gestión del talento
humano
La planificación estratégica y la gestión del talento
humano
La planificación estratégica y la gestión del talento
humano
La planificación estratégica y la gestión del talento
humano
El nuevo rol del gerente de Recursos Humanos
Espacio práctico
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https://actualidad.rt.com/sociedad/view/101454-
companias-explotacion-laboral-apple-mcdonalds
¿Se logró el objetivo de la sesión?