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Procedimiento
Transporte S.A. "Examen Médico Periódico y
Evaluación de Aptitud para el Trabajo"

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Tabla de Ediciones
Revisión Fecha Detalle de Modificaciones
0 16.10.2009
1 17.10.2011 - Inclusión del PS.014 Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos para los
Trabajadores de YPFB Transporte S.A. (elimina el PS.014).
- Eliminación del FS.105 Formulario de aceptación o rechazo de exámenes
médicos ocupacionales.

INDICE PAG.

OBJETIVO Y ALCANCE 2

DESARROLLO 4

REGISTROS DE CALIDAD 6

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA 6

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Elaboración Aprobació

Nombrpi--ftoc5go Arrien Nombre: W iitSarmiento / amó ayas / Raúl Peñaranda

Cargo : Jefe Salud Ocupacional (Dueño del Proceso) Cargo: Gere SSMS / VP Opera ones / Gerente RRHH y
Administración
Fecha : 17.10.2011 Fecha: 17.10.2011
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1. OBJETIVO Y ALCANCE
Objetivo: Evaluar las capacidades físicas del empleado para realizar sus actividades laborales, sin
que esto signifique riesgo para la salud de los trabajadores y para la empresa en su conjunto,
garantizado que el proceso se lleve adelante de forma confidencial.
Este procedimiento promueve el cuidado de la salud de los trabajadores de YPFB Transporte S.A. a
través de la realización de los exámenes médicos periódicos y de las evaluaciones de aptitud para el
trabajo, estableciendo criterios de vigilancia de la salud, prevención de enfermedades ocupacionales
y prevención de accidentes laborales causados por enfermedades o por no contar con requisitos
específicos de aptitud para el trabajo.
Alcance: Todos los empleados indefinidos de YPFB Transporte S.A. y empleados temporales
contratados por YPFB Transporte S.A..

2. DESARROLLO
Requisitos Legales

Empresa Proveedora
Unidades Operativas

Administración de
Jefes, Gerentes de

o Administrativas

Reclutamiento
Seleccionado

Ocupacional
Analista de

Analista de

del servicio
Candidato

Jefe Salud
Empleado

GRRHH
personal

Para Nuevos Empleados Indefinidos o GSSMS

Temporales
Notificar al Jefe de Salud Ocupacional
mediante correo electrónico, la existencia
de un Candidato Seleccionado para ingresar
como personal indefinido o temporal de
Operaciones Gas y Líquidos (personal
I R I I
sujeto a turno de trabajo en campo) o de
Mantenimiento (Analistas, Supervisores y
Técnicos que realizan mantenimiento en
campo), para que éste coordine la
realización de la Audiometría.
Coordinar con el Candidato Seleccionado la
realización de la Audiometría y gestionar el
C I R
pago correspondiente según procedimiento
PF.001.
Realizar la Audiometría y enviar el Informe
I R
al Jefe de Salud Ocupacional.
Analizar los resultados de la Audiometría y
I I I R
emitir recomendaciones a tomar.
Remitir el Informe del Jefe de Salud
Ocupacional al Analista de Administración
I R
de Personal el cual procede según PH.003
Administración de RRHH.

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Empresa Proveedora
Unidades Operativas

Administración de
Jefes, Gerentes de

o Administrativas

Reclutamiento
Seleccionado

Ocupacional
Analista de

Analista de

del servicio
Candidato

Jefe Salud
Empleado

GRRHH
personal

GSSMS
Coordinar que todo el personal nuevo que
ingrese a la empresa, previo a la firma del
R
Contrato, realice los exámenes respectivos
pre-ocupacionales de acuerdo a ley.
Para Trabajadores Indefinidos o
Temporales con contratos vigentes
Solicitar la contratación de los servicios de
exámenes médicos mediante el CR R
procedimiento PF.001
Planificar las fechas de realización de
exámenes médicos ocupacionales
periódicos por puesto de trabajo, indicando
C I CR R C
en dicho Plan los horarios e informando a
RRHH las salidas de los empleados al
Centro Médico indicado.
Coordinar la ejecución de los exámenes
médicos y la consulta médica de los C
I I R
trabajadores con la empresa que se
adjudique el servicio.
Realizar los estudios médicos detallados en
el punto 2.1, realizar la consulta médica y
C I R
llenar el formulario LS.021 de todos los
empleados.
Realizar la Evaluación de Aptitud para el
Trabajo y hacer el llenado del formulario
C I R
FS.100 a todo el personal, conforme a lo
establecido en el punto 2.2
Enviar todos los resultados de los exámenes
médicos al Jefe de Salud Ocupacional, I R
incluyendo los registros LS.021 y FS.100.
Recepcionar los resultados, tanto
individuales como grupales, de los
exámenes médicos y consultas médicas por
I R
parte de la empresa proveedora del servicio,
asegurando la confidencialidad de los
resultados.
Establecer Plan de Acción de Vigilancia en
Salud conforme a los resultados de los
exámenes médicos recibidos. Este Plan C A A R
contempla no sólo casos individuales sino
también grupales.
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Empresa Proveedora
Unidades Operativas

Administración de
Jefes, Gerentes de

o Administrativas

Reclutamiento
Seleccionado

Ocupacional
Analista de

Analista de

del servicio
Candidato

Jefe Salud
Empleado

GRRHH
personal

GSSMS
Informar a todas las Vicepresidencias,
Gerencias y al empleado el resultado global
I I R
de los exámenes médicos y las acciones a
tomar.
R: Responsable I: Informado C: En coordinación con CR: Corresponsable A: Aprueba

2.1 Examen Médico Periódico

El examen médico periódico para los trabajadores de YPFB Transporte S.A. se realiza al menos
cada 18 meses de forma obligatoria, para hacer un diagnóstico integral de la salud de los
trabajadores. Los estudios a realizarse se evalúan con relación a los estudios pre-ocupacionales
aplicados cuando el empleado ingreso a la empresa con el fin de evaluar la adaptación del
trabajador a su nuevo puesto de trabajo y descartar alteraciones de salud como consecuencia de sus
actividades laborales en YPFB Transporte S.A.

Nota:
Todos los datos médicos y de salud son estrictamente confidenciales. El acceso a
la información médica es restringido, y solo se encuentra disponible para los
médicos examinadores y el Jefe de Salud Ocupacional de YPFB Transporte S.A.

Los estudios que se realizan para todo el personal indefinido y temporal de YPFB Transporte S.A.
son:
 Hemograma completo
 Química sanguínea: glicemia, urea, creatinina, ácido úrico, perfil lipídico, perfil hepático
 Serología: Chagas, VDRL (Sífilis) Hepatitis B y Helicobacter Pylori
 Coproparasitológico simple
 Examen general de orina
 Radiografía simple de tórax
 Electrocardiograma
 Examen oftalmológico: Agudeza visual, test de colores y campo visual.
 Antígeno Prostático específico (PSA), al personal masculino a partir de los 40 años.
 Papanicolaou, al personal femenino en general.
 Ecografía mamaria, al personal femenino hasta los 34 años.
 Mamografía, al personal femenino a partir de los 35 años.

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Adicional a estos estudios, el personal indefinido y temporal de Operaciones Gas y Líquidos

(personal sujeto a turno de trabajo en campo) y Mantenimiento (Analistas, Supervisores y Técnicos
que realizan mantenimiento en campo) se les realiza los siguientes estudios:
 Audiometría
 Espirometría
 Electroencefalograma
Los médicos examinadores que realicen estos exámenes deben contar con Matrícula Profesional,
emitida por el Ministerio de Salud y Deportes, y con el registro del Colegio Médico de la ciudad
donde realiza actividades y ejerce la profesión.
2.2 Evaluación de Aptitud para el Trabajo
La Evaluación de Aptitud para el Trabajo es realizada por el médico examinador de la empresa
proveedora del Servicio, en base a los resultados obtenidos por el empleado en sus exámenes
médicos, registrando en el formulario FS.100 las capacidades físicas para cubrir los requerimientos
de los trabajos que ejecuta el empleado.
Para todo el personal que conduce un vehículo propio o de la empresa, se realiza la evaluación de
aptitud para el riesgo de conducción de vehículos livianos (Parte I del FS.100).
Para todo el personal indefinido y temporal de Operaciones Gas y Líquidos (personal sujeto a turno
de trabajo en campo) y Mantenimiento (Analistas, Supervisores y Técnicos que realizan
mantenimiento en campo) se realiza la evaluación de Aptitud para el Trabajo de otros riesgos
asociados a las labores que desempeña (Parte II del FS.100), considerando las siguientes actividades
críticas:
 Trabajo en espacios confinados
 Trabajo en altura
 Manipulación de Alimentos
 Conducción de vehículos semipesados y pesados
 Utilización de equipos de aire suministrado y autocontenido
 Operación de montacargas
 Operación de Grúas y Equipos de Izaje
 Buceo Comercial
La evaluación de Aptitud para el Trabajo también puede ser realizada por el Jefe de Salud
Ocupacional, en los siguientes casos:
 Pre- ingreso con resultados alterados.
 Una rehabilitación y/o regreso al trabajo (luego de sufrir una enfermedad o una lesión).
 Una cesantía del trabajo debida a una incapacidad o trastorno de salud.

Nota:
El Jefe de Salud Ocupacional revisará anualmente los lineamientos de salud
definidos para las actividades críticas de YPFB Transporte S.A. e incorporará nuevos
lineamientos si las condiciones de trabajo de algunas actividades, ocasionaran un
cambio de acuerdo con los requerimientos del HRA (Evaluación de Riesgos para la
Salud), o si se incorporará alguna otra actividad crítica en YPFB Transporte S.A. que
requiera una evaluación de Aptitud para el Trabajo (APT).

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2.3 Responsabilidades del Empleado

 Informar a su Supervisor si adolece de alguna condición médica relevante que le dificulte la
ejecución normal de sus actividades, para que en coordinación con el Jefe de Salud
Ocupacional y RRHH puedan definir las acciones requeridas.
 Asistir a la realización del examen médico ocupacional y la evaluación de aptitud para el
trabajo, programadas por la Jefatura de Salud Ocupacional y en caso de no poder asistir
solicitar la reprogramación correspondiente, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley
de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar.
 Participar de los Programas de Vigilancia en Salud coordinados por la Jefatura de Salud.
2.4 Evaluación Médica de Contratistas
Las empresas contratistas que realicen actividades críticas deben presentar el formulario FS.100
llenado y firmado por un profesional médico quien debe contar con Matricula Profesional emitida
por el Ministerio de Salud y Deportes, y con el registro del Colegio Médico.
Las evaluaciones deben tomar en cuenta las Guías de Evaluación de actividades críticas (ver anexos
del 1 al 9). La fecha de evaluación no debe ser mayor a un año calendario.
Se consideran actividades críticas:
 Conducción de vehículo liviano, semipesado y pesado
 Trabajo en espacios confinados
 Trabajo en altura
 Manipulación de Alimentos
 Utilización de equipos de aire suministrado y autocontenido
 Operación de montacargas
 Operación de Grúas y Equipos de Izaje
 Buceo Comercial

3. REGISTROS DE CALIDAD
Responsable de Tipo de Tiempo de
Almacenamiento Almacenamiento Almacenamiento
FS.100 Formulario de
Jefatura de Salud Papel
Evaluación Médica de
Ocupacional/ Jefatura RRHH Permanente
aptitud para actividades
/ Contratista
críticas
Historias clínicas de los
trabajadores evaluados de Jefatura de Salud
Ocupacional Electrónico Permanente
YPFB Transporte S.A. y
LS.021 Cuestionario de
Jefatura de Salud
evaluación previa del estado Papel Permanente
Ocupacional
de salud.
Jefatura RRHH de las
Historias clínicas de los
empresas contratistas o Papel o Electrónico Permanente
trabajadores contratistas
médicos examinadores.

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4. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
4.1 Anexos
 Anexo 1: Guía de evaluación para conductores de vehículos livianos (para trabajadores que
conduzcan en carreteras con un promedio mayor a 700 Km/mes).
 Anexo 2: Guía de evaluación para trabajos en espacios confinados.
 Anexo 3: Guía de evaluación para trabajos en alturas.
 Anexo 4: Guía de evaluación para manipuladores de alimentos (empleados de servicios de
cocina y comedor).
 Anexo 5: Guía de evaluación para conductores de vehículos comerciales pesados.
 Anexo 6: Guía de evaluación para trabajadores que utilicen equipos de aire auto-contenido
(arenado, ingreso a espacios confinados).
 Anexo 7: Guía de evaluación para operadores de montacargas.
 Anexo 8: Guía de evaluación para operadores de grúas.
 Anexo 9: Guía de evaluación para actividades de buceo comercial.
4.2 Indicadores de Gestión
No presenta.
4.3. Materiales de Referencia
- Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar
- Ley General del Trabajo
- Código de Seguridad Social

Documentos Co- Vigentes del SGN

- LS.021 Cuestionario de evaluación previa del estado de salud
- FS.100 Formulario de evaluación médica de aptitud para actividades críticas

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