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Codigo: F-HSE-037

SUMINISTROS, MONTAJE Y AUTOMATIZACION SAS


Fecha: 28 Junio 2017
Rev.: 00
EVALUACION DE DESEMPEÑO
Numero de Pag.: 1 de 2

FECHA DE LA EVALUACIÓN: Friday, July 07, 2017 EVALUACION


NOMBRE TRABAJADOR: GUSTAVO ADOLFO ZEA CABEZAS ESCALA DE CALIFICACION ANUAL
FECHA DE INGRESO: Monday, May 22, 2017 EXCELENTE 10 PUNTOS CAMBIO DE CARGO
CARGO: TECNICO ELECTRICISTA BUENO 8 PUNTOS PERIODO DE PRUEBA
TIPO DE CARGO: OPERATIVO ACEPTABLE 6 PUNTOS SEGUIMIENTO
JEFE INMEDIATO: CARLOS ALBERTO BERBEO MURALLAS NECESITA MEJORA 4 PUNTOS TERMINACION CONTRATO

CRITERIOS DE EVALUACION: EL JEFE INMEDIATO EVALUARA AL (LOS) TRABAJADOR (ES) QUE TENGA A SU CARGO, TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS SEÑALADOS EN ESTE FORMATO, DANDO UN
PUNTAJE DE 4,6,8 o 10 PUNTOS, SEGUN SU CRITERIO. EL TRABAJADOR, TAMBIEN SE AUTOEVALUARA DE ACUERDO A CADA OBJETIVO. SI AL FINAL DE LA EVALUACION , EL PUNTAJE ES MENOR AL 60% ES
NECESARIO TENER EN CUENTA LAS OBSERVACIONES SUGERIDAS AL FINAL DEL FORMATO.
I DESEMPEÑO GENERAL - II HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Observaciones del Jefe
Observaciones del Trabajador sobre la
NO OBJETIVOS CRITERIOS RESPONSABLE CALIFICACION inmediato sobre la
evaluacion del superior
autoevaluación del trabajdor
PLANEACIÓN Y PLANEA Y JERARQUIZA LAS ACTIVIDADES Y TAREAS NECESARIAS JEFE INMEDIATO 8
1 ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y EL LOGRO DE LOS
DEL TRABAJO RESULTADOS ESPECÍFICOS TRABAJADOR 8
REALIZA SUS TRABAJOS DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS JEFE INMEDIATO 10
2 CALIDAD DEL AREA, EN TÉRMINOS DE CONTENIDO, EXACTITUD,
PRESENTACIÓN Y ATENCIÓN. TRABAJADOR 6
ENTREGA LOS TRABAJOS DE ACUERDO CON LA PROGRAMACIÓN JEFE INMEDIATO 10
3 CUMPLIMIENTO
PREVIAMENTE ESTABLECIDA TRABAJADOR 10
CAPACIDAD DE LOGRAR IMPACTO O EFECTO A TRAVÉS DE SU JEFE INMEDIATO 10
4 EFECTIVIDAD
TRABAJO. TRABAJADOR 8
REALIZA LAS FUNCIONES Y DEBERES PROPIOS DEL CARGO SIN QUE JEFE INMEDIATO 10
5 RESPONSABILIDAREQUIERA DE SUPERVISIÓN Y CONTROL PERMANENTES Y
ASUMIENDO LAS CONSECUENCIAS QUE SE DERIVEN DE SU TRABAJO. TRABAJADOR 10
CONOCIMIENTO
APLICA LAS DESTREZAS Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA JEFE INMEDIATO 10
6 DE LAS LABORES
EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL CARGO. TRABAJADOR 8
DEL CARGO
ASUME Y TRANSMITE EL CONJUNTO DE VALORES ORGANIZACIONALES
COMO: ORDEN, LIMPIEZA, INTEGRIDAD, CUIDADO DE EQUIPOS Y JEFE INMEDIATO 8
COMPROMISO
7 ELEMENTOS, PUNTUALIDAD, RESPONSABILIDAD, DESEO DE SUPERACIÓN,
INSTITUCIONAL MEJORAMIENTO Y BUSQUEDA PERMANENTE DE LA CALIDAD, RESPETO A LAS
TRABAJADOR 8
LEYES Y AL REGLAMENTO.
RELACIONAMIE
ESTABLECE Y MANTIENE COMUNICACIÓN CON LOS USUARIOS, JEFE INMEDIATO 10
NTO
8 SUPERIORES, COMPAÑEROS Y COLABORADORES , PROPICIANDO UN
INTERPERSONA TRABAJADOR 8
AMBIENTE LABORAL DE COLABORACIÓN Y RESPETO.
L
RESUELVE LOS IMPREVISTOS DE SU TRABAJO Y MEJORA LOS JEFE INMEDIATO 8
9 INICIATIVA
PROCEDIMIENTOS TRABAJADOR 8
GENERA CREDIBILIDAD Y CONFIANZA FRENTE AL MANEJO DE LA JEFE INMEDIATO 8
10 CONFIABILIDAD
INFORMACIÓN. TRABAJADOR 8
TRABAJO EN
COOPERA CON LOS COMPAÑEROS EN LAS LABORES DE LA JEFE INMEDIATO 8
11 EQUIPO Y
DEPENDENCIA Y DE LA ENTIDAD. TRABAJADOR 8
COOPERACIÓN DEMUESTRA EFECTIVIDAD ANTE LA DEMANDA DE UN SERVICIO O
ATENCIÓN AL PRODUCTO, GENERANDO ACTITUD POSITIVA, AMABILIDAD , JEFE INMEDIATO 10
12
USUARIO RECEPTIVIDAD Y COORDIALIDAD FRENTE A LOS USUARIOS
CUANDO SE LE SOLICITA UN SERVICIO.
DEMUESTRA EFECTIVIDAD ANTE LA DEMANDA DE UN SERVICIO O
ATENCIÓN AL PRODUCTO, GENERANDO ACTITUD POSITIVA, AMABILIDAD ,
12
USUARIO RECEPTIVIDAD Y COORDIALIDAD FRENTE A LOS USUARIOS TRABAJADOR 6
CUANDO SE LE SOLICITA UN SERVICIO.

Codigo: F-HSE-037
SUMINISTROS, MONTAJE Y AUTOMATIZACION SAS
Fecha: 28 Junio 2017

Rev.: 00
EVALUACION DE DESEMPEÑO
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III. RESPONSABILIDADES EN EL SIG

RESPONSABLE SIG 8
13 POLITICAS CONOCE LAS POLÍTICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
TRABAJADOR 10
PARTICIPACION PARTICIPA EN LAS ACTIVIDADES DEL SIG (INDUCCION, CHARLAS, RESPONSABLE SIG 8
14
Y CONSULTA CAPACITACIONES, ETC) Y CONSULTA SOBRE TEMAS DE INTERES. TRABAJADOR 10
USO DE EPP Y
HACE USO DE LOS EPP, DOTACION Y DEMAS ELEMENTOS RESPONSABLE SIG 10
15 ELEMENTOS DE
ENTREGADOS POR LA EMPRESA. TRABAJADOR 10
SEGURIDAD
CUMPLIMIENTO RESPONSABLE SIG 10
16 CUMPLE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL SSTA Y BASC
DE NORMAS TRABAJADOR 10
HACE USO RACIONAL DE LOS RECURSOS COMO AGUA, ENERGIA, RESPONSABLE SIG 10
MEDIO
17 HACE SEPARACIÓN DE RESIDUOS Y PARTICIPA DE LAS JORNADAS DE
AMBIENTE TRABAJADOR 10
RECICLAJE.
TIENE EN CUENTA LA SEGURIDAD Y CONTROL DEL RIESGO Y RESPONSABLE SIG 10
REPORTES Y
18 REPORTA ACTOS Y CONDICIONES QUE PUEDAN GENERAR PELIGROS
SEGURIDAD TRABAJADOR 10
A LOS TRABAJADORES O EFECTOS NEGATIVOS EN EL AMBIENTE.
ASPECTOS EN QUE DEBE CAPACITARSE AL COLABORADOR PARA MEJORAMIENTO EN SU CARGO COMPROMISOS ACORDADOS
1
2
3
4
5
FIRMA RESPONSABLE DE
CALIFICACIÓN PONDERADO FINAL FIRMA TRABAJADOR FIRMA JEFE INMEDIATO
TALENTO HUMANO
TRABAJADOR 87%
EMPRESA 92% Bueno

CALIFICACION PORCENTAJE RECOMENDACIONES


Excelente 100%
Bueno 80%
Aceptable 60%
Necesita mejora 40%

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