Código: JOFS SST PG 06 F1

PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL DE PERSONAL SST 2015 Versión. 00

JOFS SST PG 06 F1 PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015
Fecha: 25/01/2015

DATOS DEL EMPLEADOR

DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONOMICA
(Dirección, distrito, departamento, provinvia) LABORES

Objetivo General 1 CONTROLAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Vigilar la salud ocuapcional de los trabajadores de JOFS INGENIEROS SRL.
Objetivo Especifico

Meta 95 % trabajadores con evaluaciones medico ocuapcionales

Indicador N°Trabajadores evaluados / N° de trabajadores programados
Presupuesto
Recursos Ley 29783, D.S. 005 TR 2012, Protocolos de exámenes médicos ocupacionales
Año: 2015 Estado
N° Descripción de Actividad Responsable de Ejecución Area Fecha de (Realizado, Pendiente, Observaciones
Involucradas ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Veriifcación en Proceso)
Elaboración de Procedimiento de Control de Salud y
1 Rehabilitación
CSST RRHH x

2 Elaboración de Matriz de Exámenes Médicos Ocupacionales CSST RRHH x

Evaluación de Clinica Ocupacional Certificada para

3 larealización de eámenes Médicos Ocupacionales CSST RRHH x x
Determinación de Protocolos de Exámenes Médicos
4 Ocupacionales por área
CSST Todas las Áreas x x
5 Evaluación medica ocupacional periodico CSST RRHH x
Entrega por parte del médico ocupacional de la clínica Clinica Responsable de los
6 responsable de resultados a cada trabajador evaluado Exámenes Médicos Todas las Áreas x x
Ocupacionales
Elaboración de Programa de Vigilancia para la Salud en Clinica Responsable de los
7 función a los resultados para el año 2014_2015
Exámenes Médicos RRHH x
Ocupacionales

Implementación de Reomendaciones Médicas Prioritarias de

8 acuerdo al Resultado de las Evaluaciones Médicas CSST / RHH RHH/GO x x
Ocupacionales

Objetivo General 2 CAPACITAR A LOS TRABAJADORES

Brindar conocimientos y competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo
Objetivo Especifico

Meta 95% de los trabajadores capacitados

Indicador N°Trabajadores capacitados / N° de trabajadores programados
Presupuesto
Recursos Matriz de Riesgo, Perfil de Puesto, Personal externo, CSST
Año: 2015 Estado
Area Fecha de
N° Descripción de Actividad Responsable de Ejecución Involucradas Veriifcación (Realizado, Pendiente, Observaciones
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC en Proceso)
1 Reporte de Accidente de Trabajo Essalud Todas las Áreas x
2 Ergonomia en Oficinas: Posturas desfavorables Solicitar Servicio Oficinas x
3 Ergonomia en Operaciones: Manipulación de Carga Solicitar Servicio Operaciones x
4 Manejo de Estrés Ocupacional Solicitar Servicio Oficinas x
5 Primeros Auxilios Solicitar Servicio Brigada PX x x
6 Prevención y Control de Incendio Solicitar Servicio Brigada INC x
 JOFS SST PG 06 F1 PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015
DATOS DEL EMPLEADOR

DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONOMICA
(Dirección, distrito, departamento, provinvia) LABORES

7 Procedimiento de Evacuación Solicitar Servicio Todas las Áreas x

8 Investigación de Accidentes de Trabajo Asesor / CSST CSST x
9 Ruido y sus efectos en la salud Asesor / CSST Operaciones x
10 Inspecciones Planeadas de Seguridad Asesor / CSST CSST x

Objetivo General 3 IDENTIFICAR PELIGROS, EVALUAR RIESGOS Y PROPONER CONTROLES

Actualizar la matriz de riesgo
Objetivo Especifico
Actualizar mapa de riesgo
Meta Matriz de riesgo aprobada por el CSST y Mapa implmentado en las empresa; 70% de peligros de alto riesgo con controles implementados
Indicador N° peligros con alto riesgo con controles propuestos o implementados / N°de peligros con alto riesgos identificados como alto Riesgo
Presupuesto
Recursos Planos de áreas de trabajo, empresa consultora competente,
Año: 2015 Estado
N° Descripción de Actividad Responsable de Ejecución Area Fecha de Observaciones
Involucradas Veriifcación (Realizado, Pendiente,
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC en Proceso)
1 Visita de reconocimiento de las instalaciones Asesor / CSST Todas las Áreas x
2 Monitoreos de agentes físicos y disergonomicos Solicitar Servicio Todas las Áreas x x
5 Colocar mapas de peligros aprobados por el CSST CSST Todas las Áreas x

6 Priorización de riesgos altos y de controles operacionales CSST Todas las Áreas x

Implementación de controles operacionales en Riesgos

7 significativos (de acuerdo a IPERC)
CSST Todas las Áreas x x x x x x

8 Seguimiento de Controles operacionales CSST Todas las Áreas x

10 Inspección de áreas de trabajo y equipos de emergencia Asesor / CSST Todas las Áreas x x x x
11 Evaluación de avance CSST Todas las Áreas x x

Objetivo General 4 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Investrigar los accidentes e Incidentes de trabajo ocurrido
Objetivo Especifico
elaborar las estadisticas de accidentalidad
Meta Ind F < 6; Ind. G < 15
Indicador N°de acc de trabajo ocurridos * 1000000 / N° de horas hombre trabajadas, N° de dias perdidos *1000000/N° horas hombres trabajadas
Presupuesto
Recursos Reportes de accidentes de trabajo
Año: 2015 Estado
Area Fecha de (Realizado, Pendiente,
N° Descripción de Actividad Responsable de Ejecución Observaciones
Involucradas ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Veriifcación en Proceso)
Elaborar Procedimiento de Investigación de Accidentes e
1 Incidentes CSST Todas las Areas X
Elaboración de buzon para colocar formatos de reporte de
2 Accidente e Incidentes Peligrosos CSST Todas las Áreas X X
Elaboración de material para la difusión a los trabajadores
3 sobre el uso de los formatos de reporte de Accidente de CSST Todas las Áreas X
Trabajo
Promover con los trabajadores campaña de reporte de
4 Accidente / Incidente
CSST RRHH x x
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DATOS DEL EMPLEADOR

DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONOMICA
(Dirección, distrito, departamento, provinvia) LABORES

5 Investigación de Accidentes e Incidentes CSST RRHH Cuando Ocurriese

6 Elaboración de Indices de accidentalidad CSST RRHH x x x x x x x

Objetivo General 5 COTROLAR SITUACIONES DE EMERGENCIA

Preparar al personal para una correcta y rapido actuar frente a una emrgencia
Objetivo Especifico
Familiarizar al personal con los equipos y personal de emergencias
Meta 03 Simulacros realizados con calificación buena
Indicador N°de simulacros con calificación buena/ N° de Simulacros ejecutados
Presupuesto
Recursos Material de difusión, botiquines , extintores
Año: 2015 Estado
N° Descripción de Actividad Responsable de Ejecución Area Fecha de (Realizado, Pendiente, Observaciones
Involucradas FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Veriifcación en Proceso)
1 Elaboración de Plan de Emergencia Asesor Todas las Áreas x
Organizar Brigadas de Emergencia / Convocatoria /
2 Definición de Responsabilidades
CSST Todas las Áreas x

3 Nombramiento de Brigadas de Emergencias CSST Todas las Áreas x

4 Entrega de distintivos a Brigadistas (Chalecos) CSST Todas las Áreas x x x x

Entrega de documento de designación a Brigadistas
5 seleccionados RRHH Todas las Áreas x
6 Publicación de relación de Brigadistas CSST Todas las Áreas x
7 Publicar planos de evacuación en las respectivas áreas Asesor / CSST Todas las Áreas x x

8 Enviar copia del plan de Emergecia a Brigadistas y Jefaturas CSST Todas las Áreas x x
Elaboración de boletines y difusión del procedimient ode
9 evacuación CSST Todas las Áreas
10 Planificación del Simulacro Asesor / CSST Todas las Áreas x x
11 inspección de equipos de emergencia (formato SOL) CSST Todas las Áreas x x x x x x x x
12 Simulacro de Incendio CSST Todas las Áreas x
13 Simulacro de Sismo CSST Todas las Áreas x x
14 Simulacro de Primeros Auxilios Solicitar Servicio Todas las Áreas x