UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA –USAC-

CENTRO UNIVERSITARIO DE NOROCCIDENTE –CUNOROC-

INGENIERÍA FORESTAL

ECONOMÍA FORESTAL

Ing. M. Sc. JULIO ALBERTO CASTILLO MARTÍNEZ

TAREA NO. 1

CREACIÓN DE EMPRESA

POR:

CANDELARIA ELEANETH ROS ESTEBAN CARNÉ: 202146493 Coord.a

JORGE ROLANDO RAMOS MORALES CARNÉ: 202140259

BREYNER ROLANDO MENDOZA VILLATORO CARNÉ: 202040985

ANGEL LUIS CIFUENTES CASTILLO CARNÉ: 202140162

HUEHUETENANGO, 17 DE AGOSTO DE 2023

 INDICE

1. Estudio Administrativo ........................................................................................................... 1

1.1 Objetivos .......................................................................................................................... 1

1.2 Nombre de la empresa ...................................................................................................... 1

1.3 Logotipo ........................................................................................................................... 1

1.4 Misión............................................................................................................................... 2

1.5 Visión ............................................................................................................................... 2

1.6 Valores ............................................................................................................................. 2

1.6.1 Honestidad: ............................................................................................................... 2

1.6.2 Respeto:..................................................................................................................... 2

1.6.3 Empatía: .................................................................................................................... 2

1.6.4 Tolerancia: ................................................................................................................ 2

1.6.5 Solidaridad: ............................................................................................................... 3

1.7 Análisis FODA ................................................................................................................. 3

1.8 Organigrama ..................................................................................................................... 4

1.9 Descripción y especificación de puestos .......................................................................... 5

1.10 Aspectos legales ........................................................................................................... 9

1.10.1 Reglamento interno ................................................................................................... 9

1.10.2 Contrato de trabajo .................................................................................................. 11

1.10.3 Contrato de Alquiler de inmuebles ......................................................................... 12

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 1. Estudio Administrativo

1.1 Objetivos

Establecer cargos específicos a cada integrante de acuerdo a sus habilidades y fortalezas para
fomentar el orden y la responsabilidad dentro de la microempresa.

Identificar las funciones que tendrá cada integrante según su cargo establecido.

Definir los aspectos legales de acuerdo al establecimiento del local y contrato de personal.

1.2 Nombre de la empresa

Microempresa de muebles y artesanías "INNOMADERA", Innovación y calidad en el arte de

maderas.

1.3 Logotipo

Figura 1. Logotipo.

1
1.4 Misión

Somos un equipo emprendedor apasionado por fabricar productos de alta calidad a base de
madera. Nos esforzamos por brindar un excelente servicio a nuestros clientes potenciales en la
cabecera municipal de Huehuetenango y satisfacer sus necesidades de manera efectiva.

1.5 Visión

Nuestro objetivo es convertirnos en la empresa líder del municipio de Huehuetenango, reconocida

por la alta calidad en la elaboración y comercialización de productos de madera, y por brindar el
mejor servicio para satisfacer las necesidades de nuestros clientes con eficacia y rapidez eso nos
hace ser los mejores en el sector.

1.6 Valores
1.6.1 Honestidad:

Cada uno de los integrantes de la empresa están comprometidos a expresarse con sinceridad en
cada momento con el fin de poder relacionarse perfectamente tanto con los clientes y personal de
la empresa.

1.6.2 Respeto:

Aceptar las ideas y apreciar al resto del personal y a los clientes permitiendo valorar las
capacidades y condiciones de cada individuo.

1.6.3 Empatía:

Los miembros tienen la capacidad de comprender y compartir sentimientos para fomentar la

armonía.

1.6.4 Tolerancia:

Cuentan con la capacidad de respetar las ideas y opiniones de los demás a la hora de expresarse.

2
1.6.5 Solidaridad:

Capacidad que permite la colaboración entre sí de los miembros de la empresa.

1.7 Análisis FODA

Tabla 1. Análisis FODA

Fortalezas
• Excelente servicio a los clientes
• Calidad del producto
• Variedad de productos
• Uso de las redes sociales
• Equipo y maquinaria moderna
Debilidades
• Falta de publicidad
• Disponibilidad de tiempo
• Poca experiencia en producción
• Falta de organización
Oportunidades
• Demanda insatisfecha
• Disposición de herramientas
• Ampliación del mercado
• Venta por redes sociales
• Materia prima de calidad
Amenazas
• Competencia
• Imperfecciones en la madera
• Economía
• Falta de personal

3
1.8 Organigrama

Figura 2. Organigrama.

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1.9 Descripción y especificación de puestos

MICROEMPRESA DE MUEBLES Y ARTESANIA

“INNOMADERA”

MANUAL DE PUESTOS
GERENTE DE VENTAS
Jorge Rolando Ramos Morales

Jornada de trabajo: sábados Horario: De 8:00 am a 6:00 pm

Tipo de puesto: Permanente Temporal Tiempo parcial Otro

Descripción del puesto: Es el responsable de supervisar, coordinar y realizar la programación

de las actividades que conlleva la comercialización del producto, sin embargo, buscaría
estrategias para vender el producto con facilidad en el mercado para mantener y aumentar el
comercio de los mismos.
Principales funciones:
➢ Encargado de la preparación de los planes y los presupuestos de ventas.
➢ Establecer metas y objetivos de ventas.
➢ Velar por la capacitación de los encargados de ventas.
➢ Calcular la demanda para el pronóstico de las ventas.
➢ Buscar clientes potenciales.
➢ Velar por la calidad del producto.
➢ Encargado de la presentación de los productos.
➢ Negociación con los consumidores.
➢ Control de ingresos y cantidad de producto comercializado.
➢ Buscar clientes mayoristas o con perdidos especiales
➢ Velar por que se cumplan las metas definidas

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 MICROEMPRESA DE MUEBLES Y ARTESANIA
“INNOMADERA”

MANUAL DE PUESTOS
GERENTE DE PRODUCCIÓN
Ángel Luis Cifuentes Castillo

Jornada de trabajo: sábados Horario: De 8:00 am a 6:00 pm

Tipo de puesto: Permanente Temporal Tiempo parcial Otro

Descripción del puesto: Es el encargado de la planificación, cuidado, mantenimiento y registro

de todas las actividades de producción que se realizarán durante el proceso de ejecución del
proyecto, para garantizar la calidad de los productos.
Principales funciones:
➢ Encargado de velar que se cumpla las metas
➢ Supervisar los procesos de producción.
➢ Asegurar que la producción sea rentable.
➢ Evaluar los requerimientos y recursos de producción.
➢ Desarrollar el presupuesto de producción.
➢ Organizar las reparaciones y el mantenimiento rutinario de los equipos de producción y las
instalaciones.
➢ Verificar y llevar el control de calidad de los productos.
➢ Sugerir mejoras en el proceso de producción para garantizar la calidad de los productos.
➢ Asegurar que se cumplan las normas de seguridad e higiene.
➢ Llevar el control de la cantidad de los productos que se obtienen por ciclo de producción.
➢ Velar por el cumplimiento del cronograma de producción.
➢ Responsable del cuidado de las instalaciones.

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 MICROEMPRESA DE MUEBLES Y ARTESANIA
“INNOMADERA”

MANUAL DE PUESTOS
GERENTE FINANCIERO
Candelaria Eleaneth Ros Esteban

Jornada de trabajo: sábados Horario: De 8:00 am a 6:00 pm

Tipo de puesto: Permanente Temporal Tiempo parcial Otro

Descripción del puesto: Administrar la parte financiera, llevando un control contable de

ingresos y egresos económicos dentro de la empresa.

Principales funciones:

➢ Brindar el dinero al momento de comprar los materiales, herramientas e insumos.

➢ Recibir el dinero ingresado durante el día de ventas.
➢ Organizar y programar reuniones para dar a conocer la situación económica de la
microempresa.
➢ Registrar y manejar los ingresos y egresos de la microempresa adecuadamente.
➢ Manejo correcto de libros contables.
➢ Manejar las cuentas bancarias.
➢ Control de los recibos y facturas.
➢ Tener al día la contabilidad

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 MICROEMPRESA DE MUEBLES Y ARTESANIA
“INNOMADERA”

MANUAL DE PUESTOS
GERENTE GENERAL
Breyner Rolando Mendoza Villatoro

Jornada de trabajo: sábado Horario: De 8:00 am a 6:00 pm

Tipo de puesto: Permanente Temporal Tiempo parcial Otro

Descripción del puesto: Es el encargado de planear, proponer, dirigir, organizar, coordinar y

controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa,
así como resolver los asuntos que requieran su intervención.
Principales funciones:
⮚ Planificar, organizar, orientar, coordinar, supervisar y evaluar todas las acciones
administrativas y productivas, en forma eficiente.
⮚ Celebrar reuniones de trabajo con el personal, para discutir asuntos de la microempresa.
⮚ Propiciar buenas relaciones humanas dentro de la microempresa en general.
⮚ Respetar y hacer respetar la dignidad de los miembros del equipo de trabajo.
⮚ Promover acciones de actualización y capacitación técnica y administrativas en
coordinación con el personal.
⮚ Velar por la capacitación de los integrantes del proyecto.
⮚ Plantear metas para mejorar la situación actual del proyecto.
⮚ Planificación de las actividades a ejecutar.
⮚ Supervisión de las tareas.
⮚ Implementación de soluciones o cambios que suceden en la microempresa.
⮚ Debe ser un líder para conducir convenientemente a su equipo de trabajo.

8
1.10 Aspectos legales

1.10.1 Reglamento interno

a. El uso de teléfonos móviles estará prohibido durante el desarrollo de las actividades, en caso
de surgir algún inconveniente, el permiso para hacer uso de este será proporcionado bajo el
respaldo del coordinador del grupo. El incumplimiento de esta norma será sancionado con
una multa de Q.20.00

b. La puntualidad deberá cumplirse durante el desarrollo de todas las convocatorias o reuniones

establecidas, de tal manera que de no cumplir con esta norma deberá realizar tareas extras o
reponer el tiempo invertido, otra alternativa será una multa de Q.20.00. (esta cifra podrá ir
aumentando por cada 10 minutos de tardanza, el aumento seria de Q.10.00, es decir que la
multa pasaría a tener un valor de Q.30.00, este valor podrá aumentar) Esta regla será omitida
únicamente en caso de presentar una justificación o razón aceptable y verídica.

c. El respeto deberá priorizarse o cumplirse por parte de cada miembro de la microempresa de

lo contrario serán impuestas llamadas de atención incluso el trabajador podría ser despedido.

e. El incumplimiento de tareas será sancionado con un máximo de una llamada de atención y

de no terminar el trabajo establecido serán realizados reportes por irresponsabilidad al
docente encargado del curso y conllevara una multa de Q.20.00

f. Durante el desarrollo de informes correspondientes la participación deberá ser igualitaria por

parte de todos los miembros del equipo, el incumplimiento de esta norma será sancionado
con una multa de Q.10.00

g. Deberá omitirse todo vocabulario indebido o fuera de lugar en espacios de trabajo, las
llamadas de atención por incumplimiento de esta norma serán en un máximo de una ocasión
y posterior a ello la multa por Q.10.00

h. En caso de ausentarse durante una jornada de trabajo, deberá presentar una justificación
médica o que sea de suma importancia y será validada por la coordinara del grupo o el
docente encargado del curso, de no presentar una justificación valida se implementara una
multa de Q.50.00
9
i. De no respetar o cumplir con el reglamento establecido, se deberá informar a cada uno de
los miembros de la microempresa y posterior a ello se tomará en cuenta la sanción
correspondiente.

j. El plazo que se tendrá para pagar la multa correspondiente será de 3 días, en caso de no
realizar este pago la multa se duplicará e ira aumentando por cada día que pase.

10
1.10.2 Contrato de trabajo

“INNOMADERA”

HUEHUETENANGO, HUEHUETENANGO, GUATEMALA C. A.

Yo Breyner Rolando Mendoza Villatoro, en mi calidad de Representante Legal de la empresa “INNOMADERA”,

vecino y residente en: Municipio de Huehuetenango, Departamento de Huehuetenango y el estudiante de la
carrera de Ingeniería Forestal: Candelaria Eleaneth Ros Esteban, estado civil soltera, nacionalidad guatemalteca,
residente en el Municipio de Jacaltenango, Departamento de Huehuetenango.

Celebran el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las cláusulas siguientes:

PRIMERA CLAUSULA: El EMPLEADOR contratará a personal para que cumpla el puesto de gerente de finanzas.

SEGUNDA CLAUSULA: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL(LA)
TRABAJADOR (A) para que cumpla lo siguiente: Control de ingresos y egresos del proyecto, registro y manejo
correcto de los libros contables, manejo de cuenta bancaria, control de archivos como recibos y facturas, así
mismo informar de la situación financiera.

TERCERA CLAUSULA: El contrato de trabajo tendrá una duración de 1 año, debiendo iniciar sus labores EL(LA)
TRABAJADOR (A) el mes de septiembre de 2023 y concluir en septiembre de 2024.

CUARTA CLAUSULA: EL(LA) TRABAJADOR (A) cumplirá el siguiente horario de días sábados de 8:00 a.m. a
6:00 p.m.

QUINTA CLAUSULA: EL(LA) TRABAJADOR (A) deberá cumplir las reglas del Centro de Trabajo, estipuladas en
el Reglamento Interno de Trabajo.

SEXTA CLAUSULA: EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (A) la cantidad de Q.3000.00 mensuales como
cantidad pactada. Conforme con todas las cláusulas anteriores, ambas partes firman en el Municipio de
Huehuetenango, Departamento de Huehuetenango el mes de septiembre del año 2023.

__________________________________ _________________________________

Breyner Rolando Mendoza Villatoro Candelaria Eleaneth Ros Esteban

EMPLEADOR TRABAJADOR (A)

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1.10.3 Contrato de Alquiler de inmuebles

MICROEMPRESA “INNOMADERA”

HUEHUETENANGO, HUEHUETENANGO, GUATEMALA C. A.

Conste por el presente documento de contrato de alquiler de terreno celebrado por don Luis Enrique Shao Méndez
identificado con DPI. No. 2448826221907 con domicilio en Huehuetenango, departamento de Huehuetenango,
a quienes en adelante se le denominará el PROPIETARIO, y de la otra parte Breyner Rolando Mendoza
Villatoro, con domicilio en Huehuetenango, departamento de Huehuetenango; a quien en adelante se le
denominará ARRENDATARIO en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: Luis Enrique Shao Méndez, declara ser propietario del sitio, ubicado en Zona 4, municipio de
Huehuetenango del departamento de Huehuetenango; con una extensión de 105.49 m 2.

SEGUNDO: El propietario da en calidad de arrendamiento 105.49 m2 de terreno descrito en la cláusula anterior, a

favor de Angel Luis Cifuentes Castillo.

TERCERO: El precio pactado de acuerdo común es por la suma de Q1000.00 por el uso de maquinaria,
herramientas y uso de los servicios que posee el predio, que será cancelado al momento de empezar el
proyecto, sin más constancia que las firmas de ambas partes en el presente documento.

CUARTO: El plazo de duración del siguiente contrato es por el periodo de 1 año, para la elaboración de muebles y
artesanías, mismo que empezará a regir en el mes de septiembre de 2023 y concluirá en septiembre de 2024.

QUINTO: Los propietarios dejan constancia que sobre el terreno que arrendan, no pesa carga ninguna ni medida
judicial o extrajudicial que limite o restringe a su libre disposición.

SEXTO: El arrendatario se compromete a la limpieza correspondiente al terreno arrendado.

Estando ambas partes de acuerdo con lo estipulado en el presente contrato procedemos a firmar en señal de
conformidad en el municipio de Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, el 28 de agosto del 2023.

_______________________________ ___________________________

Luis Enrique Shao Méndez Breyner Rolando Mendoza Villatoro

PROPIETARIO ARRENDATARIO

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 VÍNCULO DE LA PRESENTACIÓN:

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