Resumen - Aprendizaje en Clase

Inspección y Diseño De Sistemas

de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Presentado por:

Linda Geovanna Ayala

Luis Ángel Arboleda
Maira Alejandra Espinosa
Ana Milena Ospina
Leidy Johana Franco

Facultad de ciencias de la Salud, Universidad del Quindío

Seguridad y Salud en el Trabajo
Semestre X
CAT – Buenaventura
14 de septiembre de 2023
 Resumen - Aprendizaje en Clase Inspección y Diseño De Sistemas de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo

Contenido

Realice un resumen por grupo de lo aprendido en el curso, de acuerdo a lo que

recuerda en clase, con los siguientes puntos:

1. Requisitos mínimos del SG SST (cuales son, enumérelos)

2. Documentos del SG SST (Listado de los documentos) - haga un resumen
breve sobre el documento
3. Plan de trabajo (cronograma) - elabore un plan, un plan de trabajo cumple
con unos requisitos, sin embargo, solo elaboren el cuadro.

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y Salud en el Trabajo

Solución

1. Los requisitos mínimos del SG-SST en Colombia, según la Resolución 0312

de 2019, son los siguientes:

1) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2) Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
3) Planificación del SG-SST.
4) Implementación y operación del SG-SST.
5) Evaluación del desempeño del SG-SST.
6) Auditoría interna de SST.
7) Revisión por la alta dirección.
8) Mejoramiento continuo del SG-SST.
9) Participación y consulta de los trabajadores.
10) Capacitación y competencia del personal en SST.
11) Investigación de incidentes y accidentes laborales.
12) Control de contratistas y proveedores.

2. Para lograr una adecuada implementación y mejora del SG-SST, es

fundamental tener en cuenta la gestión de múltiples tipos de documentos del
SGSST, los cuales, aunque poseen similitudes, tienen características
distintas que a veces pueden llevar a confusiones o asimilaciones erróneas
entre ellos.

Los documentos del SG-SST en Colombia pueden variar según la

organización y la normativa aplicable, pero algunos ejemplos comunes de
documentos incluyen:

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y Salud en el Trabajo

1) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establece los compromisos y

objetivos de la organización en materia de seguridad y salud laboral.
2) Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos:
Es una herramienta que se utiliza para identificar, evaluar y valorar los
riesgos laborales en un lugar de trabajo, con el fin de implementar medidas
de prevención y control adecuadas.
3) Plan de trabajo anual del SG-SST: Es un documento que establece las
actividades, responsabilidades y plazos necesarios para implementar,
mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en una empresa durante un año calendario.
4) Procedimientos operativos estándar (POE) relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo: son documentos que describen de manera
detallada los pasos y medidas a seguir para llevar a cabo actividades
laborales de forma segura y saludable, siguiendo los estándares y normativas
establecidas en materia de seguridad y salud ocupacional.
5) Programas de capacitación y entrenamiento en SST: son planes de
formación diseñados para proporcionar a los trabajadores los conocimientos,
habilidades y competencias necesarias para prevenir riesgos laborales,
promover la seguridad y salud en el trabajo, y fomentar una cultura de
prevención dentro de las organizaciones.
6) Registros de incidentes y accidentes laborales: son documentos que
registran de manera detallada los incidentes y accidentes ocurridos en el
entorno laboral, incluyendo información sobre la fecha, hora, lugar,
descripción del incidente/accidente, lesiones sufridas y medidas tomadas
para prevenir futuros incidentes. Estos registros son importantes para el
análisis de causas, implementación de medidas correctivas y seguimiento de
la seguridad y salud en el trabajo.
7) Planes de emergencia y evacuación: documentos que establecen los
procedimientos y medidas a seguir en caso de una emergencia o situación

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de riesgo, con el fin de proteger la vida y salud de las personas en el lugar

de trabajo. Incluyen información sobre las rutas de evacuación, puntos de
encuentro, responsabilidades del personal y medidas preventivas.
8) Informes de auditoría interna del SG-SST: son documentos que recopilan
los resultados y hallazgos de una auditoría realizada internamente a un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos informes
evalúan el cumplimiento de los requisitos legales, la efectividad de las
medidas implementadas y proponen recomendaciones para mejorar el
sistema.
9) Actas de reuniones de participación y consulta de los trabajadores: son
documentos que registran los temas tratados, acuerdos y decisiones
tomadas durante las reuniones donde se involucra a los trabajadores en la
identificación, análisis y resolución de aspectos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo. Estas actas son fundamentales para
garantizar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones y
mejorar las condiciones laborales.
10) Certificados o evidencias de capacitación y competencia del personal:
son documentos que certifican que un trabajador ha recibido formación y ha
adquirido las competencias necesarias en materia de seguridad y salud en el
trabajo. Estas certificaciones demuestran que el personal está capacitado y
calificado para llevar a cabo sus tareas de manera segura y cumpliendo con
los requisitos establecidos en la normativa vigente.

Estos son solo ejemplos generales, y los documentos específicos pueden variar
según las necesidades y requisitos particulares de cada organización.

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3. Un plan de trabajo en SST es un documento que describe las actividades y

medidas que se tomarán para prevenir accidentes y enfermedades laborales
en una empresa.
Ejemplo de un plan de trabajo:

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