TRABAJO PRÁCTICO N°2.

TEMA 3: Modernidad en el mundo y en Argentina. Postmodernidad: consecuencias sociales y

culturales en el mundo y Argentina.

TEMA 4: Neoliberalismo, consecuencias sociales del modelo. Mercado de trabajo.

Realice una lectura a conciencia de la bibliografía sugerida

1. Defina el Periodo Moderno teniendo en cuenta surgimiento y características.

2. Defina el Periodo Posmoderno (surgimiento y características).

3. ¿Qué es el Neoliberalismo? Mencione las consecuencias del modelo en Argentina.

4. Defina Mercado de Trabajo y mencione sus indicadores.

5. ¿Qué es el Derecho Laboral?

Desarrollo

1. Periodo histórico que se origina en Europa Occidental en el siglo xv y luego se extiende

al resto del mundo, a partir de importantes cambios a nivel mundial (descubrimiento
de América, desarrollo de la imprenta, Revolución Industrial).

Características del Periodo Moderno.

 Se antepone la RAZON a la religión. “Despertar del pensamiento humano”. Se

abandona la idea que todo puede ser explicado mediante la religión y se
procede a la elaboración de explicaciones científicas de los fenómenos. Surgen
de la mano del hombre la Ciencia y Tecnología.
 Se crean Instituciones Estatales para el control social mediante la Constitución
y División de poderes que garantizan y protegen las libertades y derechos de
los ciudadanos.
 Surgen las clases sociales que permiten la prosperidad de cierto grupo y la
marginalidad de otros.
 Se crean los Estados Nación, se reorganizan los territorios.
 Se industrializa la producción.

Características generales de la Modernidad

 Carácter global y acumulativo: desarrollo de técnicas, conocimientos, instrumentos,

ideologías, instituciones).Organización de actividades productivas y de la sociedad,
mediante la intervención del Estado, el cual crece y asume múltiples funciones.
 Carácter expansivo: se propaga a todo el mundo, este “despertar del pensamiento
humano”, surge la ciencia y tecnología con un crecimiento económico;
acontecimientos que impactan en la Salud ya que el cuerpo humano no evoluciono
para llevar un estilo de vida como el actual (HTA,DBT, STRESS)
2. Movimiento de desconstrucción y desencantamiento del proyecto modernista. Se
renuncia a la idea de progreso. Se define así a la amplia gama de movimientos
culturales, artísticos, filosóficos y literarios que surgieron entre 1970 y 1980 con el
objetivo de oponerse al movimiento Moderno.

Características de la postmodernidad.

 Defensa de lo hibrido, no hay una definición total, promoción de la cultura popular.

 La economía de producción le da lugar a una economía de consumo.
 Los grandes líderes son remplazados por líderes efímeros.
 Otra característica del mundo posmoderno es que privilegia las formas sobre el
contenido. En otras palabras: importa más cómo se transmite un mensaje y qué
efectos provoca que el mensaje en sí mismo.
 Se minimiza la importancia del pasado e incluso del futuro, por lo que sólo se le otorga
relevancia al presente (que, por otra parte, es efímero).

3. El Neoliberalismo es el Modelo económico y político basado en la liberalización de la

economía, libre comercio, reducción del gasto público y de la intervención del Estado
en la economía a favor del sector privado.

Consecuencias del modelo en Argentina:

 Crecimiento de la deuda externa

 Fuga de capitales
 Desindustrialización
 Desocupación
 Trabajo en “negro”, informal. Inestabilidad laboral.
 Pobreza.
4. Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto de relaciones entre
empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan
trabajo remunerado. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian
de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.);
principalmente en la cobertura de los derechos laborales y la necesidad de
garantizarlos sistemáticamente.

Indicadores del Mercado de Trabajo

 Población Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que

pueden clasificarse como personas con empleo o como personas desempleadas, es
decir, que aportan trabajo. Si el período de referencia es corto, por ejemplo un día o
una semana, se utilizan con frecuencia los términos "fuerza de trabajo" o "población
actualmente activa". Si el período de referencia es largo, por ejemplo un año, puede
utilizarse el término "población habitualmente activa".
 Desempleo: Son aquellas personas que integran la población económicamente activa y
que no encuentran empleos.
 Subempleo: Existe subempleo cuando la ocupación que tiene una persona es
inadecuada respecto a determinadas normas, como por ejemplo, las referentes a la
 jornada de trabajo legalmente establecida o a otra ocupación posible, teniendo en
cuenta la calificación profesional (formación y experiencia profesionales).
 Índice de Salario Real: Se elabora con el objetivo de medir la evolución del poder de
compra del salario.
 Empleo informal: Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos
elementos básicos: protección por parte del ordenamiento jurídico, seguridad social,
estabilidad, relación laboral, entre otros.

5. El derecho laboral se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el

cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de
trabajo. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor
fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a limitar
la libertad de cada compañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta
estructura.