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Cabe aclarar que hoy en día muchas empresas están cada vez más interesadas
en implementar programas de prevención de riesgos laborales, diseñados por
especialistas que se enfocan en prevenir y evitar cualquier riesgo ya sea por
accidente de trabajo o enfermedad laboral que atente contra la integridad física,
mental y social de los trabajadores, y con ello beneficiar tanto al trabajador como
al empresario.
Para encontrar la relación de estos dos conceptos, primero definamos cada uno
de ellos; cuando hablamos de salud decimos que es el estado de bienestar físico,
mental y social de cada persona; y si pensamos en trabajo, lo definimos como
toda actividad de transformación de la naturaleza que el hombre realiza, con el fin
de recibir unos ingresos y mejorar la calidad de vida.
La salud humana está estrechamente relacionada con el medio ambiente que nos
rodea. Por poner tres ejemplos, cada uno de nosotros respiramos el aire que nos
rodea, ingerimos todo tipo de sustancias junto con nuestros alimentos o sufrimos
el ruido de las ciudades.
Como seres humanos, vivimos en un medio ambiente que nos mantiene sanos
física, mental y socialmente. Sin embargo si algún factor altera ese equilibrio,
nuestra salud también se ve afectada.
Para dar a conocer los peligros a lo que están expuestos los trabajadores en su
ambiente laboral; si no se llevan a cabo las medidas establecidas por el SG-SST,
de acuerdo a la profesión u ocupación; y así evitar que sucedan enfermedades y
accidentes laborales.
Por ejemplo:
Servicio de Primeros Auxilios
Afiliación del personal al Sistema de Seguridad Social
(EPS, ARL,AFP)
Demarcación y Señalización de áreas
Programa de Orden y Limpieza
Saneamiento Básico y Protección Ambiente
Uso de elementos de Protección Personal
Inspección de Seguridad
Inducción, capacitación y entrenamiento
SEÑALIZACION:
* Orientar y guiar.
* Llamar la atención sobre la existencia de que hay riesgos
prohibiciones u obligaciones.
* Facilitar la localización e identificación de los servicios que se
prestan.
* Alertar sobre medidas de emergencia para protección y evacuación.
PROTECCION RESPIRATORIA
(TAPABOCAS):
PROTECCION EN MANOS
(GUANTES):
ROPA DE TRABAJO:
Barrera de protectora,
preferiblemente de tela anti fluido,
que repele líquidos facilitando limpieza e higiene y
Calzado apropiado antideslizante, completamente
cerrados.
GORRO:
Proteger al cliente de fluidos corporales, evitar
enfermedades y mejor presentación personal.
PROTECCION AUDITIVA
(TAPONES):
* CANECA ROJA
(RIESGO BIOLOGICO): Residuos de
alto riesgo como aquellos que son
peligrosos, infecciosos, biosanitarios y
corto punzantes, como lo son:
Guantes, tapabocas, gorros
desechables, chicles, cabello, toallas
desechables
* CANENA ROJA
(GUARDIAN): Desechos de elementos
corto punzantes, infecciosos como
cuchillas, láminas de bisturí, agujas,
restos de ampolletas.
* CANECA GRIS
(CARTON Y PAPEL LIMPIO):
La caja de los tintes, los guantes y
tapabocas. Papeles que no se encuentren
arrugados, revistas y periódicos
Si. Ya que esta normativa es para evitar, prevenir, y cuidar a los trabajadores de
peligros a los que depende de su profesión u ocupación se encontraran expuestos
como accidentes de trabajo o enfermedades laborales. La Seguridad y salud en el
trabajo y Bioseguridad se encarga de esto, de velar por la seguridad y salud de los
trabajadores en su ambiente laboral, dándoles a conocer los riesgos y las medidas
de control que se deben llevar a cabo, suministrando elementos de protección
personal, capacitándoles según sea su labor, implementando un plan de
emergencia y gestión de riesgo, auditoria y revisión continua de la infraestructura.
De no cumplir con esto claramente pueden ocurrir accidentes por falta de
cumplimiento con estas normas, donde se verá afectado tanto el trabajador como
el empresario o jefe.
11. ¿Según su criterio qué diferencia hay entre riesgo común, riesgo
ocupacional y riesgo profesional?
Mejorar el entorno de trabajo gris, pues esto genera que los empleados
se vean reducidos a “piezas de la maquinaria sin más”, produce que el
trabajo se haga con desgana, mecánicamente y sin prestar atención a los
pequeños detalles.
Todos y cada uno de los empresarios que tenga a su cargo 1 o mas empleados
debe garantizar el bienestar físico y emocional de ellos en su ambiente laboral.
Y en caso de ser un microempresario, que inicia sus labores sin personal a cargo,
debe brindar estas óptimas condiciones para su propio bienestar.
http://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-Desarrollo/ur/Fasciculos-
Anteriores/Tomo-I---2006/Fasciculo-5/ur/Vinculos-entre-salud-y-
trabajo/#.W2xmTdVKjIU
https://ecodes.org/salud-y-medio-ambiente/
http://infospacess.blogspot.com/2009/05/relacion-entre-medio-ambiente-y-
salud.html
https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-
laborales-prl
https://www.fomentformacio.com/blog/prevenir-accidentes-riesgos-laborales/