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Ingeniería de Métodos
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial y Administración
Nombre de la Tarea
Actividad 7
Unidad # 5
Sistemas de incentivos
ACTIVIDAD 7
Aristóteles.
Objetivo:
Instrucciones:
Lectura
2
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
Con base en los recursos anteriormente citados, responde las preguntas que se formulan y
resuelve los ejercicios que a continuación se presentan. Al finalizar, sube tu documento en
el apartado correspondiente.
Forma de evaluación:
Criterios Ponderación
Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 10%
3
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
Desarrollo de la actividad:
I. Relaciona correctamente las siguientes columnas; el concepto del método de
pago o remuneración económica con las características que le correspondan.
Conceptos Definición
4
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos
e) Por honorarios
III. Los planes de incentivos de grupo pretenden alinear los objetivos de la organización y la
actuación de los empleados en su trabajo. Relaciona el tipo de plan con su participación.
A. Gainsharing (E ) En beneficios
D. Winsharing ( D) En el triunfo
IV. Con tus propias palabras, define el plan de incentivos de grupo (máximo 5 renglones).
R/T
fueron diseñados para situaciones en las cuales las metas de un proyecto están mejor
orientadas a individuos que trabajan juntos en vez que por separado, como es común
en agencias creativas, tales como en comerciales o películas.
V. Coloca en el paréntesis una (V) al factor que describa una ventaja al implementar un
sistema de incentivos en las organizaciones y una (D) al factor que desccriba una
desventaja.
5
Unidad 5: Sistemas de incentivos.
Ingeniería de Métodos