ETAPA PROBATORIA.

JUEZ: Muy bien, se dará inicio al diligenciamiento de medios de prueba. De conformidad

con los artículos 346, 347, 348, 349 y 350 del código de trabajo. Procedemos al
diligenciamiento de los medios de prueba velando siempre por el cumplimiento de los
principios de oralidad, sencillez, concentración y economía procesal. Se procede entonces a
diligenciar los medios de prueba ofrecidos por la parte demandante.

Y nos basaremos en el orden establecido en el artículo 128 del Código procesal civil y
mercantil.

1. Declaración de las partes. Si hubiere.

2. Declaración de testigos. Si hubiere.

3. Dictamen de expertos. Si hubiere.

4. Reconocimiento judicial. Si hubiere.

5. Documentos. Si hubiere.

6. Medios científicos de prueba. Si hubiere.

7. Presunciones. Si hubiere.

Por lo que en primer lugar se recibe la confesión judicial solicitada por la parte actora hacia
la parte demandada. Supletoriamente según lo contenido en el artículo 139 del código
procesal civil y mercantil.

En este momento le solicito al secretario del juzgado, la plica respectiva adjuntada a la

demanda por parte del actor que contiene el pliego de posiciones que debe absolver el
representante legal de la entidad denominada GRUPO ESCORPION S.A. XXXXXXX

Para el efecto hago constar que la plica se encuentra debidamente sellada e identificada y la
pongo a la vista de las partes procesales de igual forma le hago saber a las partes procesales
si desean verificar la plica, se la pongo a su disposición.

ABOGADO TRABAJADORA: Así está bien honorable juez.

ABOGADO PATRONO: No señor juez, gracias.

JUEZ: Muy bien en ese entendido, procedo a abrir la plica para verificar si las posiciones
reúnen los requisitos legales que están contenidos en el artículo 133 del código procesal
civil y mercantil siendo estos:

Que las posiciones versen sobre hechos personales del absolvente o sobre el conocimiento
de un hecho, que estén expresadas con claridad y precisión y en sentido afirmativo. Así
mismo estas deben versar sobre un solo hecho, dos hechos pueden comprenderse en una
sola pregunta cuando estén íntimamente relacionados. Tomando también en cuenta que las
preguntas deben referirse a hechos controvertidos en el proceso.

NOTA: El juez abre la plica, saca la hoja del sobre y finge leer unos segundos luego
indica.

JUEZ: Señor (a)XXXXXXXX representante legal de la entidad denominada GRUPO

ESCORPION S.A.. haga favor de ponerse de pie y levantar la mano a la altura del hombro
derecho ya que procederé a juramentarla conforme a derecho. La secretaria les va a indicar
donde tomar asiento.

¿Promete bajo juramento decir la verdad de lo que le fuere preguntado?

PATRONO: Si señor juez, bajo juramento prometo decir la verdad.

JUEZ (A): Gracias, puede bajar la mano.

Señor (A). XXXXXX le hago saber que ya se encuentra bajo juramento, que debe de
conducirse bajo la verdad de lo que le fuera preguntado, sino lo hace infringe la ley penal y
comete el delito de perjurio regulado en el artículo 459 de nuestro Código Penal
guatemalteco. El cual expresamente indica “Comete perjurio quien, ante autoridad
competente, jurare decir verdad y faltare a ella con malicia.”

Le hago saber que para contestar las posiciones tiene que contestar a las mismas en forma
afirmativa o negativa, de lo contrario será declarada confesa, en el mismo sentido le hago
saber que puede agregar explicaciones que estime convenientes, le informo también que no
puede consultar con su abogado al momento de responder las posiciones, ni auxiliarse de
algún borrador, pero se le permitirá que consulte en el acto apuntes o simples notas, cuando
a mi juicio y previa calificación sean necesarios para auxiliar su memoria. Esto de
conformidad con el artículo 135 del código procesal civil y mercantil. De todo esto quedará
constancia en el audio respectivo, así como en el acta sucinta.

JUEZ (A): Le explico cuando digo absolvente me refiero a usted (REPRESENTANTE

DE LA EMPRESA), y cuando digo posiciones me refiero a las preguntas que le realizaré.

En ese orden de ideas y previa calificación del pliego que consta de 7 posiciones las cuales
empiezo a dirigir en este momento:

Diga la absolvente sobre sus generales de ley.

REPRESENTANTE EMPRESA: “Mi nombre completo XXXXXXXXXXX, de

veinticinco años de edad, solter@, guatemaltec@, comerciante, originari@ del municipio y
departamento de Huehuetenango, me identifico con el documento personal de
identificación con código único de identificación número tres mil ciento cuarenta y nueve
espacio once mil novecientos noventa y cinco espacio mil trescientos uno.”

JUEZ: Diga el absolvente si es cierto que es representante legal de la Empresa

denominada “GRUPO ESCORPIÓN S.A.”
REPRESENTANTE EMPRESA: “Si es cierto, señor juez represento a la empresa
GRUPO ESCORPION S.A.

JUEZ: Diga el absolvente si es cierto que la señora XXXXXXX, inició su relación laboral
el diecisiete de junio del año dos mil veinte en la empresa “GRUPO ESCORPIÓN S.A.”

REPRESENTANTE EMPRESA: Así es señor juez, la señora XXXX inicio su relación

laboral con la empresa la cual represento en la fecha que hizo mención.

JUEZ: Diga el absolvente si es cierto que la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ devengaba un salario mensual de tres mil doscientos cincuenta quetzales
exactos más Bonificación Incentivo de doscientos cincuenta quetzales exactos.-

REPRESENTANTE EMPRESA: “Si señor juez, ese era el salario que devengaba la
señora XXXXX

JUEZ: Diga el absolvente si es cierto que la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ laboraba en un horario y jornada de ocho de la mañana a trece horas y de
catorce a diecisiete horas de Lunes a Viernes es decir en jornada diurna.

REPRESENTANTE EMPRESA: Si señor juez, ese era el horario establecido de la

señor(a) durante su jornada laboral.

JUEZA: Diga el absolvente si es cierto que la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ fue despedida de forma indirecta e injustificadamente debido a que dejo de
percibir su salario mensual sin ninguna justificación y sin previo aviso.

REPRESENTANTE EMPRESA: “se le dejo de percibir su salarios señor juez ya que se

le despidió de manera justificada, ya que incumplió las normas y estatutos de la empresa e
incurrió en un delito además que ya fueron expuestos lo motivos del despido con
anterioridad.

JUEZ: Diga la/el absolvente si es cierto que usted despidió al señor XXXXXXXXde la
entidad denominada GRUPO ESCORPION S.A.

REPRESENTANTE EMPRESA: “Así es, pero fue con una causa justificada, ya que
como se le indico al el/ella que había incumplido las normas y políticas de la empresa.”

JUEZ: Diga el absolvente si es cierto que al finalizar la relación laboral por parte de la
empresa GRUPO ESCORPION S.A. la cual dirige, se omitió hacer efectivo el pago de las
prestaciones labores que en derecho le corresponde, correspondiente del diecisiete de
junio del año dos mil veinte al diecisiete de junio de dos mil veintitrés.-

REPRESENTANTE EMPRESA: No es así señor juez, ya que como lo mencionamos

con anterioridad la forma en que se terminó la relación laboral con la señora XXXX fue de
forma directa y justificada por lo que conforme a la ley no se tenía la obligación de pagarle
las prestaciones que reclama.

JUEZ: Muy bien, Se tienen por diligenciada e incorporada la confesión judicial de la parte
demandada representante legal de la empresa GRUPO ESCORPION S.A, cuya valoración
se le dará en la sentencia.

Ahora procedo a abrir la plica para verificar si las posiciones que se le harán al testigo de la
parte demandada reúnen los requisitos legales que están contenidos en el artículo 133 del
código procesal civil y mercantil siendo estos que las posiciones versarán sobre hechos
personales del absolvente o sobre el conocimiento de un hecho, expresadas con claridad y
precisión y en sentido afirmativo. Y todo lo demás anteriormente indicado. Esto sobre la
declaración de parte que se solicitó por la parte demandante.

JUEZ: Este juzgado procederá ahora con el testimonio del testigo de la parte
demandada. Le ruego a XXXXXXXXXX, testigo, que se acerque al estrado y preste
juramento para que pueda presentar su testimonio ante este tribunal. Por favor, acérquese al
estrado de los testigos. Una vez que haya prestado juramento, tendrá la oportunidad de
proporcionar su declaración con respecto al asunto en cuestión.

NOTA: ENTRA TESTIGO Y SE SIENTA

NOTA: TESTIGO SE PARA

JUEZ: Por favor puede colocar su mano derecha a la altura del hombro, y procedo
entonces, a juramentarlo de conformidad con lo establecido en el artículo 134 del Código
Procesal Civil y Mercantil.

¿PROMETÉIS BAJO JURAMENTO, DECIR LA VERDAD EN LO QUE FUEREIS

PREGUNTADO?

TESTIGO: Si bajo juramento prometo decir la verdad en lo que se me fuere preguntado.

JUEZ: Puede tomar asiento. Antes de que comience su testimonio, quiero recordarle la
importancia de brindar información veraz y completa. Usted está bajo juramento y su
testimonio tiene un impacto significativo en el proceso legal que estamos llevando a cabo.
Le informo que cualquier intento de distorsionar la verdad, ocultar información relevante o
proporcionar declaraciones falsas podría tener consecuencias legales graves.

El perjurio es un delito serio que implica hacer declaraciones falsas bajo juramento. En
caso de que se determine que ha mentido deliberadamente en su testimonio, se certificará lo
conducente al Ministerio Público para que investigue y tome las medidas legales
correspondientes por el delito de Perjurio. Quiero enfatizar que este delito se encuentra
regulado en el artículo 459 del Código Penal y puede acarrear sanciones legales severas.

Por lo tanto, le insto a que presente su testimonio con honestidad y precisión. Si no está
seguro de cómo responder a una pregunta, puede solicitar aclaraciones o tomar el tiempo
necesario para recopilar sus pensamientos. Su cooperación en este proceso es esencial para
garantizar la justicia y la integridad de este procedimiento legal. ¿Entiende la importancia
de su testimonio bajo juramento y las posibles consecuencias legales del perjurio?

TESTIGO: Si señor juez lo comprendo.

JUEZ: Respecto de sus generales de ley le pregunto lo siguiente: Indíqueme su nombre

completo.

TESTIGO: Mi nombre es XXXXXXXX

JUEZ: Indíqueme cuantos años tiene.

TESTIGO: Tengo XXXX años de edad.

JUEZ: Indíqueme cuál es su estado civil.

TESTIGO: Mi estado civil es XXXXX

JUEZ: Indíqueme su nacionalidad, su vecindad y domicilio.

TESTIGO: Soy guatemalteco nacido en el municipio y departamento de Huehuetenango y

es aquí donde he vivido siempre señor juez.

JUEZ: Indíqueme a que se dedica, es decir cuál es su profesión u oficio.

TESTIGO: Actualmente laboro para la empresa GRUPO ESCORPION S.A. como

administradora.

NOTA: La juez finge leer las preguntas para calificarlas.

JUEZ: Después de haber calificado las preguntas. Me dirijo a la testigo.

Diga la absolvente si es cierto que a la señora GIOVANA BEATRÍZ SOSA

VELASQUEZ, laboraba para la empresa denomidada“GRUPO ESCORPIÓN S.A.”

TESTIGO: Si señor juez ella laboraba para dicha empresa

JUEZA: Diga la absolvente si es cierto que el/la señor(a), inició su relación laboral el
diecisiete de junio del año dos mil veinte en la empresa “GRUPO ESCORPIÓN S.A.”

TESTIGO: Bueno, como ya indiqué antes trabajamos para la misma empresa y es allí
donde conocí al señor xxxxxx, yo llevo trabajando para la empresa alrededor de veinte años
y recuerdo que el señor XXXXX empezó a trabajar como a mediados del año dos mil
veinte así que si mis cuentas no me fallan estamos trabajando desde hace unos 2 años juntos

JUEZA: Diga la absolvente si es cierto que la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ devengaba un salario mensual de tres mil doscientos cincuenta quetzales
exactos más Bonificación Incentivo de doscientos cincuenta quetzales exactos.-
TESTIGO: Si, señor juez ese era el salario que devengaba.

JUEZ: Diga la absolvente si es cierto que la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ laboraba en un horario y jornada de ocho de la mañana a trece horas y de
catorce a diecisiete horas de Lunes a Viernes es decir en jornada diurna

TESTIGO: Si señor juez ese era el horario establecido para la trabajador(a)

JUEZ: Diga la absolvente si es cierto que la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ fue despedida de forma indirecta e injustificadamente debido a que dejo de
percibir su salario mensual sin ninguna justificación y sin previo aviso.

TESTIGO: Señor juez, la causa del cese del pago de su salario se debió a que XXXXX

JUEZ: Diga la absolvente si es cierto que a la señora GIOVANA BEATRIZ SOSA

VELASQUEZ, no aparece en los pagos de salarios que usted como administradora de la
empresa GRUPO ESCORPION S.A. dirige.

TESTIGO:

JUEZ: Muy bien, hago constar que se tiene por diligenciada la declaración del testigo
XXXXXXXXXXXXX de conformidad con lo preceptuado en el artículo 347 y 350 del
código de trabajo. Su intervención a finalizada, puede quedarse en la sala o retirarse si es su
voluntad. Muchas gracias

TESTIGO: Gracias feliz tarde.

JUEZA: Muy bien, Procedemos a la exhibición de documentos solicitados por la parte

actora. Dejó en el uso de la palabra a la parte demandante.

ABOGADO TRABAJADORA: Señor juez se le fueron entregados en su momento

oportuno el listado de los documentos a exhibir, los cuales son:

1. fotocopia simple del contrato individual de trabajo suscrito entre la parte demandada la
entidada denominada GRUPO ESCORPION S.A. y mi persona, de fecha diecisiete de junio
del año dos mil veintitrés con la cual acredito la realacion laboral con mi ex empleador.

2. Copia certificada de la Adjudicación NÚMERO M16-37789-2023, de fecha veintede

junio del año dos mil veintitrés, en la cual se dio por AGOTADA LA VÍA
ADMINISTRATIVA.

3. Libro de planillas y salarios que deberá presentar la parte empleadora en la primera

audiencia bajo apercibimiento de que si no los presenta se le impondrá una multa de
cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, lo anterior sin perjuicio de
presumirse ciertos todos los hechos aducidos a esta demanda.
4. Declaración testimonial de la testigo Yoselin Patricia Orozco Alfaro, quien declara
conforme al interrogatorio que inserto en plica que se acompañó al memorial de demanda
quien deberá responder en forma personal y no por medio de apoderado.

RESPECTO DE LA EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: A la parte demandada se le

apercibió de presentar los siguientes documentos:
1) . Fotocopia simple del contrato individual de trabajo suscrito entre la parte demandada la
entidad denominada GRUPO ESCORPION S.A. y mi persona, de fecha diecisiete de junio
del año dos mil veintitrés con la cual acredito la relación laboral
2) Libro de planillas y salarios de la entidad denominada GRUPO ESCORPION S.A. que
deberá presentar el representante legal, de dicha empresa.
ABOGADO PATRONO: Si señora jueza los documentos fueron entregados en el momento
oportuno.

JUEZ (A): Según lo contenido en los artículos 345 y 347 del código de trabajo, dejo
constancia que se puso a mi disposición:

POR LA PARTE DEMANDANTE:

1. Copia certificada de la Adjudicación NÚMERO M16-37789-2023, de fecha veintede

junio del año dos mil veintitrés, en la cual se dio por AGOTADA LA VÍA
ADMINISTRATIVA.

2. Declaración testimonial de la testigo Yoselin Patricia Orozco Alfaro, quien declara

conforme al interrogatorio que inserto en plica que se acompañó al memorial de demanda
quien deberá responder en forma personal y no por medio de apoderado.

POR LA PARTE TRABAJADORA

a) Certificación extendida por el notario XXXXXXXXXX, del contrato de trabajo

celebrado entre la parte actora y la parte demandada la empresa GRUPO ESCORPION
S.A.

b) Certificación extendida por el CONTADOR Y AUDITOR de la EMPRESA

CEMENTOS PROGRESO S.A. de los respectivos libros de salarios en los cuales establece
lo siguiente: Que la parte actora aparece como trabajador en el periodo comprendido desde
el diecisiete de junio del año dos mil veinte al diecisiete de junio del año dos mil veintitrés.
Con un salario mensual de tres mil setenta y siete quetzales. Todo ello según libro de
salarios con registro número dos mil doscientos debidamente autorizado en la ciudad de
Huehuetenango el nueve de enero del año dos mil veintitrés y así mismo se examinó el
Libro de Salarios números mil doscientos tres debidamente autorizado en la ciudad de
Huehuetenango el diez de enero del año dos mil diecinueve.

c) Denuncia interpuesta por la parte demandada en contra de la ex trabajadora

XXXXXXXXXXX con numero de referencia MP195-2023-5153 de fecha dieciocho de
junio de dos mil veintitrés.
Medios los cuales se tienen por diligenciados e incorporados, y cuya valoración será
otorgada en la sentencia. Bueno entonces hemos terminado con el diligenciamiento de las
pruebas. Lo demás será resuelto en su momento oportuno al dictar sentencia.

Le hago saber a las partes procesales la oportunidad para que las partes se pronuncien por
última vez, indicando que sean breves, claros y concisos.

Tiene la palabra la parte actora por si desea hacer uso de este derecho.

ABOGADO TRABAJADOR: Agradezco la oportunidad de presentar el caso de mi

representado ante este Honorable Juzgado. A lo largo de este proceso, hemos expuesto con
detalle los argumentos y pruebas que respaldan la posición del demandante.

Hemos presentado evidencia que respalda claramente la reclamación del demandante y

hemos destacado cómo sus derechos han sido afectados en este asunto. Hemos buscado
mostrar de manera objetiva y fundamentada por qué creemos que nuestra causa es justa y
legítima.

En este punto, ya no tengo nada más que agregar a nuestra presentación. Hemos hecho todo
lo que está en nuestras manos para presentar los hechos y argumentos de manera clara y
contundente. Ahora, solo queda esperar que el honorable juez examine detenidamente la
evidencia presentada y dicte una sentencia conforme a derecho.

Confiamos en que se realizará una evaluación justa y objetiva de los méritos de nuestro
caso. Esperamos que la decisión que se tome refleje la equidad y la justicia que buscamos
en este litigio. Nuestro objetivo siempre ha sido asegurar que los derechos del demandante
sean respetados y que se haga justicia en base a los fundamentos legales presentados.
Agradecemos su atención a este asunto y estamos dispuestos a cooperar en todo momento
para facilitar el proceso de resolución. Quedamos a la espera de la sentencia que emane de
este juzgado. Gracias.

ABOGADO PATRONO: Señora jueza, agradezco la oportunidad que se nos ha brindado

para presentar la defensa del demandado en este litigio. A lo largo de este proceso, hemos
trabajado arduamente para presentar argumentos sólidos y pruebas contundentes que
respaldan nuestra posición.

Hemos demostrado de manera exhaustiva que el despido del trabajador fue realizado con
causa justificada, respaldado por evidencia fehaciente y fundamentado en circunstancias
que demuestran su incumplimiento de deberes laborales. Nuestro objetivo ha sido claro
desde el principio: mostrar de manera inequívoca que las acciones del demandado estaban
en consonancia con los términos legales y contractuales.

En este punto, ya no tengo nada más que agregar a nuestra presentación. Hemos presentado
un caso completo y persuasivo que destaca cómo las acciones del trabajador condujeron al
despido justificado. La evidencia presentada establece claramente que las causas para la
terminación de su empleo se basaron en circunstancias legales y justas. Confiamos en que
este Juzgado examinará la evidencia presentada y considerará adecuadamente los
argumentos que hemos presentado. Esperamos que la sentencia que se dicte refleje el
análisis detenido de los hechos y las circunstancias que rodean este caso. Agradecemos su
atención y su dedicación en este asunto y esperamos que la sentencia final esté en
consonancia con la legalidad y la justicia. Gracias.

JUEZA: Muy bien, con esto damos por finalizada la etapa probatoria. Por consiguiente, se
da por finalizado este proceso y se procede a la suspensión de esta audiencia. Quiero
resaltar que el desarrollo de esta audiencia ha sido registrado en formato de audio digital, el
cual se mantendrá bajo la custodia del oficial de trámite. Además, una copia del registro
será entregada a la Secretaría de este Juzgado, y otra copia será proporcionada a cada una
de las partes involucradas. A la vez, informo a todos los presentes que, a partir de mañana
la sentencia se dictará dentro de 5 a10 días tal como lo indica la ley en el artículo 359 del
código de trabajo. Damos por finalizada la etapa PROBATORIA. De todo lo actuado dejo
constancia en audio y en la respectiva acta sucinta.

Fundada en los artículos: 4, 5 12, 101, 102, 103 y 106, de la constitución política de la
república de Guatemala, 330, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 340, 341, 344, 345, 346,
347,348,349,350,353, 354 y 358 del código de trabajo. 199, 201, 202, 203, 205, y 206 del
código procesal civil y mercantil. Por lo que pregunto: