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TUTORA:
ANGELA PATRICIA GOMEZ
Introducción
En el siguiente trabajo pondremos a prueba nuestros conocimientos mediante un
caso planteado del servicio farmacéutico hospitalario en dónde analizaremos
cuántas camas hay en cada servicio hospitalario y salario de el personal a
necesitar además se determinarán los procesos generarles de esta área y damos
a conocer cual debe ser el desempeño como Tecnólogo en Regencias de
Farmacia manifestando en diferentes casos el uso adecuado de medicamentos y
dispositivos médicos.
DESARROLLO DEL TRABAJO
Diagnóstico realizado de la evaluación de los procesos generales del servicio
farmacéutico hospitalario según normatividad vigente.
ANALIZA EL SIGUIENTE CASO DE ESTUDIO: Cada
En el hospital de regional Mejor de caracas ESE, cuenta con ocho servicios:
urgencias, ortopedia, medicina interna, pediatría, neonatos, ginecología, sala de
parto y quirófano, cuenta con un total de 120 camas, el servicio farmacéutico es de
mediana complejidad, brinda servicio 24 horas y cuenta con dos regentes y 6
auxiliares de servicios farmacéuticos, no está actualizada la documentación de los
procesos generales del servicio farmacéutico y se presentan las siguientes
observaciones:
Después de haber realizado un diagnostico de las necesidades para el optimo
funcionamiento del hospital, se concluye que por cada 15 camas se necesitan tres
Auxiliares de Servicio Farmacéutico y 2 Regentes de Farmacias, ¿Cuál será la
inversión del hospital si el salario de un Auxiliar es $950.000 mensuales mas el 3%
en prestaciones sociales y el salario de un Regente es de $1.785.000 más
prestaciones sociales del 3,2% y auxilio de transporte de
$81.000