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ESCENARIOS DE ACCIDENTE Y ENFERMEDADES LABORALES

ALEJANDRO GARCÍA RIOS

ID:894727

ANA MILENA MONTES QUINTERO

ID:596150

LAURA VALENTINA SALAZAR HINCAPIÉ

ID:911418

ANDREA CAROLINA GUEVARA EALO

ID:899560

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO EMPRESARIA

NRC:62945

WILSON FABIO VALENCIA AGUIRRE

17/09/2023
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CASO 1 - ACCIDENTE DE TRABAJO

Hernán Rodríguez presta sus servicios personales mediante un contrato de

trabajo a término indefinido con la MINA CARBONES LTDA, desde el 24 de
marzo de 2011. Este empleado tiene el cargo de Avanzador dentro de una de
las minas de propiedad de la empresa, cargo por el cual percibía un salario
mínimo legal mensual vigente.

Durante la realización de sus labores, Hernán sufrió un accidente, cuyo

motivo fue una explosión dentro de la mina. Durante dicha explosión, le cayó
encima una roca, la cual le causó trauma de tórax, lesión raquimedular y
paraplejia.

 Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un accidente de

trabajo en los términos del art. 3 de la Ley 1562 de 2012. Justifiquen su
respuesta.
 Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué
prestaciones asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de
que el accidente se considere accidente de trabajo. Justifiquen su
respuesta.
 Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué prestaciones
económicas tendría derecho el trabajador considerando que el
accidente le produjo un 76.05% de pérdida de capacidad laboral.
Justifiquen su respuesta.
Con base al caso anterior, empecemos a desarrollarlo punto por punto.

1. El art 3 de la ley 1562 de 2012 dice: “Es accidente de trabajo

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte”, teniendo en cuenta esto y con base a los
acontecimientos del caso podemos decir que el accidente sufrido
por el trabajador, se cataloga como accidente laboral dado que
ocurrió dentro del sitio donde este laboraba (la MINA CARBONES
LTDA.), se presentó una explosión y al caerle una piedra encima
este sufrió ciertas lesiones. Por lo cual podemos decir que la
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culpa de este suceso recae en la empresa al no tomar todas las

medidas de seguridad pertinentes.
2. En base a que las lesiones del trabajador son a causa de un
accidente laboral este tiene derecho a medicina quirúrgica,
terapéutica, medicación, tratamiento, rehabilitación física y
emocional y además de eso los gastos de traslado necesarios
para cumplir lo mencionado anteriormente, ya que al tener este
una paraplejia, necesita de cuidados y tratamientos de
rehabilitación especiales además del ayuda con el traslado para
cumplir estos.
3. Al sufrir el accidente laboral, el trabajador tiene derecho a ciertas
prestaciones económicas, la ley 776 de 2002, en su artículo 9º
establece que el estado de invalidez es al perder mas del 50% de
capacidad laboral, en el caso del señor Rodríguez la perdida fue
del 76.05 % por lo cual aplica para el reconocimiento para un
estado de invalidez. De igual forma con base al artículo 10º
inciso b de la ley 776 de 2002, este tendrá derecho a una
pensión del 75% del ingreso base de liquidación, de igual forma
a causa de su paraplejia este necesita auxilio de otra persona
por lo cual el porcentaje anterior se incrementará en un 15%
para un total de 90% del ingreso base de liquidación.
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CASO 2 - ENFERMEDAD LABORAL

Jorge Rivas se encuentra prestando sus servicios a la empresa TEJAS

COLOMBIA S.A., mediante un contrato de trabajo a término fijo. El trabajador
desempeña las labores de jefe de producción de la planta de tubos y otros
productos de asbesto. Ahora bien, estando vigente la relación laboral, Jorge
adquirió la enfermedad profesional denominada «mesotelioma de la pleura
maligno del hemitorax derecho».

Con fundamento en lo anterior.

 Identifiquen si la enfermedad sufrida por el trabajador es una

enfermedad laboral en los términos del art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y
del Decreto 1477 de 2014. Justifiquen su respuesta.
 Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué
prestaciones asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de
que la enfermedad se considere enfermedad laboral. Justifiquen su
respuesta.
 Con fundamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué prestaciones
económicas tendría derecho el trabajador considerando que la
enfermedad le produjo un 49.55% de pérdida de capacidad laboral y
ha estado incapacitado por más de 270 días. Justifiquen su respuesta.

ARTÍCULO 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la

contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre la relación de causalidad con los factores
de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.

A base de este articulo el trabajador tubo una afectación en la salud

por la exposición recurrente a un factor de riesgo como el asbesto el
cual es un mineral fibroso, en el aire se libera fibras pequeñas y al
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inhalarse pueden llegar a los pulmones y permanecer durante un

tiempo, la cual produce inflamación y cicatrización de tejidos, puede
afectar la respiración y enfermedades de salud como la que presenta
el señor Jorge Rivas.
El decreto 1477 del 2014 nos define las enfermedades laborales donde
indican que todo estado patológico o temporal como resultado de la
exposición a factores de riesgos derivados de la actividad laboral que
realiza el trabajador o del medio donde el trabajador se ve obligado a
trabajar, en el caso del señor Jorge en dicho decreto el art 1 en la tabla
de enfermedades parte A #1 agentes químicos encontramos
enfermedades a exposición de asbesto en cual está la C45.0
mesotelioma de pleura. que protege al señor Jorge como enfermedad
profesional.

ARTÍCULO 5. Prestaciones asistenciales.

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:

a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

b) Servicios de hospitalización;

c) Servicio odontológico;

d) Suministro de medicamentos;

e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento;

f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de

deterioro o des adaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomiende;
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g) Rehabilitaciones física y profesional;

h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para

la prestación de estos servicios.

El diagnostico del señor Jorge Rivas es una enfermedad laboral la cual es

un tumor maligno agresivo que puede llegar hasta el punto de necesitar
cuidados paliativos, requiere todo tipo de procedimientos tanto invasivo
como poyo profesional tal como psicología, terapia familiar para mejorar
el bienestar y la salud mental.

Según la patología del señor Jorge tiene derecho a que el sistema

general le preste los servicios asistenciales y le reconozca las
prestaciones económicas, tiene derecho a recibir un subsidio
equivalente al 100% de su salarió base de cotización, el pago se afecta
en los periodos en que el trabajador reciba regularmente su salario y
después de los 180 días de incapacidad se puede prolongar otros 180
días más.
Por incapacidad permanente parcial tendrá derecho a una
indemnización no inferior a 2 salarios base de liquidación ni superior a
24 salarios base de liquidación.
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REFERENCIAS

Congreso de la república,(2023), ley 1562 de 2012, Art 3, 4, Por la cual se

modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.

Congreso de Colombia, (2002), ley 776 de 2002, Art 1, 3, 5, Por la cual se

dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales.

el ministro de gobierno de la república de Colombia, (1994), decreto ley 1295

de 1994, Art 5, 7, "Por el cual se determina la organización y administración
del Sistema General de Riesgos Profesionales".

El presidente de la república de Colombia, (2014), decreto 1477 de 2014, Art

1, por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales