Universidad Autónoma de Campeche

Facultad de enfermería
Licenciatura de enfermería

Programa de unidad de aprendizaje:

PRÁCTICA DE GESTIÓN PARA EL CUIDADO

Tema:
ORGANIGRAMAS DEL CENTRO ESTATAL DE ONCOLOGÍA Y EL
DEPARTAMENTO DE ENFERMEÍA.

Docente:
FE.LE. Gabriela Hernández Ríos.

Nombre de los integrantes:

Br. Linda N. Carballo Muñoz

San Francisco de Campeche, Campeche; 6 de febrero del

2023
Descripción y análisis del organigrama del hospital.

Descripción del organigrama.

El organigrama expresado en la parte superior corresponde a un organigrama mixto, el

cual es útil para representar de manera clara y concisa la estructura organizativa de una
empresa o institución, incluyendo las relaciones funcionales y jerárquicas entre los
puestos de trabajo, así como las líneas de autoridad y responsabilidad en la toma de
decisiones.

Para poder elaborar el organigrama nos basamos primero en la recopilación de

información sobre las relaciones que tiene cada nivel y su jerarquía. Por ejemplo:
1- Terminal: indica el inicio del organigrama y en este nivel se encuentra el “Junta de
gobierno”.
2- Relación de apoyo o asesoría: se le conoce así cuando la línea llena se coloca a los
lados de la figura geométrica; por lo tanto, en el organigrama se puede apreciar
como “Patronato”.
3- Las líneas llenas verticales: indican la autoridad o rango de quien ocupa la posición
arriba de la línea sobre quien queda abajo, en este caso se encuentra la “Dirección
general”
4- Líneas de puntos o discontinuas: son aquellas que indican relación de coordinación
y relaciones funcionales; por ejemplo: “La dirección general tiene relación con el
área de enseñanza e investigación y gestor de calidad”.
5- Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal, relación
de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica; por ejemplo: “Subdirección
médica y Subdirección administrativa.”
6- Líneas mixtas: Se representa la estructura en la estructura del organigrama por las
combinaciones verticales y horizontales. Se recomienda utilizarlos en el caso de
organizaciones con un gran número de unidades; por ejemplo: “la consulta externa,
radioterapia, radiodiagnóstico, medicina nuclear, anatomopatólogía, clínica de dolor
y cuidados paliativos, trabajo social, enfermería, recursos financieros, recursos
humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, mantenimiento y
servicios generales e ingeniería biomédica.”
Decepción de las áreas y sus actividades:

Junta de gobierno.
La junta de gobierno en un hospital oncológico es un grupo de líderes clínicos y
administrativos que tienen la responsabilidad de tomar decisiones y establecer
políticas y procedimientos para el hospital. Algunas de sus actividades incluyen:
 Desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la calidad
de los cuidados proporcionados a los pacientes oncológicos.
 Establecimiento de prioridades y predestinación de recursos para
apoyar la misión y los objetivos del hospital.
 Evaluación continua y mejora de los procesos y procedimientos del
hospital para garantizar la seguridad y satisfacción de los pacientes.
 Establecimiento de protocolos de atención y tratamiento para
pacientes con cáncer.
 Evaluación y selección de tecnologías y terapias avanzadas para
tratar a los pacientes con cáncer.
 Participación en actividades de investigación y desarrollo para
mejorar la eficacia de los tratamientos y la calidad de vida de los
pacientes.
 Representación del hospital ante otras instituciones, agencias
reguladoras y organizaciones de la industria de la salud.

Patronato.
El patronato en oncología se refiere a un grupo de personas u organizaciones
que están dedicadas a ayudar a las personas afectadas por el cáncer.
Los patronatos de oncología pueden llevar a cabo una variedad de actividades
para ayudar a las personas afectadas por el cáncer. Algunos ejemplos incluyen:
 Apoyo emocional: ofrecer programas de apoyo para pacientes y
familiares, como terapia de grupo y mentoría.
 Información y educación: proporcionar información actualizada y precisa
sobre el cáncer y los tratamientos.
  Ayuda financiera: ofrecer ayuda financiera para pacientes que necesitan
cubrir los costos de tratamiento, viajes y otros gastos relacionados con el
cáncer.
 Recursos: proporcionar recursos para ayudar a las personas a navegar
por el sistema de atención médica, incluyendo asesoramiento sobre
seguros de salud y otros programas gubernamentales.
 Investigación: apoyar la investigación científica para mejorar el tratamiento
del cáncer y encontrar una cura.

Enseñanza e investigación.
El área de Enseñanza e Investigación en Oncología se enfoca en el aprendizaje
y el desarrollo de nuevos conocimientos en el campo de la oncología. Esta área
abarca una amplia gama de actividades, incluyendo:
 Enseñanza: ofrecer programas de formación y capacitación a médicos,
enfermeras y otros profesionales de la salud para mejorar sus habilidades
y conocimientos en el tratamiento del cáncer.
 Investigación clínica: realizar estudios clínicos para evaluar la eficacia de
nuevos tratamientos.

Director general.
El área de Director General en Oncología se encarga de la gestión general y la
toma de decisiones estratégicas en una organización o institución que se dedica
a la atención de pacientes con cáncer. El Director General es responsable de:
 Planificación estratégica: desarrollar y supervisar un plan estratégico para la
organización con el objetivo de mejorar la atención a pacientes con cáncer.
 Gestión de recursos: supervisar la reserva de recursos financieros,
humanos y materiales para asegurar el buen funcionamiento de la
organización.
 Liderazgo: ser un líder efectivo para motivar y guiar a los equipos de trabajo
hacia el logro de objetivos comunes.
  Relaciones públicas: representar la organización en eventos y reuniones
con otros actores en el campo de la oncología, incluyendo otros
profesionales de la salud, grupos de pacientes y donantes.
 Toma de decisiones: tomar decisiones críticas en relación con la gestión de
la organización y el tratamiento de pacientes con cáncer.

Estas son solo algunas de las responsabilidades y actividades del área de Director
General en Oncología, y pueden variar según la organización o institución en
particular.

Gestor de calidad.
El área de Gestor de Calidad en Oncología se encarga de asegurar que los
estándares de calidad se cumplen en una organización o institución que brinda
atención a pacientes con cáncer. Algunas de las responsabilidades y actividades
del Gestor de Calidad incluyen:
 Evaluación de calidad: realizar evaluaciones regulares de la calidad de la
atención médica brindada a pacientes con cáncer para identificar
oportunidades de mejora.
 Monitoreo de la calidad: monitorear y documentar continuamente los
procesos de atención médica para asegurar que se cumplan los
estándares de calidad.
 Desarrollo de políticas y procedimientos: participar en la creación y
revisión de políticas y procedimientos para asegurar la calidad de la
atención médica.
 Capacitación: capacitar a los profesionales de la salud en las mejores
prácticas y estándares de calidad para mejorar la atención a pacientes
con cáncer.
 Análisis de resultados: analizar los resultados de los pacientes para
determinar si se están logrando los objetivos de calidad.

Subdirección Médica.
El área de Subdirección Médica en Oncología se encarga de supervisar la
atención médica brindada a pacientes con cáncer en una organización o
institución. Algunas de las responsabilidades y actividades de la Subdirección
Médica incluyen:
 Supervisión de profesionales médicos: supervisar el desempeño de
médicos, residentes y otros profesionales médicos en el tratamiento de
pacientes con cáncer.
 Coordinación de atención médica: coordinar la atención médica brindada
a pacientes con cáncer para asegurar una atención integral y de calidad.
 Participación en el diseño de tratamientos: participar en la planificación y
diseño de los tratamientos médicos para pacientes con cáncer.
 Evaluación de resultados: evaluar los resultados de los pacientes para
determinar la eficacia de los tratamientos.
 Capacitación: capacitar a los profesionales médicos en las últimas
investigaciones y avances en el tratamiento del cáncer.

Consulta externa.
El área de Consulta Externa en Oncología se encarga de brindar atención
médica a pacientes con cáncer en un entorno ambulatorio o fuera del
hospital. Algunas de las responsabilidades y actividades de la Consulta
Externa incluyen:
 Evaluación de pacientes: evaluar a pacientes con cáncer y
brindarles un diagnóstico preciso y un plan de tratamiento
adecuado.
 Seguimiento de pacientes: seguir a pacientes con cáncer durante
su tratamiento y realizar ajustes en su plan de tratamiento según
sea necesario.
 Educación de pacientes: educar a pacientes con cáncer sobre su
enfermedad, tratamiento y cuidados de seguimiento.
 Coordinación con otros profesionales: coordinar con otros
profesionales médicos, incluidos especialistas en radioterapia y
 quimioterapia, para brindar una atención integral a los pacientes
con cáncer.
 Registro de información: mantener un registro actualizado de la
atención brindada a los pacientes con cáncer para garantizar un
seguimiento adecuado y una atención integral.

Radiodiagnóstico.
El área de Radiodiagnóstico es una especialidad médica que se encarga
de utilizar imágenes médicas para ayudar en el diagnóstico, tratamiento y
seguimiento de enfermedades. Algunas de las responsabilidades y
actividades del radiodiagnóstico incluyen:
 Realización de imágenes médicas: realización de imágenes
médicas como rayos X, tomografías computarizadas, resonancias
magnéticas, entre otros, para evaluar la presencia y extensión del
cáncer.
 Evaluación de imágenes: evaluar las imágenes médicas para
brindar un diagnóstico preciso y un plan de tratamiento adecuado.
 Seguimiento de pacientes: seguir a pacientes con cáncer durante
su tratamiento y realizar imágenes de seguimiento para evaluar la
eficacia del tratamiento.
 Coordinación con otros profesionales: coordinar con otros
profesionales médicos, incluidos oncólogos y radiólogos, para
brindar una atención integral a los pacientes con cáncer.
 Registro de información: mantener un registro actualizado de las
imágenes médicas y la información relacionada con la atención
brindada a los pacientes con cáncer para garantizar un seguimiento
adecuado y una atención integral.

Medicina nuclear.
El área de medicina nuclear es una especialidad médica que se encarga
de utilizar materiales radiactivos para producir imágenes y tratar
enfermedades. Los profesionales de medicina nuclear, como los médicos
nucleares, utilizan radiación y materiales radiactivos para crear imágenes
detalladas del interior del cuerpo humano. Estas imágenes son valiosas
para el diagnóstico y seguimiento de enfermedades, incluido el cáncer.
En la oncología, el área de medicina nuclear se utiliza para diagnosticar y
tratar tumores. Por ejemplo, los médicos nucleares pueden utilizar
técnicas como la tomografía por emisión de positrones (PET) y la
gammaterapia para detectar y tratar el cáncer. Además, también pueden
utilizar materiales radiactivos para aliviar los síntomas y mejorar la calidad
de vida de los pacientes con cáncer.

Anatomopatólogía.
El área de Anatomopatólogía es una rama de la patología que se encarga
del estudio de las enfermedades a partir de la anatomía de los tejidos y
órganos humanos. En la oncología, la Anatomopatólogía es crucial para el
diagnóstico y el tratamiento del cáncer.
Entre las actividades adecuadas de la Anatomopatólogía en la oncología
se incluyen:
 Biopsias y exámenes histológicos de tejidos sospechosos de
cáncer para determinar la presencia y tipo de cáncer.
 Análisis de muestras de tejidos para determinar la extensión y
gravedad de la enfermedad.
 Evaluación de las respuestas a los tratamientos contra el cáncer
mediante el análisis de muestras de tejidos antes y después del
tratamiento.
 Asesoramiento clínico para la toma de decisiones terapéuticas.

Clínica de dolor y cuidados paliativos.

El área de Clínica de Dolor y Cuidados Paliativos se encarga de brindar
un enfoque integral y multidisciplinario para el manejo del dolor y los
síntomas asociados a enfermedades graves y en fase terminal, como el
cáncer.
Entre las actividades adecuadas se incluyen:
 Evaluación y tratamiento del dolor y otros síntomas relacionados
con el cáncer, como la fatiga, la náusea y la falta de apetito.
 Adiestramiento en técnicas de manejo del dolor y mejora de la
calidad de vida para pacientes con cáncer y sus familias.
 Coordinación con otros profesionales de la salud para proporcionar
un enfoque integral de atención.
 Apoyo emocional y psicológico para pacientes con cáncer y sus
familias.
 Asesoramiento sobre cuidados paliativos y cuidados al final de la
vida.

Trabajo social.
El área de Trabajo Social es una disciplina que se enfoca en la
identificación y solución de problemas sociales y psicológicos en la
atención médica. En la oncología, los trabajadores sociales son una parte
integral del equipo de atención al paciente y brindan apoyo emocional y
práctico a pacientes con cáncer y sus familias.
Entre las actividades adecuadas del Trabajo Social en la oncología se
incluyen:
 Evaluación de las necesidades sociales y psicológicas de pacientes
con cáncer y sus familias.
 Apoyo emocional para pacientes con cáncer y sus familias,
incluyendo terapia individual y de grupo.
 Asesoramiento sobre recursos comunitarios y programas de ayuda
disponibles.
 Coordinación con otros profesionales de la salud para brindar un
enfoque integral de atención.
 Atención a cuestiones prácticas relacionadas con la atención médica,
como la búsqueda de seguro médico y la solución de problemas
financieros.
 Enfermería.
El área de Enfermería es una disciplina que se enfoca en la atención y el
cuidado de la salud de las personas. En la oncología, las enfermeras son
una parte integral del equipo de atención al paciente y brindan una amplia
gama de servicios a pacientes con cáncer; por ejemplo:
 Evaluación de las necesidades de atención médica de pacientes con
cáncer.
 Administración de tratamientos, incluyendo quimioterapia y
radioterapia.
 Control y monitoreo de los efectos secundarios de los tratamientos.
 Apoyo emocional para pacientes con cáncer y sus familias.
 Educación sobre cómo manejar la enfermedad y cómo lidiar con los
efectos secundarios de los tratamientos.
 Coordinación con otros profesionales de la salud para brindar un
enfoque integral de atención.

Subdirección Administrativa.
El área de Subdirección Administrativa en Oncología encarga se de supervisar
las operaciones administrativas de una organización o institución que brinda
atención a pacientes con cáncer. Algunas de las responsabilidades y actividades
de la Subdirección Administrativa incluyen:

 Gestión de recursos: administrar los recursos humanos, financieros y

materiales de la organización para garantizar una atención eficiente y
de calidad a los pacientes con cáncer.
 Planificación y presupuestación: participar en la planificación y
presupuestación de la organización para garantizar que se cuenten
con los recursos necesarios para brindar una atención adecuada a
los pacientes con cáncer.
 Gestión de proyectos: liderar proyectos relacionados con la atención
a pacientes con cáncer, incluyendo la implementación de nuevas
tecnologías y la mejora de procesos.
  Coordinación con otras áreas: coordinar con otras áreas de la
organización, como áreas médicas y de investigación, para
garantizar una atención integrada y de calidad a los pacientes con
cáncer.
 Reporte y monitoreo: reportar y monitorear los resultados de las
operaciones administrativas de la organización para garantizar la
transparencia y eficiencia.

Recursos financieros.
El área de Recursos Financieros es una disciplina que se enfoca en la
gestión y la planificación financiera para pacientes con cáncer. Esta área
es responsable de brindar información sobre los costos de la atención
médica y ayudar a los pacientes y sus familias a entender y manejar los
desafíos financieros asociados con el tratamiento del cáncer.
Entre las actividades adecuadas de los Recursos Financieros en la
oncología se incluyen:
 Evaluación de los costos de la atención médica para pacientes con
cáncer.
 Asesoramiento sobre seguros médicos y programas de ayuda
financiera disponibles.
 Ayuda en la resolución de problemas financieros relacionados con
el tratamiento del cáncer.
 Educación sobre la planificación financiera para el futuro.
 Coordinación con otros profesionales de la salud para brindar un
enfoque integral de atención.

Recursos humanos.
El área de Recursos Humanos es una disciplina que se enfoca en la
gestión de los empleados y los programas de recursos humanos en una
organización. En la oncología, esta área es responsable de reclutar,
seleccionar, capacitar y retener al personal médico y de apoyo que brinda
atención a pacientes con cáncer.
Entre las características y actividades adecuadas de los Recursos
Humanos en la oncología se incluyen:
 Reclutamiento y selección de personal médico y de apoyo
altamente capacitado.
 Capacitación y desarrollo profesional para el personal médico y de
apoyo.
 Mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo y seguro para
todo el personal.
 Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para
mejorar la eficiencia y la calidad de la atención médica.
 Evaluación de desempeño y toma de decisiones sobre
promociones, ascensos y disciplina.
 Gestión de conflictos y resolución de problemas entre el personal.
 En resumen, el área de Recursos Humanos es un componente
clave en la atención a pacientes con cáncer, brindando una fuerza
de trabajo altamente capacitada y motivada para brindar la mejor
atención médica posible a los pacientes.

Recursos materiales.
El área de Recursos Materiales es una disciplina que se enfoca en la
gestión y el control de los suministros, equipos y tecnologías necesarias
para brindar atención médica de calidad a pacientes con cáncer.
Entre las características y actividades adecuadas de los Recursos
Materiales en la oncología se incluyen:

 Identificación y adquisición de los suministros, equipos y tecnologías

necesarios para brindar atención médica a pacientes con cáncer.
 Control y monitoreo de los inventarios de suministros y equipos.
 Mantenimiento y reparación de equipos médicos y tecnologías.
  Evaluación y mejora continua de los procesos y tecnologías
utilizadas en la atención médica a pacientes con cáncer.
 Coordinación con otros departamentos para asegurar la
disponibilidad y uso eficiente de los recursos materiales.
 Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para
garantizar la seguridad y la calidad de los suministros, equipos y
tecnologías utilizados en la atención médica a pacientes con cáncer.

Tecnologías de la información.
El área de Tecnologías de la Información (TI) se enfoca en el uso de la
tecnología para mejorar los procesos médicos y administrativos en la
atención a pacientes con cáncer.
Entre las características y actividades adecuadas de TI en la oncología se
incluyen:
 Desarrollo e implementación de sistemas informáticos para el
registro y seguimiento de pacientes con cáncer.
 Integración de sistemas informáticos para mejorar la colaboración y
la comunicación entre los diferentes departamentos y profesionales
de la atención médica.
 Seguridad de la información médica y protección de la privacidad de
los pacientes.
 Análisis de datos para mejorar la calidad y eficiencia de la atención
médica a pacientes con cáncer.
 Desarrollo y uso de herramientas tecnológicas para apoyar la
educación y la investigación en oncología.

Mantenimiento y servicios generales:

El área de Mantenimiento y Servicios Generales se encarga de garantizar
el buen funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y equipos
utilizados en la atención a pacientes con cáncer.
Entre las características y actividades adecuadas de esta área en la
oncología se incluyen:
  Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos y de
apoyo en la atención a pacientes con cáncer.
 Garantizar la seguridad y comodidad de los pacientes y del personal
médico a través del mantenimiento adecuado de las instalaciones.
 Asegurar el suministro de agua, electricidad, gas, y otros servicios
básicos en las instalaciones de atención médica.
 Implementar y mantener programas de limpieza y desinfección para
garantizar la seguridad de los pacientes y del personal médico.
 Supervisar y coordinar la contratación de servicios externos, como el
suministro de materiales y equipos médicos.

Ingeniería biomédica.
El área de Ingeniería Biomédica se encarga de proporcionar soporte
técnico en el desarrollo, mantenimiento y mejora de los equipos médicos
utilizados en la atención a pacientes con cáncer.
Entre las características y actividades adecuadas de esta área en la
oncología se incluyen:
 Desarrollo, mantenimiento y mejora de equipos médicos utilizados en
la detección y tratamiento del cáncer.
 Garantizar la seguridad y eficacia de los equipos médicos a través de
pruebas y validaciones regulares.
 Capacitación y asesoramiento técnico al personal médico sobre el
uso y mantenimiento de los equipos médicos.
 Implementación y mantenimiento de sistemas de información y
tecnologías de la información relacionadas con la atención a
pacientes con cáncer.
 Colaboración con otras áreas en la investigación y desarrollo de
nuevos tratamientos y tecnologías en la oncología.
Descripción y análisis del organigrama del departamento de enfermería.

Descripción del organigrama.

El objetivo de un organigrama específico es brindar una vista detallada y clara de la

estructura organizativa de una entidad determinada, facilitando la comprensión de las
relaciones entre los puestos de trabajo y la estructura de autoridad y responsabilidad
como lo apreciamos en la parte superior.

Las partes del organigrama:

1- Terminal: indica el inicio del organigrama y en este nivel se encuentra el “Dirección”.

2- Las líneas llenas verticales: como antes mencionado indican la autoridad o rango
de quien ocupa la posición arriba de la línea sobre quien queda abajo, en este caso
se encuentra la “Subdirección Medica y Jefatura de enfermería.”
3- Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal, relación
de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica; por ejemplo: “Coordinación de
enseñanza de enfermería y supervisora del T.M Y T.V.”
4- Las líneas horizontales: señalan especialización y correlación, en este caso en el
organigrama son representados como: “Pasante de enfermería y estudiantes de
enfermería.”
Decepción de las áreas y sus actividades:

Dirección.
El área de dirección en el departamento de enfermería se encarga de supervisar
y dirigir las actividades de enfermería, así como de asegurar la calidad de la
atención brindada a los pacientes.
Entre las características y actividades adecuadas de esta área en el
departamento de enfermería se incluyen:
 Planificación y supervisión de las actividades diarias de enfermería.
 Coordinación de la atención de enfermería con otras áreas del
hospital o clínica.
 Participación en la formulación de políticas y protocolos de atención
de enfermería.
 Desarrollo y capacitación del personal de enfermería.
 Evaluación y mejora continua de la calidad de la atención de
enfermería.
 Gestión y supervisión de los recursos materiales y financieros del
departamento de enfermería.

Subdirección.
La subdirección en el departamento de enfermería es un puesto que se encarga
de asistir y apoyar al área de dirección en sus funciones y responsabilidades.
Entre las características y actividades adecuadas de esta área en el
departamento de enfermería se incluyen:
 Asistir en la planificación y supervisión de las actividades diarias de
enfermería.
 Participar en la coordinación de la atención de enfermería con otras
áreas del hospital o clínica.
  Contribuir en la formulación de políticas y protocolos de atención de
enfermería.
 Apoyar en el desarrollo y capacitación del personal de enfermería.
 Evaluar y mejorar continuamente la calidad de la atención de
enfermería.
 Gestionar y supervisar los recursos materiales y financieros del
departamento de enfermería.

Jefatura de enfermería.
La jefatura de enfermería es un puesto de liderazgo en el departamento de
enfermería de un hospital o clínica que se encarga de supervisar y dirigir el
trabajo de los profesionales de enfermería.
Entre las características y actividades adecuadas de esta área en el
departamento de enfermería se incluyen:
 Supervisar y coordinar las actividades de los profesionales de
enfermería.
 Participar en la planificación y ejecución de proyectos y programas
relacionados con la atención de enfermería.
 Evaluar y mejorar la calidad de la atención de enfermería.
 Capacitar y desarrollar al personal de enfermería.
 Gestionar los recursos humanos, financieros y materiales del
departamento de enfermería.
 Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones relacionadas
con la atención de enfermería.

Coordinación de enseñanza de enfermería.

El área de Coordinación de Enseñanza de Enfermería es un departamento
encargado de la planificación, organización y evaluación de programas
educativos y de formación en enfermería. Algunas de sus actividades incluyen:
 Diseñar y desarrollar programas de enseñanza de enfermería,
incluyendo cursos, talleres y programas de capacitación para
enfermeros.
  Coordinar y supervisar la enseñanza práctica de enfermería para
asegurar la calidad y la seguridad del paciente.
 Evaluar el desempeño de los estudiantes y brindar retroalimentación
y orientación para mejorar su desempeño.
 Fomentar la investigación en enfermería y colaborar en la
implementación de investigaciones.
 Mantener actualizado el plan de estudios de enfermería y asegurarse
de que cumpla con los estándares y regulaciones vigentes.

Pasante de enfermería.
El área de Pasantía de Enfermería es un departamento encargado de
proporcionar a los estudiantes de enfermería la oportunidad de adquirir
experiencia práctica en el campo de la enfermería. Las características de
sus actividades incluyen:

 Coordinar y supervisar las pasantías de los estudiantes de

enfermería en diferentes entornos clínicos, incluyendo hospitales,
clínicas y hogares de ancianos.
 Asignar a los estudiantes a supervisores clínicos para guiarlos y
mentorizarlos durante su experiencia práctica.
 Evaluar el desempeño de los estudiantes y brindar retroalimentación
para ayudar a mejorar su práctica.
 Colaborar con otros departamentos y profesionales de la salud para
garantizar que los estudiantes tengan una experiencia práctica
completa y bien equilibrada.
 Mantener registros actualizados de la participación y desempeño de
los estudiantes durante su pasantía.

Estudiantes de enfermería.
El área de estudiantes de enfermería es un departamento dentro de una
institución educativa o de un hospital que se dedica a la formación y
 capacitación de estudiantes de enfermería. Algunas de sus actividades
incluyen:
 Clases teóricas y prácticas sobre temas relacionados con la
enfermería, como anatomía, fisiología, farmacología, entre otros.
 Simulaciones y ejercicios prácticos para que los estudiantes
puedan aplicar lo aprendido en situaciones realistas.
 Actividades de enseñanza en hospitales y clínicas para que los
estudiantes puedan adquirir experiencia clínica y puedan
desarrollar habilidades prácticas en el cuidado de los pacientes.
 Supervisión y tutorías para ayudar a los estudiantes a mejorar sus
habilidades ya entender mejor el material de estudio.
 Evaluaciones regulares para verificar el progreso de los estudiantes
y asegurarse de que están siguiendo el programa de estudios
adecuadamente.

Supervisora de enfermería T.M y T.V.

El área de supervisora de enfermería es un puesto dentro del departamento de
enfermería que se encarga de supervisar y coordinar las actividades del personal
de enfermería en una institución de salud o un hospital. Algunas de sus tareas
incluyen:
 Supervisar y dirigir el trabajo del personal de enfermería,
asegurándose de que se cumplan las normas y procedimientos de
enfermería.
 Evaluar y mejorar la calidad de los cuidados de enfermería que se
brindan a los pacientes.
 Trabajar en colaboración con el personal médico y otros
profesionales de la salud para desarrollar e implementar planes de
cuidados de enfermería.
 Coordinar y supervisar la orientación y formación del personal de
enfermería.
  Resolver problemas y tomar decisiones en situaciones críticas y
garantizar que el personal de enfermería brinde un cuidado seguro y
efectivo a los pacientes.
 Participar en actividades de investigación y desarrollo para mejorar
los procesos y procedimientos de enfermería.

Enfermería especialista.
El área de Enfermería Especialista es un departamento dentro del ámbito
de la enfermería que se centra en el desarrollo y mejora de la práctica de
enfermería en una especialidad o subespecialidad específica. Algunas de
sus actividades incluyen:
 Desarrollar e implementar protocolos de atención y tratamiento
especializados en enfermería.
 Proporcionar capacitación y desarrollo profesional a los enfermos
en su especialidad.
 Evaluar y mejorar la calidad y seguridad de la atención en
enfermería en su especialidad.
 Colaborar con otros departamentos y profesionales de la salud en
la investigación y desarrollo de nuevos tratamientos y terapias en
su especialidad.
 Proporcionar consultoría y asesoramiento a otros departamentos y
profesionales de la salud sobre prácticas y tratamientos
especializados en enfermería.

Licenciada en enfermería:
La licenciatura de Enfermería es un programa integral que brinda a los
estudiantes la formación necesaria para desempeñarse como
profesionales competentes y confiables en el ámbito de la atención en
enfermería. Algunas de las características y actividades de la licenciatura
de Enfermería incluyen:
 Proporcionar una formación sólida en teoría y práctica de la
enfermería, incluyendo cursos de anatomía, fisiología,
 farmacología, ética, psicología y otros aspectos relacionados con la
atención en enfermería.
 Ofrecer oportunidades para la realización de prácticas y pasantías
en entornos reales de atención en salud, para que los estudiantes
puedan aplicar los conocimientos adquiridos en el aula a
situaciones reales.
 Fomentar el desarrollo profesional y personal de los a través de
actividades extracurriculares y programas de liderazgo de
estudiantes.
 Proporcionar apoyo y orientación a los estudiantes durante su
formación, incluyendo información sobre requisitos académicos,
profesionales y de certificación.
 Preparar a los estudiantes para el examen de licenciatura y para el
ejercicio de la profesión de enfermería.