Apple y Facebook Lideres Por Naturaleza.

Issue 21, Agosto 2023
APPLE Y FACEBOOK
LIDERES POR NATURALEZA
https://www.bbc.com/news/technology-56831241
JOSE JOSE AROCHA ARAUJO

DAVID JIMENEZ PINEDA
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA
CONTENIDO
INDICE
Introducción 03
Biografía Steven Jobs 04
Actividad gerenciales de Steven Jobs 19
Características Jobs 20
Estilos de liderazgos Jobs 21
Actividad gerenciales de Mark Zuckerberg 22
Estilos de liderazgo de Mark 23
Características 24
Conclusiones 25
Bibliografía 26
22
26
Trade magazine Issue 21, Agosto 2023
https://www.infobae.com/america/tecno/2019/02/01/facebook-vs-apple-sube-la-temperatura-en-la-guerra-fria-entre-las-dos-grandes-firmas-tecnologicas/
“No se trata de crear una

"La mitad de lo que nos aplicación, sino de cambiar al
separa a los
mundo, hacer dinero es tan
emprendedores exitosos de
lo que no lo son, es la solo una consecuencia pero
perseverancia" nunca debe ser tu motivación
principal, el mayor riesgo es
- Steven Jobs
no tomar ningún riesgo”
- Mark Zuckerberg
Steven Paul
Jobs
Steven Paul Jobs, nacido en San Francisco,
California un 24 de febrero de 1955, fruto de la
relación entre Abdulfattah Jandali un inmigrante
sirio musulmán y Joanne Carole Schieble una
estadounidense de raíces suizas y alemana, fueron
estos dos jóvenes estudiantes universitarios
quienes lo entregarían en adopción ya que
esperaban traer al mundo una hembra. Es
entonces cuando Paul y Clara Jobs de origen
Armenio, se convierten en la familia de clase media
en recibir a Steven en el seno de su hogar. En 1061
la familia se trasladó a Mountain View, una ciudad
que empezaba a conversarte en un centro
importante de la industria electrónica, allí, asistió a
la primaria Cupertino Middle School y a la
segundaria Hosmestead, también en Cupertino. A
Jobs le interesaban bastante la electrónica y los
gadgets razón que lo llevo a unirse a un club
llamado Hewlett-Packard Explorer Club, donde
ingenieros de Hewlett Packard o HP, mostraban a
los jóvenes sus nuevos productos, siendo ese lugar
donde Steve vio su primera computadora a la edad
de 12 años quedando tan impresionado que supo de
inmediato que él quería trabajar con
computadores. Ya en la segundaria asiste a charlas
de HP y, en una ocasión pregunto al entonces
presidente de la compañía William Hewlett sobre
algunas partes que necesitaba para completar un
proyecto de clase, William quedo tan impresionado
que le proporcionó las piezas que le faltaban y le
ofreció realizar una pasantía de verano donde
conoció al que sería su socio Steven Wozniak. Photo Credit: Diana Walker
4
En 1972 entra en la universidad de Reed College de Portland – Oregón. Asiste a ella tan
solo 6 meses antes de abandonarla debido al alto costo de sus estudios, pero en lugar de
regresar a casa con sus padres, continua asistiendo a clases como oyente durante
aproximados 18 meses más, estudiando letras y caligrafía lo que luego le seria de utilidad
cuando diseñara la tipografía del primer computador Mac. Tras dos años fueras de casa,
en otoño de 1974 regresa a California con el objetivo de realizar un retiro espiritual en la
India, y consigue además un trabajo como técnico en la empresa de videojuegos Atari inc;
donde colaboro en la creación del juego Break Out de la mano de su amigo y colega
Steven Wozniak. Jobs se entera que está intentando construir un pequeño computador
casero a lo que Jobs se muestra locamente fascinado y convence a Wozniak para fabricar
y vender unos de estos computadores.
Steve Jobs and Steve Wozniak(sitting) in Jobs’ garage in 1975
5
First Versions: Apple (personal Cumputer)
Es así como en 1976 fundan la En 1981 dio a luz LISA el primer computador personal
empresa Apple Cumputers con interfaz graficas del usuario diseñado
Company, en el garaje de su especialmente para personas con básicos
casa y tras la consecución del conocimientos en la informática, pero su precio era
demasiado elevado comparados con la mayoría de los
primer computador personal se ordenadores personales de la competencia, lo que no
dedicó a su producción y facilito que el nuevo producto fuese precisamente un
llegando a vender unos 200 éxito perdiendo Apple aproximadamente la mitad de su
ejemplares. cuota de mercado en favor de IBM, en un intento de
recuperar la competitividad de la compañía Jobs
convence John Sculley director ejecutivo de Pepsi-Cola
para tomar las riendas de Apple.
Jobs fue portada de la revista

TIME por el éxito obtenido
con el computador Apple 2,
para la época contaba con 26
años de edad y ya era
millonario gracias al éxito
obtenido por su compañía en
la bolsa de valores.
Ben Lovejoy
| Oct 7 2015 - 3 56 am PT
6
Trade Magazine Issue 21, Agosto 2023
Su objetivo siempre fue marcar la diferencia,

presentar equipos que fueran la revolución del
momento y es por esto que a principios de 1984 su
compañía lanza el Macintosh 128K el primer
computador comercializado exitosamente que
utilizaba una interfaz gráfica de usuario y un mouse
acompañando al teclado. Además de concentrarse en
Apple, Steven Jobs funda en 1985 Next Computer Inc
con una inversión de 7 millones de dólares, pero, las
ventas fueron bastantes modestas con un estimado de
50 mil unidades en los 10 años que estuvo operativa.
By David Sztypuljak -Aug 14, 2011
Jordi Giménez | | Actualizado el 04/10/2019 11 33 | Noticias, Varios
Tuvo la visión de expandirse a otros mercados

invirtiendo la suma de 5 millones de dólares a la
empresa de animación computarizada PIXAR,
que cambio lo filmes animados con el
lanzamiento de la saga Toy Story para la
compañía Walt Disney que fue el mayor éxito
de la historia en taquillas en 1995.
~ Sheriff Woody
7
Apple anuncio el 20 de diciembre de

1996, la adquisición de Next Software
por 400 millones de dólares con el fin de
actualizar el sistema operativo de las
computadores Macintosh esto hizo que Issue
Jobs tomara nuevamente la riendas de
Apple y junto en el momento donde
Apple se encontraba en declive.
William Gallagher | Sep 12, 2019
technet.microsoft.com/en-us/library/cc760254.aspx
El 16 de septiembre de 1997 Jobs es nombrado director interino, a partir de

este momento Apple firma un acuerdo con Microsoft por lo cual esta empresa
invertiría dinero en Apple a cambio de un 4% de sus acciones, esto le
permitiría a la compañía centrar sus esfuerzos en mejorar sus productos como
la tienda digital de música ITunes Store, los productores de audios IPod y las
computadoras IMac que resultaron ser un gran éxito. Jobs ha sido el que ha
mostrado los productos de Appley desde que presento el reproductor de
música IPod de primera generación en el año 2001, se mantuvo presentando
dispositivos electrónicos que han marcado la pautas a seguir en cuanto a
tecnología citando los casos más sorprenderte del IPhone y el IPad.
8
https://support.apple.com/kb/sp64
3?locale=es_US
Photo: Matthew Yohe/Wikipedia CC
Lamentablemente en el año 2004 fue diagnosticado con cáncer de páncreas lo

que lo llevo a ausentarse temporalmente para luego volver a la empresa que
fundo y así continuo hasta el 2009 viéndose en la necesitad de practicarle un
trasplante de hígado en este punto vuelve a estar de licencia médica pero se
reactiva rápidamente para poder presentar por primera vez el computador de
tableta llamado IPad, para este mismo año Jobs es nombrado Director Ejecutivo
del Año por la revista Harvard Business Review por incrementar en 150 millones
el valor en bolsa de Apple en los últimos 12 años.
Para inicios del año 2011

presenta la segunda
generación de esta tableta y
en verano de este mismo año
muestra al mundo el sistema
operativo iOS5, pero en otoño
la historia cambia.
El 24 de agosto e 2011 Jobs presenta su

carta de renuncia como CEO de Apple y
fue sustituido por Tim Cook quien a partir
de este momento y hasta el momento de
su muerte fue el presidente de Apple,
horas después de su anuncio se redujo 5
puntos porcentuales el valor de las
acciones de Apple según la revista de
finanzas Forbes.
Creador: Brooks Kraft - Imagen propiedad de: Brooks Kraft/Apple Inc.

Copyright: Apple, Inc.
10
El 4 de octubre se presenta el IPhone 4s y no es

precisamente de la mano de Steven Jobs sino
su sucesor Tim Cook, al siguiente día, 5 de
octubre del 2011 a las 3 pm, el estado de
California y el mundo entero conoce la noticia
que consterno la comunidad informática y
todos sus admiradores Steven Paul Jobs había
muerto. A la edad de 56 años con un sueldo
simbólico de 1 dorar dejo una fortuna valorada
en 8 mil millones de dólares y ocupando el
puesto 110 en la lista de grandes fortunas de la
revista Forbes, además de las 317 patentes
registradas.
https://support.apple.com/kb/sp643?locale=es_US
CLAIMA20111005_0263 Homenaje a Steve Jobs en el sitio web de Apple.
11
Mark Elliot Zuckerberg

Mark Elliot Zuckerberg, nació el 14 de mayo de
1984 en White Plains, New York, su padre
Edward Zuckerberg ejercía como dentista y su
madre Karen Kerner como psiquiatra, desde muy
joven Mark demostró una increíble disciplina he
inteligencia era el mejor de la clase en su escuela
y constantemente era galardonado con premios
en diferentes materias como; matemáticas y
física pero, sin duda su mayor pasión eran las
computadoras. A la edad de 12 años logro crear
con el sistema de un Atari basic un sencillo
programa de mensajería instantánea al que llamo
ZuckNet en honor al apellido familiar, el
programa tuvo tan buena acogida en la familia
que su padre decidió emplearlo en su
consultorio, pues le resultaba más fácil el uso de
ZuckNet en la recepción que llamar a los
dentistas con alaridos y gritos. Así mismo su
madre y sus hermanos lo utilizaron dentro de su
hogar para comunicarse desde diferentes sitios.
En vista del talento que mostro el pequeño sus
padres decidieron contratar un tutor para que
les diera clases una vez a la semana, luego
también, Mark comenzó a tomar cursos
extracurriculares en el cercano Mercy College,
gracias a esta habilidad de aprendizaje rápido
durante su adolescencia logro dominar idiomas
como: el francés, hebreo, latín y griego antiguo.
Mientras se encontraba en la preparatoria
Phillips Exeter Academy en new Hampshire se
dedicaba a la creación de programa por hobby,
allí creo un software de reproducción
multimedia llamado synapse media player, esto
atrajo la atención de varias compañías como
Microsoft y AoL que estaban interesadas en
adquirir el programa y le hicieron una oferta de
950.000 dólares y un contrato de 3 años para
que trabajara para ellos, sin embargo, el Wikipédia - Mark Zuckerberg
adolescente la rechazó y liberó el código del
programa porque tenía puesto sus ojos en otros
objetivos; ingresar a la prestigiosa universidad de
Harvard.
12
Zuckerberg logró ingresar a dicha universidad en el 2002 y en tan solo dos año se volvió el mejor
programador de toda la institución en el año 2003 creo dos aplicaciones estrechamente ligadas a
la historia de Facebook; CourseMatch que le permitía a los estudiantes saber que materias iban a
cursas los demás para así ayudarle a decidir cuales matricular y FaceMacth una aplicación que
recopilo datos de todos los estudiantes con nombres y fotografías para armar un ranquin que
determinara quienes eran los estudiantes más deseados y apuestos de la universidad Harvard,
FaceMacth se hizo tan popular entre los estudiantes que los directivos de Harvard tuvieron que
intervenir y cerrar la aplicación, pues además de considerarla inapropiada determinaron que
Zuckerberg debía enfrentar cargo por infracción de la seguridad informática y violación de las
políticas de privacidad y de propiedad intelectual, ya que la información que recopilaba para el
funcionamiento de la aplicación partencia a las bases de datos de la administración, Mark tuvo
que pedir públicamente disculpas y eliminar por completo el sitio web.
Facebook like button - Wikipedia
https://github.com/thetruefuss/facemash.git
Como dato: curioso el dominio de FaceMacth fue

eventualmente adquirido y subastado por Rahul
Jain luego de que expirara la propiedad de
Zuckerberg, al día de hoy este dominio es
considerado por algunos como una pieza de la
historia del internet.
13
Todo el escándalo generado por la

travesura de FaceMacth despertó el interés
de los estudiantes Narendra y los gemelos
winklevoss quienes decidieron contactar a
Mark para invitarlo a ser parte de un
proyecto en desarrollo; la idea de los 3
jóvenes consistía en crear un sitio exclusivo
para los estudiantes de su universidad
llamado Harvard connection, el cual
funcionaria como una plataforma de
reconocimiento y visitas para la elite de la
universidad permitiéndole a los usuarios
estar al tanto de los asuntos sociales del
ambiente universitario, Mark acepto pero
pronto descubrió de sus ideas no iban muy
acorde con lo que se quería lograr con
Harvard connection, él quería crear algo
que uniera al mundo, que fuera utilizado
por muchas personas y que permitiera la
libertad de la información pero el proyecto Por staff08/12/2017
solo parecía ser útil en su universidad.
Así, que poco tiempo después se retiró del proyecto para iniciar
su propia plataforma social con sus compañeros de dormitorio y
enfocados en crear una web que permitieran a los usuarios crear
perfiles personales subir fotos y comunicarse entre ellos,
concepto inspirado por los anuarios escolares que popularmente
se conocía como Thefacebook por lo que decidieron nombrar la
plataforma así y lanzaron su primera versión en el 2004, la
dedición de que la red no fuera exclusiva de los estudiantes de
Harvard, es acertado porque Thefacebook creció rápidamente y
se extendió a otras universidades como: Yale university, Culumbia
y Stanford. Llegando al millón de usuario para fin de año, estos
resultados llamaron la atención de reconocidos inversionistas y
empresarios entre ellos Peter Thiel el cofundador de Paypal quien
invirtió 500 mil dorales en el proyecto y el creador de Napster
Sean Parker, quien se dice aporto la gran idea de cambiar el
nombre de Thefacebook por solo Facebook. Con una plataforma
creciendo a un ritmo acelerado en el año 2005 Mark abandona la
universidad y se muda a Palo Alto California donde establece un
centro de operaciones.
Wikipédia - Facebook
14
Guiados por su ambición deciden extender Facebook

permitiendo que los estudiantes puedan acceder
desde cualquier país y cualquier preparatoria, esta
decisión lleva a Facebook alcanzar los 6 millones de
usuarios activos además consiguieron que la empresa
de Capital de Riesgo invirtiera la modesta suma de 12.7
millones de dólares lo que represento un gran
impulso para la compañía. En el 2006 fue un año
determinante para Facebook ya que tuvo que
enfrentar el obstáculo más grande de su historia; la
demanda por robo intelectual por parte de Narendra
y los gemelos winklevoss creadores de Harvard
Connetion, durante todos los juicios Zuckerberg
sostuvo que la idea de negocio desarrollada por él y la
de los demandantes eran muy diferentes y él lo podía
demostrar, pero por otro lado, los abogados de los
demandantes revelan mensajes instantáneos entre
Make a Harvard Connection - Photo
Zuckerberg y los gemelos winklevoss que
demostraban que el programador había robado
intencionalmente la propiedad intelectual y que
Facebook podría estas violando la seguridad de los
usuarios.
Narendra y los gemelos Winklevoss

15
Tras las presentación de estas pruebas se llegó a un acuerdo y Facebook tuvo que pagar 65 millones de
dólares en reparación a los demandantes, sin embargo, Facebook seguiría en disputa hasta el 2011 porque los
gemelos winklevoss consideraban que este pago no era suficiente indemnización teniendo en cuenta el
crecimiento de Facebook, pese a la insistencia no lograron conseguir nada más.
Mientras se enfrentaba en estos problemas legales

Mark seguía trabajando en su empresa. En el 2007
Microsoft compra el 1.6% de las acciones de Facebook
por 240 millones de dólares con la condición que la
empresa permitiera anuncios de sus productos y
servicios en la plataforma Facebook, debido a esto
Facebook alcanza una evaluación de más de 15.000
millones de dólares convirtiendo a su fundador en
millonario con apenas 23 años siendo una de las
personas más jóvenes de la historia en lograr este
hito. En el 2008 Facebook logra posicionarse como el
sitio más visitado del planeta para este momento la
red de Zuckerberg había dejado de ser un simple sitio
para hacer amigos y se había convertido en una
poderosa herramienta social cuya influencia
Microsoft invierte en Facebook - Republica.com transcendería más allá del mundo digital y jugando
papeles en ámbitos sociales y políticos.
El 9 de febrero de 2009 llega el icónico y

revolucionario opción del LIKE para reaccionar a
las publicaciones de los usuarios, de este modo
se establece un. Nuevo sistema para evaluar el
impacto de aceptación o popularidad e influencia
de las manifestaciones y contenidos en las redes.
Con más de 350 millones de usuarios registrados

y 132 millones únicos mensuales Facebook de
posicionó como la plataforma más popular de
todo el mundo.
Dato curioso: Mark Zuckerberg se opuso

rotundamente a la narrativa de la película “The
Social Network” y manifiesta durante una
entrevista para el New Yorker que muchos los
detalles de la misma eran bastante inexacto.
Facebook like button - Wikipedia
16
En el 2010 Mark fue reconocido como persona del

año por la revista TIME y como una de las personas
más influyentes e innovadoras en el mundo de la
tecnología por la revista Vanity Fair superando
emprendedores como Serguei Brin y Larry Page
fundadores de Google, también la revista Forbes
coloco al CEO de Facebook en el puesto 35 de los
empresarios más adinerados del planeta superando al
mítico Steven Jobs con una fortuna aproximadamente
de unos 6.900 millones de dólares. En el 2012 la
compañía Facebook se lanza a la bolsa y lograr
recaudar más de 16 mil millones de dólares lo que se
considera la mayor salida en la bolsa para una
empresa web en toda la historia hasta ese momento,
para celebrarlo Mark se casa con su novia de toda la
vida la doctora Priscilla Chan compartiendo en su
casa de Palo Alto con algunos 100 invitados.
TIME MAGAZINE MARK ZUCKERBERG

TIME Names Facebook's Mark Zuckerberg 2010 TIME Person of the Year.
Mark Zuckerberg, Priscilla Chan

FILE - This May 19, 2012 photo originally provided by Facebook shows Facebook founder and CEO
Mark Zuckerberg and Priscilla Chan
17
stratégicas más importante de su historia la

compra de Instagram por el valor de 1.000
millones de dólares a Kevin Systrom y Mike
Krieger. El 19 de febrero del 2014 también tras
muchas reuniones y ofertas Zuckerberg logra
convencer a Jan Koum y Brian Acton de venderle Alamy | Detalles de la licencia
la aplicación WhatsApp la cual estaba mostrando Imagen propiedad de: Alamy Stock Photo
un potencial gigantesco la venta fue concretada

por la exorbitante cifra de 19 mil millones de
dólares. En el año 2017 Mark Zuckerberg decide
volver a los pasillos de Harvard para terminar su
carrera inconclusa y esta manera es cuando
consigue su título en Ciencias de la
Computación.
Actualmente Mark Zuckerberg tiene 39 años y continua ejerciendo como CEO de su propia
empresa Facebook que hoy en día es consolidada como una de las compañías tecnológicas más
grandes y poderosas del mundo con más de 2.500 millones de usuarios, ingresos por encimas de
los 75.000 millones de dólares anuales y un valor en el mercado de más de 260.000 millones de
dólares. Mark es una de las 10 personas más ricas del mundo con una fortuna personal de más de
100.000 millones de dorales según Forbes. Constantemente se involucra en proyectos
filantrópicos de diversas indoles principalmente relacionados con educación, además hace parte
del programa la promesa de dar junto a otros multimillonarios como Bell Gate y Warren Buffett
con el que se compromete a donar gran parte de su fortuna a la caridad a lo largo de su vida y tras
su muerte.
16
Actividad gerenciales
de Steven Jobs
Steven Jobs, por un lado, tenia una fuerte
forma de marcar pautas, que no podía
llevarse bien con las personas o tenia graves
problemas para llevarse con las persona. Por
otro lado era un tremendo visionario, tenia
tanta creatividad y tanta energía al rededor
de esta creatividad. Cuando fue despedido
por primera vez, básicamente porque no
podía llevarse bien con las personas. En su
regreso, el modificó este trato hasta cierto Fecha: octubre 3, 2016
Autor/a: Raúl Galindo - Asegura tu Futuro
punto como lo dice en la historia y fue capaz
de reinar en su comportamiento que alineo
a tantas personas. Steven permitía que su
grupo de trabajo participara compartiendo
ideas y opiniones que al final lograr inspirar
una buena idea y tirar de ella hasta lograr
algo extraordinario. Su pasión por hacer
cosas diferentes le dio el estilo liderazgo
que siempre esta auto superando sus propia
expectativas. Pero aquí está el tema sobre
Steven que creo que es menudo pasado por
alto: fue un niño adoptado quien nunca
entendió la raíces de su liderazgo he incluso Las mejores 18 frases de Steve Jobs | mindstarblog
aunque su padre vivía cerca el solo lo vio

una sola vez, y solo conoció más tarde a su
hermana, entonces si miras las raíces de
liderazgo de todos los lideres tienen que
construirla en lo que son momentos
dolorosos y yo creo que fue un momento
doloroso para Steven con el que nunca llego
a buenos términos. y eso le permitió
deslizarse en el llevarse bien con las
personas y teniendo esa profunda base de
seguridad y ser capaz de proveer un sentido Steve Jobs: las 15 mejores frases – Raúl Galindo – Asegura tu Futuro
de seguridad.
Innovación: Todos Pasión: La obsesión de

necesitamos saber a Steve Jobs es una pasión por
dónde vamos, cuál es el el producto, una pasión por
destino final, y debe la perfección del producto.
inspirar a otros. Steve Jobs Él crea sus productos desde
nunca ha subestimado el su propia visión como
poder de la visión para consumidor.
mover una marca del
futuro.
Talento: Jobs sabia

reconocer el talento y una
vez que lo localizaba, iba a
Características
"It will be more expensive, but if the por él, así logro crear un
kitchen does not have a Quartz equipo lleno de talento en el
Countertop and the doors, including
que creía profundamente.
cabinetry, are out of date and
unappealing, they should be changed
along with appliances such as stoves and
refrigerators."
“Esto es para los locos, los inadaptados, los rebeldes, los alborotadores, aquellos que no encajan, los que vean las cosas
diferentes, para los que no les gustan las reglas y no respectan el estatus cubo, nos pueden citar, no estar de acuerdo con ellos,
glorificarlos o insultarlos, pero lo único que no puedes hacer es ignorarlos porque cambian las cosas, empujan a la raza humana
hacía delante, mientras algunos los ven como locos nosotros vemos a genios porque las personas que son tan locas y creen que
pueden cambiar al mundo, son las que lo hacen”
- Steven Jobs
20
Estilos de
liderazgo
Jobs
Steve Jobs contaba con unas
características personales, era una
persona que sabía inspirar a su equipo,
no le gustaba tomar un “no” por
respuesta de parte de sus
colaboradores. A través de los años,
algunos de ellos han declarado que fue
honor trabajar a su lado, trabajando en
productos innovadores, donde las cosas
que parecían imposibles se hacían
realidad.
The bathroom
Es bien conocido que Jobs, era una
persona controladora, e incluso llegaba
a ser despiadada y no escatimaba en
insulto cuando algo no le parecía. Estas
características le acarrearon muchos
problemas. A pesar de esto Steve Jobs
sabia como convencer a las personas de
lograr grandes cosas, esto se debía en
gran parte su carisma, tenía una forma Estilo de liderazgo directivo. Cómo y cuándo dar órdenes sin que te odien.
de motivar a la gente haciéndoles ver

una preparativa más amplia
21
Actividad gerenciales de Mark

Zuckerberg
Su principal habilidad gerencial es el interés con y por

cualquier proyecto o tramite, está enfocado en ser el
mejor en todo lo que se propone sin importar o
maximizar el valor y ser disruptivo con algunas ideas
genuinas en lugar de pensar lo primero que le viene a la
mente. La asertividad es un de las cualidades que le
permitió traer productos que cambiaran las dirección
de la industria, aplicando métodos como: procesos
democráticos que constantemente aplica en su
empresa, buscando la opiniones de los colaboradores y
se preocupa por su bienestar y la satisfacción personal
como laboral. Redactado por Isbelia Farias.
Mark busca para su equipo de trabajo personas

adecuadas para cada perfil que tengan el talento para
enfrentarse al reto que cuya visión de alinee con la
suya. Es agresivo y presiona a las personas para que le
den los resultados esperados, cree en la innovación con
las mismas condiciones por lo que construyo un
espacio de trabajo gratuito que les permite a todos sus
colaboradores hacer sus propias innovaciones
buscando ideas o proyectos a seguir. Acepta los errores
nunca deja que el miedo domine sus pensamientos o
acciones, igual que a todos cometer errores lo hizo más
confiado y directo, realizando cambios sin ningún éxito
pero siempre confiado que va en el mejor camino de la
innovación. Ser persistente, no importa la situación
Mark siempre defiende sus ideas y no desiste
fácilmente, lo que lo lleva a valorar a los usuarios y a
sus clientes. No subestima ninguna competencia, sabe
que hoy en día este mercado se mueve muy rápido, lo
que le permite ingresar en esta carrera de la
construcción y el aprendizaje rápido. Mark Zuckerberg, creador y fundador... - Metrotel Argentina | Facebook
22
Estilos de
liderazgo de
Mark
No es que Facebook y Mark Zuckerberg no

tengan autoridad o dinero. De hecho, Mark
asume el control cuando necesita hacerlo y
tanto Facebook como él tienen dinero a
montones, si no que el propósito de la
empresa y de Mark nunca fue ni
principalmente hacer dinero, si no conectar
a la gente, hacer del mundo un lugar más
abierto y transparente e innovar
constantemente mediante una colaboración
efectiva. Zuckerberg lidera esta gran
empresa y a su equipo de trabajo
fomentando el dialogo y la discusión, siendo
sumamente agresivo en cuento a la
búsqueda de metas y objetivos, pero ante
todo consiente de que no lo sabe todo. Su
estilo democrático en el sentido que
constantemente busca las opiniones y
retroalimentaciones de sus colaboradores, Mark Zuckerberg | Biography & Facts | Britannica
preocupándose por su bienestar y por su

satisfacción tanto personal como laboral. Su
estilo de liderazgo y el éxito incuestionable El estilo de liderazgo de Mark Zuckerberg,
de su plataforma representa lecciones entonces tiene mucho más que ver con su
dominio de la red social más grande del
importantes para cualquier ejecutivo o
empresario, especialmente aquellos que aun mundo. Este tiene que ver con la manera
en la lidera, trata y motiva a su gente.
piensan que liderazgo es igual a ejercer
autoridad y empresa es igual a hacer dinero.
23
CARACTERISTICAS
Tener un propósito: un líder La pasión sobre todas las cosas: una

mantener claro en su empresa un característica admirable en cualquier
propósito y debe de ser participe líder es su pasión, la autoridad y el
este propósito a todos los liderazgo no son sinónimos, así como
integrantes de su negocio. Esto empresa y dinero tampoco deben
también se puede traducir como la serlo. Un líder como Zuckerberg sabe
misión de la empresa, es la que el motor grande del éxito es la
declaración principal de por qué se pasión: pasión por su empresa, por los
hace lo que se hace. En el caso de productos que se ofrecen, por la
Facebook, Zuckerberg también lo ha gente que trabaja con él y por las
deja muy claro darles a las personas personas. Gracias a las cuales es
la capacidad de compartir y de hacer posible la permanencia en su negocio:
un mundo más abierto y conectado. sus clientes.
Pensar en la persona: solo no se puede lograr nada, por lo que el

talento humano es indispensable para alcanzar los propósitos
establecidos por la empresa. Si no se les da felicidad y beneficio a sus
empleados, tarde o temprano estos partirán por mejores
oportunidades, esto es uno de los pensamientos del líder Mark
Zuckerberg, el compromiso, la creatividad y el esfuerzo de los
colaboradores es algo que se consigue si tu como líder le trasmite
credibilidad, te preocupas de que se sientan cómodos con su trabajo
y que se sientan convencido de trabajar por la misión de la empresa.
24
CONCLUSIONES
Conceptuales Metodológicas
La responsabilidad del líder es crear a Cada una en su mercado, Mark es apacible

través de la comunicación, la
pero apasionado por su empresa y trabajo,
motivación y el liderazgo, un
ambiente propicio tal que otros lo además, le brinda la confianza y tranquilidad
encuentren satisfactorio y atractivo que necesita cada colaborador para lograr un
para desarrollarse. excelente rendimiento en sus actividades.
Steve Jobs logra con sus conocimientos y
El liderazgo de la comunicación y la estilo de liderazgo más agresivo un
motivación son también esenciales
apasionamiento con Apple donde le exige la
para ayudar a que los demás acepten
los cambios necesarios en la perfección a sus colaboradores, pero no
organización y, así mismo, para crear dejando a tras la calidad humana y calidad de
una atmosfera de trabajo estable y vida de cada uno. El liderazgo es una función
tranquilo. esencial que depende fuertemente de la
comunicación y de la motivación. El liderazgo,
El liderazgo es una función elemental
la comunicación y la motivación utilizados de
que depende de los diversos
conceptos de liderazgo, pero todo manera efectiva permiten a un líder obtener
coincide que es importante para una participación activa y consiente en la
inspirar confianza y coadyuvar en el consecución de los objetivos institucionales.
logro de los objetivos
organizacionales.
Es por esto que podemos ver como
estos dos empresarios de manera
diferente y con estilos propios logran
liderar estas dos grandes empresas,
líderes mundiales.
25
Realtty Magazine Issue 21, Agosto 2023
Bibliografía
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Isaacson, W. (2011). Steve jobs. JC Lattès.
Isaacson, W. (2014). Steve Jobs: Lecciones de lederazgo. Vintage Espanol.
Pollack, P., Belviso, M., & Who, H. Q. (2012). ¿ Quién fue Steve Jobs?. Penguin.
Martínez Villarroya, J. (2017). Steve Jobs y la rama dorada. El monomito como estrategia
discursiva. Tópicos del seminario, (38), 141-170.
Torres-Salinas, D. (2008). Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, en la Universidad de

Navarra. El profesional de la información, 17(6), 681-684.
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Heredia Ruiz, V. (2013). Participación política en redes sociales: el caso de los grupos en
Facebook©. Signo y pensamiento, 32(63), 192-194.
26

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Apple y Facebook Lideres Por Naturaleza.

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Issue 21, Agosto 2023

JOSE JOSE AROCHA ARAUJO

Biografía Steven Jobs 04

Actividad gerenciales de Steven Jobs 19

Estilos de liderazgos Jobs 21

Actividad gerenciales de Mark Zuckerberg 22

Estilos de liderazgo de Mark 23

“No se trata de crear una

Steve Jobs and Steve Wozniak(sitting) in Jobs’ garage in 1975

First Versions: Apple (personal Cumputer)

Jobs fue portada de la revista

Su objetivo siempre fue marcar la diferencia,

By David Sztypuljak -Aug 14, 2011

Jordi Giménez | | Actualizado el 04/10/2019 11 33 | Noticias, Varios

Tuvo la visión de expandirse a otros mercados

Apple anuncio el 20 de diciembre de

William Gallagher | Sep 12, 2019

El 16 de septiembre de 1997 Jobs es nombrado director interino, a partir de

Photo: Matthew Yohe/Wikipedia CC

Lamentablemente en el año 2004 fue diagnosticado con cáncer de páncreas lo

Para inicios del año 2011

El 24 de agosto e 2011 Jobs presenta su

Creador: Brooks Kraft - Imagen propiedad de: Brooks Kraft/Apple Inc.

El 4 de octubre se presenta el IPhone 4s y no es

CLAIMA20111005_0263 Homenaje a Steve Jobs en el sitio web de Apple.

Mark Elliot Zuckerberg

Facebook like button - Wikipedia

Como dato: curioso el dominio de FaceMacth fue

Todo el escándalo generado por la

Guiados por su ambición deciden extender Facebook

Narendra y los gemelos Winklevoss

Mientras se enfrentaba en estos problemas legales

El 9 de febrero de 2009 llega el icónico y

Con más de 350 millones de usuarios registrados

Dato curioso: Mark Zuckerberg se opuso

En el 2010 Mark fue reconocido como persona del

TIME MAGAZINE MARK ZUCKERBERG

Mark Zuckerberg, Priscilla Chan

stratégicas más importante de su historia la

un potencial gigantesco la venta fue concretada

aunque su padre vivía cerca el solo lo vio

Innovación: Todos Pasión: La obsesión de

Talento: Jobs sabia

de motivar a la gente haciéndoles ver

Actividad gerenciales de Mark

Su principal habilidad gerencial es el interés con y por

Mark busca para su equipo de trabajo personas

No es que Facebook y Mark Zuckerberg no

preocupándose por su bienestar y por su

Tener un propósito: un líder La pasión sobre todas las cosas: una

Pensar en la persona: solo no se puede lograr nada, por lo que el

La responsabilidad del líder es crear a Cada una en su mercado, Mark es apacible

Isaacson, W. (2011). Steve jobs. JC Lattès.

Isaacson, W. (2014). Steve Jobs: Lecciones de lederazgo. Vintage Espanol.

Torres-Salinas, D. (2008). Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, en la Universidad de

Zuckerberg, M. (2012). Mark Zuckerberg. Wikipedia, the Free Encyclopaedia.

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Zuckerberg, M. (2016). Mark Zuckerberg. AV2 by Weigl.

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