Universidad Autónoma de Nuevo Leon

Facultad de Ciencias de la Comunicación

Mercadotecnia y Gestión de la Imagen

Cuestionario

Comportamiento Organizacional
Maestra: Alicia Gonzales Delgadillo
Alumna: Claudia Anahi Martinez Perez
Matrícula: 2060503
1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno.
Sirven cómo mediación y cooperación mutua para mantener la paz y la seguridad entre las
naciones.
2. Explique para qué sirven las organizaciones.
Lograr metas u objetivos con apoyo de otros.
3. Discuta la reciprocidad entre personas y organizaciones
La organización realiza ciertas cosas por el trabajador y para el trabajador.
4. Defina el CO.
Se ocupa del estudio de lo que la gente hace en una organización y la forma en la que ese
comportamiento afecta el desempeño de la misma.
5. ¿Qué fines persigue el CO?
Garantizar el funcionamiento de la organización a través de la información obtenida del
estudio de los diferentes comportamientos y relaciones de su personal interno.
6. Explique por qué la globalización es el fundamento del
mundo actual de los negocios.
Está conectada con el desarrollo del comercio internacional, y la distribución mundial de la
producción de bienes y servicios.
7. Comente la importancia de tecnología como plataforma de los negocios.
Mejorar la eficiencia de procesos y el servicio prestado a los clientes.
8. Por qué la diversidad es fundamental en el mundo de los
negocios?
Contribuye a que las organizaciones se nutran de las diferencias individuales para que actúen
de forma conjunta en proyectos comunes.
9. Comente sobre la ética de las organizaciones.
Buscan el significado y alcance de lo que supone ser una organización éticamente orientada.
10. . Hable del concepto de organización.
Disponer y coordinar los recursos disponibles.
11. Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?
Por la forma en ña que es su función se asemeja a la del cuerpo humano.
12. Por qué es necesario administrar las organizaciones?
Sin no esta correcta la organización una empresa no podría tener una visión de sus objetivos.
13. Explique las principales aportaciones de la administración científica al CO
14. ¿En qué consiste la organización racional del trabajo?
15. Intento de no sustituir métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos
16. Explique el concepto de homo economicus
Persona racional.
17. ¿Qué es el diseño organizacional?
Se encarga de estructurar ordenada las unidades orgánicas de una institución.
18. Qué es la estructura de la organización?
Esta definida por sus divisiones en departamentos.
¿Cuáles son los componentes básicos del diseño organizacional
El entorno de la compañía, sus herramientas y sus recursos disponibles.
Explique la función del diseño organizacional como plataforma o estructura de los mecanismos de
operación y decisión.
Estructura ordenada y sinergicamente las diversas unidades orgánicas de una organización.
Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?

1. Enuncie un concepto general de cultura.

2. Según Hofstede, ¿cuáles son las dimensiones culturales?
Distancia de poder, Aversión a la incertidumbre, Individualismo y Mascunilidad.
1. Según Trompenaar, ¿cuales son las dimensiones culturales?
Universalismo versus particularísimo, Individualismo versus comunitarismo, especificó
versus difuso, neutral versus afectivo, logro versus adscripción, tiempo secuencial versus
tiempo sincrónico u dirección interna versus dirección externa.
Explique qué son los factores tradicionales de producción el capital intelectual.
Liderazgo en tecnología, entrenamiento actual de los empleados y en algunos casos involucra
la rapidez.
Explique los distintos significados del término conocimiento.
Información y habilidades de los seres humanos adquieren a trabajar de sus capacidades
mentales
Exponga las cuatro características del conocimiento.
El sujeto, objeto, representación y la operación cognoscitiva.
Explique los cinco elementos de la competencia de una persona.
Saber conocimientos, habilidades, actitudes, querer hacer motivación y poder hacer
aptitudes.
¿Cuales son las diferencias entre datos, información y conocimiento?
Los datos están localizados en el mundo y el conocimiento esta localizado en agentes de
cualquier tipo.