GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Estimados alumnos
Les envío el balotario de los temas de la 1ra Practica Calificada

Preguntas de la primera practica calificada

1. ¿Qué dimensiones del ser humano consideras más relevantes y Por
qué?
La dimensión espiritual, porque una mente con pensamientos positivos
con constante alimentación, ejercitación, juicio y raciocinio garantiza la
salud. Por el contrario, sentimientos y pensamientos negativos generan,
baja autoestima, inseguridad y pereza. EL hombre debe tomarse un
tiempo para descansar, reflexionar, meditar porque los esfuerzos que se
realicen van a ser en vano.
2. ¿Por qué es importante la Dimensión Cognitiva? Ejemplo
Como seres inteligentes que somos, los seres humanos hemos tratado de
explicar nuestro mundo y extraer de él las leyes que lo explican.
Siempre hemos pretendido conseguir el máximo conocimiento posible,
con la finalidad de poder predecir lo que sucede en nuestro entorno
además de utilizar los nuevos aprendizajes adquiridos para mejorar la
supervivencia.
La dimensión cognitiva hace referencia a la capacidad que tiene la especie
humana para usar su intelecto y crear nuevos conceptos, modificar su
entorno y progresar partiendo de ellos.
3. ¿Por qué es relevante considerar las dimensiones del ser humano en
el ámbito organizacional? Mencione.
Dado el contexto, resulta difícil separar el comportamiento de las
personas del de las organizaciones. Estas operan por medio de las
personas, quienes las forman y deciden y actúan en su nombre. En
tal sentido, las organizaciones y las personas representan el
contexto donde se sitúa la administración de recursos humanos. En
resumen, las organizaciones están constituidas por personas y
depende de ellas para alcanzar sus objetivos y cumplir sus misiones.
Y para las situaciones en razón de diversos aspectos, como la
cultural que existe en cada organización, la estructura
organizacional adoptada, las características del contexto ambiental,
el negocio de la organización, los procesos internos, el estilo de
administración utilizado.
 Por tal razón las dimensiones que gobiernan la conducta del ser
humano, esta relacionadas a la conducta que mostrara la
organización:
Física, ética, cognitiva, afectiva, comunicativa, estética, corporal
socio-política.

4. ¿Por qué es importante la Dimensión Emocional? Ejemplo

Es de gran importancia para la adaptación de los seres humanos, obtener
un equilibrio y armonía requerida para una adecuada calidad de vida.

5. ¿Por qué es importante la Dimensión Ética-Moral? Ejemplo

Es la capacidad de los seres humanos para reconocer aquello que es

lo correcto. Las personas necesitamos saber como nos
comportamos para no vivir en el caos con la ley del mas fuerte.

6. ¿Quiénes forman parte del contexto de la organización y a que se

refiere con Ganar-Ganar?
El contexto de la organización lo conforman las personas o seres humanos
y la misma organización. En cuanto a “ ganar ganar” se refiere a un estilo
de trabajo aplicado por las organizaciones en función a sus trabajadores.
Antes las empresas buscaban ganar mas a costo de todo, incluso a costo
del beneficio de sus trabajadores es decir “ ganar-perder”, Pero, al
analizar distintas opción se observa mejores resultados para la
organización y el trabajador también gana. Si gana la organización y ganan
los trabajadores, entonces todos incrementan sus ganancias.

7. Indique y explique brevemente ¿Cuáles son los Desafíos Externos?

8. Indique y explique brevemente ¿Cuáles son los Desafíos Internos?
9. Indique los Tipos de diversidad que se encuentran en los lugares de
trabajo. Explique brevemente
10.¿Cómo influyeron las tecnologías en la evolución del trabajo?
11.¿Cuáles son las técnicas aplicables al Ambiente Externo? Explique 2
12.¿Cuáles son las técnicas aplicables al Ambiente Interno? Explique 2
 13.En la Gestión de RR.HH. Explique el Proceso de Organización
14.En la Gestión de RR.HH. Explique el Proceso de Desarrollo
15.¿Cuál es el aporte del Enfoque sistémico a la administración de los
RR HH?
16.Explique cómo se aplica el Enfoque Sistémico según el video visto
en clase.
Saludos
Docente Nicanor Vera