INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR

TECNOLOGICA PUBLICA NARANJILLO

 Tema:
FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO
 
Docente:
Edson Tarazona

AUTOR
SAMUEL DIAS BERROSPI

CICLO: II

NARANJILLO
 FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO

Conocer los factores de riesgo laboral es algo que todos los líderes y
responsables de una empresa deben hacer, aun si no son los encargados de
los protocolos de seguridad.
La definición de factores de riesgo laboral nos pone frente a situaciones
problemáticas en las que no solo se ve afectada la salud de las personas,
sino que también se daña el ambiente de trabajo y, por lo tanto, disminuye
la productividad general. Por eso, disminuir los factores de riesgo laboral es
un objetivo importante para las empresas.
Los factores de riesgo laboral son un concepto relacionado a las
condiciones de trabajo, que se desarrolla a lo largo de la historia desde la
formación de los primeros sindicatos, el reconocimiento de los derechos
humanos y las formas modernas de producción empresarial.

Los factores de riesgo laboral se relacionan con una serie conjunta de

condiciones que sirven para definir el empleo decente. El empleo decente
es un concepto de la Organización Mundial del Trabajo y refiere a “la
oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso
justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las
familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, y
la igualdad de oportunidades y trato”. Es así un factor que es determinante
para los riesgos del trabajo.

Por lo tanto, podemos definir a los agentes y factores de riesgo laboral

como todos aquellos elementos que, presentes en el lugar de trabajo,
pueden desencadenar una disminución en la salud. La prevención de
riesgos laborales se refiere tanto a cuidar la salud mental y física de las
personas en los ambientes de trabajo como a evitar la precariedad laboral.
SITUACIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA:

La gerencia es consciente que tiene mucho por hacer en lo que a

prevención de riesgos se refiere; en este tipo de industria los accidentes e
incidentes son frecuentes, ya sea por los actos o por las condiciones
subestándares existentes; sin embargo, esta situación podría ser diferente,
todo está en decidir y generar mejoras en las condiciones de trabajo. La
empresa cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene
Industrial, el cual fue aprobado el año 1999, pero lamentablemente no es
puesto en práctica, también cuenta con un Comité de Seguridad, pero, está
desactivado, quizás por falta de tiempo o decisión.
MÉTODOS DE ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO:

El método de la ANACT, se presenta como una herramienta para analizar

las condiciones de
trabajo de una empresa. Se basa en la convicción de que los trabajadores,
sea cual sea su
función, son los mejores expertos de sus condiciones de trabajo.
El método de la ANACT comprende las siguientes etapas:
• Conocer la empresa.
• Análisis global de la situación.
• Encuesta sobre el terreno.
• Balance del estado de las condiciones de trabajo.
• Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un programa de
mejora.
Factores de riesgo en el trabajo
Los factores de riesgo se pueden clasificar según quién los genera. A
continuación, los desarrollamos poniendo algunos ejemplos de factores de
riesgo en el trabajo:

1.Factores de riesgo generados por herramientas y equipos de trabajo:

Cualquier equipo de trabajo puede suponer un riesgo para el trabajador. Las
máquinas deben estar homologadas con su marcado de seguridad y cumplir
con todos los requisitos de seguridad y mantenimiento establecidos. Por
ejemplo: una plataforma elevadora que no cumple con los requisitos de
homologación o mantenimiento es un claro factor de riesgo grave.
2.Factores de riesgo generados por los propios trabajadores. La impericia o
falta de aptitud por parte de los trabajadores puede suponer un riesgo. Por
ello, es importante que los trabajadores estén bien formados sobre los
riesgos y medidas preventivas de su puesto de trabajo. Además, la
concienciación y formación periódicas son esenciales para un desempeño
seguro del trabajo.
3.Factores de riesgo generados por los aspectos organizativos del trabajo
(carga de trabajo, horario laboral, etc.). Los aspectos organizativos son un
problema cuando exceden la capacidad del trabajador y produciendo un
desequilibrio, tensión, estrés, etc. Es importante no sólo cumplir con lo
establecido en la normativa, estatutos de trabajadores y convenios sino
adaptar el trabajo a cada trabajador y no al revés.
Los cinco grupos de factores de riesgo laboral
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
clasifica los factores de riesgo laboral en cinco grupos o categorías:

1.Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones

materiales en el centro de trabajo que pueden suponer factores de riesgo
laboral como la maquinaria o los equipos de trabajo, los riesgos eléctricos o
de incendio, el transporte…
2.Entorno físico del trabajo. También relacionado con el centro de
trabajo. El ambiente debe cumplir unos requisitos para garantizar la
seguridad de todos los empleados. La temperatura, la humedad, el ruido o
la iluminación son considerados factores de riesgo laboral.
3.Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan
peligrosos tras unos minutos de exposición o como consecuencia de una
mala manipulación. Es el caso de polvos, gases, nubes tóxicas (químicos) o
virus, bacterias, hongos (biológicos)…
4.Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de
requerimientos físicos e/o intelectuales que el empleado debe desarrollar a
lo largo de la jornada laboral. En este sentido, el levantamiento de grandes
cargas, las malas posturas, los esfuerzos físicos o el tiempo y la capacidad
de desarrollo de la actividad pueden perjudicar seriamente la salud del
trabajador. Dan lugar a insomnio, mareos, irritabilidad, depresión, falta de
energía…
5.Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa y
la actividad laboral también constituye una amenaza para la salud de los
trabajadores. Los turnos, el ritmo de trabajo e, incluso, la comunicación y
la relación dentro de la organización son algunos de los factores de riesgo
laboral más comunes. Además de reducir la productividad y el interés de la
plantilla, a nivel personal puede generar depresión, insomnio, fatiga, dolor
de cabeza…

Factores de riesgo laboral derivados de la carga de trabajo

La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos físicos y mentales
exigidos para realizar una jornada laboral. Estos factores de riesgo laboral
pueden verse desde dos perspectivas.
Por el lado de la carga mental, nos encontramos con el nivel de actividad
mental necesario para realizar una jornada laboral, y se encuentran tres
factores de riesgo laboral con potenciales consecuencias perjudiciales:
 La cantidad de información recibida para realizar una tarea, y el
medio en el que la recibe.

 El tiempo que dispone para hacerlo.

 La inadecuación de las habilidades individuales y las

competencias del puesto de trabajo.

Estos elementos se convierten en factores de riesgo laboral al tomar valores

negativos, por ejemplo: se recibe mucha información con poco tiempo para
procesarla y realizar la actividad requerida

Factores de riesgo laboral provocados por agentes químicos

Los factores de riesgo laboral que se relacionan con agentes químicos
tienen que ver con la exposición a elementos o compuestos que puedan
resultar dañinos en las personas por sus efectos, que pueden ser desde
sedantes, hasta irritación en la piel o alteraciones pulmonares.

Hay dos clasificaciones de agentes que se vuelven factores de riesgo

químicos:

-Gases contaminantes.
-Partículas, como diferentes polvos, humos o neblinas;
Que se ingieren por tres vías:
-Vía respiratoria.
-Vía cutánea.
-Vía digestiva.
En esta ocasión, nos encontramos con factores de riesgo laboral que tienen
mayor importancia en espacios de trabajo de manipulación de sustancias.
Las estrategias para su control van desde la reducción de tiempo de
exposición, hasta la aislación del foco y la higiene del medio de trabajo.

Factores de riesgo provocados por agentes biológicos

Los contaminantes biológicos son seres vivos que, al penetrar en el ser
humano, ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.
Clasificación de los agentes biológicos
Agente biológico del grupo 1: aquel que resulta poco probable que cause
enfermedades en el hombre.

Agente biológico del grupo 2: aquel que puede causar una enfermedad y
puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que
se propague y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.

Agente biológico del grupo 3: aquel que puede causar una enfermedad
grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores y
riesgo de que se propague, aunque exista un tratamiento eficaz para curarlo.

Agente biológico del grupo 4: aquel que causa una enfermedad grave en el
hombre y supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas
probabilidades de que se propague y sin que exista generalmente una
profilaxis o un tratamiento eficaz.

Virus: Formas de vida más simples, están constituidas únicamente por

material genético. Son parásitos obligados, es decir, precisan de un huésped
para poder reproducirse.

Bacterias: Organismos más complejos que los virus, capaces de vivir en un

medio adecuado sin la necesidad de un huésped para completar su
desarrollo. Un número elevado de ellos son patógenos para el hombre.

Protozoos: Organismos unicelulares, algunos parásitos de los vertebrados.

En algunos casos necesitan de varios huéspedes para completar su
desarrollo. La transmisión de un huésped a otro la realizan habitualmente
los insectos.
Hongos: Formas complejas de vida que presentan una estructura vegetativa
que surge de la germinación de sus células reproductoras o esporas. Su
hábitat natural es el suelo, pero pueden ser parásitos de hombres, animales
y vegetales.

¿Como prevenir los factores de riesgo en el Perú?

A la hora de llevar a cabo un trabajo, siempre existen distintos factores de
riesgo por lo que, si no se tienen en cuenta, pueden desembocar en
accidentes o enfermedades para el trabajador de la empresa.
Para evitar que esto suceda, hay que vigilar varios factores: planificación,
organización, dirección y control.
A su vez, los riesgos de trabajo pueden clasificarse de la siguiente forma.
Por un lado, los riesgos de accidente. Aquellos en los que tienen que ver
caídas, atropellos, golpes, etc. y son causados por uno o más factores de
riesgo existentes. Los riesgos ambientales, por su parte, pueden ser los
responsables de un problema de salud, como ciertas enfermedades o
patologías). Los riesgos psicosociales, en cambio, surgen de la
organización del trabajo y los riesgos graves e inminentes son aquellos que,
a pesar de ser de cualquier naturaleza, resultan probables racionalmente,
que se realicen en un futuro inmediato y pueden suponer un riesgo grave
para la salud