RECLUTAMIENTO

EN RECURSOS HUMANOS
POR:
Erika Tatiana Arce zanchez
Sharom Camila Jordan Cuero
Jose David Bohorquez Rendon
DEFINICION:
Es un conjunto de procedimientos usados en el proceso
de convocatoria de personas aptas para un determinado
tipo de actividad.
De que trata?
El proceso de reclutamiento implica que la
organizacion u empresa difunda toda la
informacion necesaria del cargo a ocupar.
Objetivos:
Suministrar la materia prima
Apelar a recursos imaginativos
Caracteristicas:
Procedimientos que tienden a atraer candidatos
Inicia cuando se presenta una vacante
Proceso para identificar candidatos para las vacantes
TIPOS DE RECLUTAMIENTO:

INTERNO

EXTERNO

MIXTO
 Interno:
Este es un proceso de reclutamiento en la cual se ahorra dinero y
tiempo.
Externo:
Busca atraer personas fuera de la empresa con ciertas
características y competencias necesarias para el puesto a
cubrir.
Mixto:
En la cual se convoca a nuevos postulantes externos como a
candidatos que ya forman parte de la empresa.
 Diferencias entre reclutamiento y
seleccion de personal:

Reclutamiento y seleccion de personal son terminos que se

confunden mucho, ambos llevan cargo el area de recursos humanos.
 CONCLUCION:

Se puede concluir que el proceso de reclutamiento de

personal, previo a la seleccion, constituye un pilar
fundamental en la gestion de los recursos humanos de
una empresa de cualquier envergadura y rubro.
Gracias por su
atención