El recurso ms importante de las organizaciones es el

recurso humano, por ello es trascendente el proceso de

dotacin de recursos humanos apropiados, es decir, de
empleados que contribuyan al logro de los objetivos
organizacionales.
Joaqun Rodrguez Valencia.

Direccin

Staff

Recursos
Produccin Mercadotecnia Finanzas Sistemas
humanos
 REQUISITOS PREVIOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Polticas de personal (Misin). Se aboca a determinar de dnde y
Anlisis de puestos. cmo haremos llegar candidatos.
Requisicin de personal.

PROCESO DE SELECCIN
Implica escoger entre todos al
mejor(es) candidato(s).

PROCESO DE INDUCCIN PROCESO DE CONTRATACIN

Significa guiar al nuevo Se refiere a la incorporacin legal
colaborador en su puesto y del nuevo colaborador en la
ubicarlo en el mejor tiempo. organizacin.

Joaqun Rodrguez Valencia.

Una poltica es una orientacin permanente que
proporciona guas generales, las cuales deben entregarse
por escrito en un lenguaje claro y preciso, para canalizar la
accin administrativa en direcciones especficas.
Las actividades de reclutamiento empiezan con una amplia
comprensin del puesto por cubrir. Slo despus de que se
ha logrado esta comprensin se podr reducir en forma
inteligente el nmero de aspirantes al puesto.
Es una tcnica que comnmente se usa para determinar:
Qu actividades incluye un puesto?
Qu requisitos debe reunir el individuo para ser
contratado?.
La importancia de utilizar el anlisis de puestos para
reclutar y seleccionar al candidato estriba en que este
documento es fuente de informacin para planear el
proceso de dotacin de personal, pero tambin permite
comparar las caractersticas que debe poseer el solicitante
y las que posee realmente.

Necesaria
Formacin
profesional

Real

Experiencia de trabajo
Este documento es una forma que contiene datos
importantes sobre el puesto: la unidad orgnica , edad del
candidato, grado mnimo de estudios, experiencia, salario,
entre otros. El departamento solicitante enva la requisicin
de personal al jefe del departamento de recursos humanos
con el propsito de que se le suministre el personal
necesario en el tiempo justo y con base en las necesidades
especficas.
GRACIAS POR SU ATENCIN