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ADMINISTRACIÓN
DE OPERACIONES
AUTORES:
Curso:
Administración de Operaciones
Docente:
• Calderón Gómez, José Alfredo
2023
UD. ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES
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Índice
Introducción...........................................................................................................................................
AA4- Parte final: Sistemas de control y monitoreo e Indicadores:....................................................
1. Elaboración de tablero de indicadores de calidad:...........................................................................
1.1. Relevancia:..................................................................................................................................
2. Diseño del sistema de monitoreo y control del proceso operativo .............................................
seleccionado (integral).......................................................................................................................
2.1. Formación de un equipo de HACCP......................................................................................
2.2. Descripción del producto.......................................................................................................
2.3. Determinación del uso al que ha de destinarse..................................................................
2.4. Elaboración de un diagrama de flujo...................................................................................
2.5. Enumeración de todos los posibles riesgos relacionados con cada fase,
ejecución de un análisis de peligros y estudio de las medidas para controlar
los peligros identificados.............................................................................................................
2.6. Determinación de los puntos críticos o control (PCC).......................................................
2.7. Establecimiento de limites críticos para cada PCC............................................................
2.8. Establecimiento de un sistema de vigilancia para cada PCC............................................
2.9. Establecimiento de medidas correctivas............................................................................
2.10. Establecimiento de procedimientos de comprobación....................................................
2.11. Establecimiento de un sistema de documentación y registro.........................................
3. Elaboración del tablero de control de los indicadores de calidad (basado en ..............................
los conceptos de calidad total, Normas ISO, SIG).............................................................................
3.1. Generalidades del KPI..............................................................................................................
3.3. Cuadro de seguimiento de control......................................................................................
3.4. Cuadro de mando integral.......................................................................................................
Conclusiones..........................................................................................................................................
Recomendaciones................................................................................................................................
UD. ADMINISTRACIÓN DE
OPERACIONES
Introducción
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En este tablero de indicadores del área de producción y logística, estamos dando a conocer principalmente para evaluar el éxito de
la implementación de la planeación estratégica que se hará a través de mejoras que están relevantes con los indicadores y que se
adecue al cumplimiento de los objetivos deseados de la empresa y por los campos correspondientes junto con los directivos
seleccionados el jefe de producción, jefe de almacén y supervisor de producción. Ellos tomaron el cargo y control de gestionar a
base de indicadores que sean relevantes y eficientes para Plaza Vea así mismo también que sean con una finalidad de corto plaza
para reducir y evitar riesgos que se puedan presentar en el proceso complejo que será seleccionado como una solución
determinada.
• Calidad Calidad = Cantidad de productos buenos x100 400 x 100% =25% • Diario
Total, de productos producidos 1600
Producción
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1.1. Relevancia:
1. Primer indicador
2. Segundo indicador
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3. Tercer indicador
4. Cuarto indicador
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❖ El uso más común del panteón BELLS es como alimento para consumo
humano. Se compra y se consume como un postre durante las fiestas
navideñas. Sin embargo, también puede utilizarse de otras formas, como
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Disponibilidad de ingredientes:
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• SIG
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Definición Indicador:
Nos indica cómo se realiza el cumplimiento de despacho a los clientes si es a tiempo o su atención es lenta, a
través de las cantidades de pedidos que tienen ya que mayormente tienen una buena cantidad de pedidos cuando
son fines de semanas o en fiestas de festividad.
Meta y Fecha
Formula indicador:
Año 2023: 45%
N° de despachos cumplidos / Total de pedidos despachados Año 2024: 55%
Año 2025: 60%
Datos Frecuencia
Fuente Datos Disponibles Reporte
Evaluación y análisis del cumplimiento de despacho mensual.
Área de Logística Mensual
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Producción:
Los indicadores establecidos de producción, están estructurados en la tabla de
seguimiento y control donde ayudará a evaluar si el rendimiento del indicador
es eficiente con gran capacidad. Por lo cual también se estará indicando las
metas y fechas que se estarán presentando con el objetivo que se quiere
lograr, así mismo los indicadores de producción ayudarán para identificar
cuánto es el tiempo eficiente en realizar los productos siendo relevante o no y
cómo sería la mejora en que tienen que realizar para la producción.
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PRODUCCIÓN • Reducir el tiempo • Disponibilidad • 25%, 50%, 75% • Implementación de tecnología automatizada
de producción • 25%, 50% 75% y robotizada que ayudará a la mejora de la
• Mejora de la calidad de gestión del tiempo
producto • Implementación de un sistema de gestión de
• Calidad
calidad, que ayudará a identificar y corregir
cualquier problema o deficiencia en el
producto.
LOGÍSTICA • Rendimiento de atención • Cumplimiento • 45% 55% 60% • Implementación de tecnología avanzada para
• Incremento de de despacho • 57% 65% 70% optimizar los procesos de almacenamiento,
productos vendidos • Rotación transporte y distribución.
de • Reducir los precios o establecer
inventarios promociones especiales con incentivos, de
esta manera aumentarán las ventas y con
ello mejorar la eficiencia en los procesos
logística y en la entrega.
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Conclusiones
Al analizar todo el proyecto del curso, llegamos a concluir que es importante
tener un proceso en una empresa ya que ayuda a poder ir paso a paso y a un
tiempo especifico para poder lograr lo requerido lo cual también al poder
estructurar toda la empresa y saber quién será nuestro apoyo, las estructuras
internas se da para distinguir bien al cliente, donde nos brinden más seguridad
y confianza.
Por otro también los indicadores ayudan mucho para poder trazar nuestras
metas deseadas y en cuanto tiempo se va cumplir, pero si tiene que tener en
cuenta que toda empresa tiene que lograr superar la meta desea y ser
relevante sus propuestas estrategias donde sea de beneficio para su análisis
interno y tengan ventajas con la competencia.
Recomendaciones
▪ Desarrolla y documenta procesos: Asegúrate de establecer procesos
claros y bien definidos para todas las actividades clave de tu empresa.
Documenta estos procesos de manera accesible para todos los
empleados. Esto facilitará la ejecución paso a paso y garantizará la
consistencia en el trabajo.
▪ La implementación de procesos en una empresa es crucial para
lograr
los resultados deseados de manera eficiente y organizada. Un proceso
bien definido proporciona un marco claro para realizar tareas y
actividades, lo que permite un flujo de trabajo más fluido y efectivo.
▪ Definir y documentar los procesos: Es fundamental establecer y
documentar los procesos clave de la empresa. Esto ayudará a garantizar
que todas las actividades se realicen de manera consistente y eficiente.
Además, obtendrá una guía clara para los empleados y facilitará la
capacitación de nuevos miembros del equipo.
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