La organización y los retos

organizativos
La organización –Caracteristicas
Niveles de la Organización
Elementos de la Organización
Principios de la Organización
Mapa mental de la organización de una Empresa
Retos Organizativos
➢ La incapacidad de los empleados para cumplir los objetivos debido a
deficiencias del entorno o de los trabajadores se denomina reto
organizativo.
➢ Aunque estos problemas persisten, también hay formas de abordarlos y
evitar que vuelvan a producirse.
 Retos Organizativos
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Los empleados deben adaptarse a las nuevas políticas y encontrar la
manera de colaborar eficazmente a medida que las actividades de la
empresa cambian con el tiempo
 Ejemplos de retos organizativos comunes
LA ROTACIÓN
Es la capacidad de una empresa para contratar y retener a sus empleados.
La rotación puede ser producto del ambiente de trabajo o del estilo de
liderazgo.
Es importante que las organizaciones den prioridad a la satisfacción de los
empleados, lo que ayuda a que los profesionales sigan disfrutando de su
trabajo y a atraer a candidatos cualificados para los puestos vacantes.
 Ejemplos de retos organizativos comunes
• LA DESCONEXIÓN ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO
• Los compañeros de trabajo que trabajan en entornos separados (a
distancia) se sienten desconectados entre sí y pueden tener dificultades
para trabajar juntos y comunicarse eficazmente.
• Los líderes de la organización pueden dar prioridad a una comunicación
sólida entre todos los miembros del equipo, reconociendo las diferentes
perspectivas y creando un entorno profesional más agradable.
 Ejemplos de retos organizativos comunes
• FALTA DE PRODUCTIVIDAD
• La falta de productividad puede deberse a
la escasa motivación de los empleados, lo
que retrasa las operaciones en la empresa y
dificulta la consecución de los objetivos.
• Los empleados productivos entienden sus
expectativas y se esfuerzan por cumplirlas.
• Los directivos deben dar un ejemplo
positivo de una fuerte ética de trabajo y
hacer que los miembros del personal sean
responsables de sus tareas.
 Ejemplos de retos organizativos comunes
• INNOVACIÓN LIMITADA
• Es la incapacidad de una empresa para aprovechar las ideas nuevas y superar
a sus competidores.
• El enfoque de una organización puede requerir cambios a medida que avanza
el tiempo.
• Ejemplo, un equipo de marketing puede tener que ajustar sus estrategias para
reflejar las tendencias de las redes sociales. Romper la monotonía en el lugar
de trabajo hará que se manifiesten nuevas ideas y reavivar la pasión entre los
empleados.
Consideraciones en la organización para
resolver los retos organizativos
Consideraciones en la organización para
resolver los retos organizativos
Consideraciones en la organización para
resolver los retos organizativos
Consideraciones en la organización para
resolver los retos organizativos
Consideraciones en la organización para
resolver los retos organizativos