Universidad Galileo

IDEA
CEI: Distancia
Licenciatura en Tecnología y Administración
De las Telecomunicaciones
Planeación Estratégica
Tutor: Zoila Cristhyna Castillo Armas

ORGANIZACIONES QUE APRENDEN E INTENCION

ESTRATEGICA
SEMANA 2

Escobar Franco, Carlos Geobany

Carné: 16012921
Fecha:3-2-2019
1
 TABLA DE CONTENIDO

Tabla de contenido
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN E INTENCION ESTRATEGICA.......................................................1
TABLA DE CONTENIDO.......................................................................................................................2
INTRODUCCION..................................................................................................................................3
OBJETIVOS..........................................................................................................................................4
JUSTIFICACION...................................................................................................................................5
CUERPO DEL TRABAJO........................................................................................................................6
¿Cuál es la importancia de la filosofía corporativa de la organización? Y ¿De qué manera afecta
el alcance de los objetivos? Y fortalece la cultura organizacional.................................................6
CONCLUSIONES..................................................................................................................................7
RECOMENDACIONES..........................................................................................................................8
BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................................................9

2
 INTRODUCCION

Las empresas necesitan tener un rumbo un norte a donde dirigir los esfuerzos, por
tal razón se hace sumamente necesario contar con una filosofía corporativa, que
fije el rumbo de la empresa, que pueda servir de guía a los integrantes de la
empresa, en temas como mercado, productos a ofrecer, público al que sirve.

3
 OBJETIVOS

El objetivo primordial es poder conocer la importancia que tiene el poder contar

con una filosofía organizacional, saber cuáles son sus tres componentes: Visión,
misión y valores, para condensar la esencia de la empresa y que esta sirva como
guía a seguir en los colaboradores.

4
 JUSTIFICACION

Existen muchas empresas en Guatemala que inician operaciones y caen en el

error de no contar con la un filosofía organizacional, por lo cual no tiene un camino
a seguir además de no tener un fin en común, ni unos valores corporativos que les
indique como comportarse, por lo cual en de suma importancia el poder contar con
dicha filosofía. Es por ello la importancia de este trabajo

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 CUERPO DEL TRABAJO

INVESTIGUE:

¿Cuál es la importancia de la filosofía corporativa de la organización? Y ¿De qué

manera afecta el alcance de los objetivos? Y fortalece la cultura organizacional

1. La filosofía corporativa tiene una importancia relevante ya que es la

encargada de dar una identidad a la empresa es decir lo que es el día de
hoy y lo que desea ser en el futuro, sienta las bases acerca del propósito de
la empresa, así como de sus valores como empresa los cuales les
apoyaran a todos los integrantes a saber como la empresa espera que se
comporten dentro de la misma.
2. Si se tiene claridad acerca de los objetivos será más fácil cumplirlos, ya que
se estará alineando a la empresa a buscar un mismo fin en común,
formalizándolos y escribiéndolos.
3. Definitivamente si fortalece a la organización ya que primero enfoca y
unifica los esfuerzos en lograr un objetivo global, por ende esto cambia la
manera en que se hacen las cosas, repercutiendo en la cultura
organizacional, ya que no se trabajará cada quién por su lado sino que
todos estarán alineados en una sola vía

6
 CONCLUSIONES
Las organizaciones hoy en día deben contar con una filosofía organizacional que
sea un instrumento que guie a los colaboradores, en perseguir un mismo fin, que
defina su propósito y sus valores que regirán su manera de comportarse. Es por
ello que hoy día toda organización deberá contar con dicha filosofía para que
pueda cumplir con sus objetivos.

7
 RECOMENDACIONES
Se recomienda que toda organización debe contemplar el uso de una filosofía
organizacional, redactada por el gerente general y rrhh, dicha filosofía debe ser
cascadeada a los demás colaboradores, con el fin que la conozcan y pueda ser
practicada por cada uno de ellos, además de ello, trabajar en el apego de la
misma para crear una buena cultura organizacional

8
 BIBLIOGRAFIA
Planeación Estratégica
Fundamentos y aplicaciones
Idalberto Chiavenato
Mcgraw-hill Interamericana Editores S.A de C.V, 2017, Impreso en México.