DERECHOS HUMANOS

POLICIA NACIONAL DEL PERU

ESCUELA NACIONAL DE
FORMACIÓNPROFESIONAL POLICIAL
ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP

“ALFEREZ PNP MARIANO SANTOS MATEOS”

TRABAJO COLABORATIVO

“PRINCIPIOS
Y DISPOSICIONES SOBRE LA
CONDUCTA POLICIAL ETICA Y LICITA”
PRESENTADO POR:
C1 PNP TELLO NAVARRO ISAI DANILO TELLO NAVARRO
C1 PNP GUILLEN DAVILA GREYSI VIVANA
C1 PNP OSORES JUSCAMAYTA
C1 PNP CAVERO REINA
C1 PNP SANTI VILCA YAMILE TRIANA
C1 ´PNP QUISPE CONDORI CRISTHIAN

LIMA-PERU
2023
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DEDICATORIA

Dedicada a Dios, nuestras familias especialmente a nuestros

padres, hermanos y amigos, quienes con su apoyo constante
hacen de este inicio un maravilloso sueño. A nuestros
docentes por las estrategias aplicadas en cada sesión con la
finalidad de lograr nuestro aprendizaje y a nuestra alma
mater la EOPNP por acogernos y formarnos en este largo
camino.

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AGRADECIMIENTO

A nuestros compañeros quienes conjuntamente nos

esforzamos para seguir adelante. Agradecemos a
nuestra Institución y su alma mater la Escuela de
Oficiales de la PNP por formar en nosotros los
nuevos lineamientos de nuestra respetada institución
y darnos la oportunidad de poder desarrollarnos como
futuros oficiales de la PNP, para así adquirir
conocimientos, también agradecemos a nuestros
compañeros de clase, futuros colegas.

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INDICE

DEDICATORIA …………………………………………………………… 02
AGRADECIMIENTO ……………………………………………………… 03
INTRODUCCION …………………………………………………………. 05
CAPITULO I
AREA PROBLEMÁTICA …………………………………………………. 07
CAPITULO II
OBJETIVOS DEL TRABAJO APLICATIVO ……………………………. 08
CAPITULO III
MARCO TEORICO ………………………………………………………. 09
CAPITULO IV
CONCLUSIONES ………………………………………………………… 15
ANEXOS …………………………………………………………………. 16

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INTRODUCCIÓN

ÉTICA Etimología: La palabra ética deriva del griego ethos, que se traduce como “modo de
ser” o “carácter” que a su vez deviene de ethos, traducida como “costumbre” y “habito” La
Ética, es entonces una teoría o un tratado de los hábitos y las costumbres morales. Una
característica del Ethos, entendido como el conjunto de hábitos y maneras de ser del
hombre, es su sentido no natural.

En efecto el ethos según la tradición griega implica una serie de costumbres adquiridas por
hábito y no innatas. En este sentido se dice que el ethos constituye una “segunda
naturaleza”. En su ética Nicomaquea Aristóteles nos dice “Una golondrina no hace el
verano, tampoco un acto virtuoso hace feliz y dichoso al hombre”, las virtudes éticas son
pues, fruto de la costumbre, se llegan a conquistar por medio de un modo sistemático de
vida.

Disciplina filosófica que tiene por objeto el estudio de la moral humana. Trata de los
principios o pautas de la conducta humana que se rigen por un conjunto de valores. Precisa
los principios que dirigen a la conciencia en la elección del bien, tanto de procedencia
exterior como interior que conforman el esquema moral, que trata de ordenar al ser humano
en su relación con la naturaleza de la cual forma parte como en su relación con la sociedad.
Origen: La ética se origina de la necesidad del ser humano de diferenciar lo bueno y lo
malo, y de entender la forma en nuestras conductas influyen en nuestra vida y en nuestro
entorno.

La creación y aplicación de normas para establecer cierto orden social es uno de los
primeros indicadores de esa necesidad. El Código de Hammurabi, por ejemplo, es el
conjunto de leyes escrito más antiguo encontrado. En él se recogía una serie de normas y
se penalizaban los actos considerados delitos o crímenes. En la Edad Antigua, la reflexión
en torno a la ética se basó en el conocimiento de la moral y de los juicios de valor, su fin era
el de alcanzar la felicidad, considerada como fin último de la vida humana según filósofos
como Protágoras. Gorgias, Epicuro o Platón. Aristóteles en sintonía con sus predecesores
expuso en ética Nicomaquea, considerado uno de los primeros tratados sobre ética, que el
fin de toda vida humana es alcanzar la felicidad a través de nuestras acciones.

El cristianismo, por su parte, viene desde el discurso religioso a proponer una serie de
valores que diferencian lo correcto de lo incorrecto a través, de la idea del pecado, reflejo
de esto son los mandamientos, principios éticos y religiosos que indican como se debe
adorar a Dios, vivir y evitar el pecado.

DEFINICION: Disciplina filosófica que tiene por objeto el estudio de la moral humana, tarta
de los principios o pautas de la conducta humana que se rigen por un conjunto de valores.
Precisa los principios que dirigen a la conciencia, en la elección del bien, tanto de
procedencia exterior como interior que conforman el esquema moral, que trata de ordenar
al ser humano en su relación con la naturaleza en la cual forma parte como en su relación
con la sociedad.

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La ética se plantea el problema de dar sentido y significado a la vida del hombre, dar un
origen a la propia vida a través de un comportamiento justo es una exigencia que, a
diferencian a lo que imponen el derecho a los hábitos sociales o la moral corriente, no
obliga a causa de sanciones económicas o sociales; por el contrario, obliga en razón del
hecho de que se dirige al hombre como ser racional y libre, por lo tanto, capaz de tomar
decisiones y asumir responsabilidades.

OBJETO DE ESTUDIO: La ética tiene como objeto de estudio a la Moral, los juicios
morales y la corrección de las acciones humanas, la moral se refiere al conjunto de normas
valores y costumbres consideradas como buenas en una sociedad. La moral es importante
porque nos permite distinguir las conductas correctas de las incorrectas, y guía nuestras
acciones en la vida cotidiana. Las personas actuamos de manera libre, pero estamos
conscientes de que nuestros actos generan consecuencia, según los juicios de valor que le
otorgue la moral, Por ejemplo: “No robaras al prójimo”, es una norma moral e indica que
robar en si mismo es incorrecto, implica un delito y genera consecuencias negativas, para
la persona que roba y para su víctima.

La reflexión ética conduce al establecimiento de normas que rijan la conducta moral del ser
humano, su propósito es alcanzar, la felicidad individual y de la sociedad en general.

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CAPITULO I

AREA PROBLEMÁTICA

La Crisis de valores en la PNP y específicamente de los efectivos policiales, no es un

problema reciente, es un problema social que se viene presentando desde hace muchos
años en la Institución Policial, diferentes profesionales sociólogos y antropólogos,
atribuyen esta problemática a su relación con lo falta de valores, entre sus principales
causas tenemos.

La falta de conciencia moral del personal policial, el desconocimiento sobre los principios
éticos y morales que rigen su actuación, la deficiente formación moral y profesional en
las Escuelas, la crisis política, económica y social del país y, en especial de la carencia
de valores éticos y morales de la sociedad, donde los miembros policiales están
inmersos por ser parte dela misma; así como, el sub desarrollo el bajo nivel cultural, y el
deficiente nivel de disciplina social, han contribuido al desarrollo desmesurado y
mantenimiento latente de la corrupción policial.

CRISIS DE VALORESES el momento o la época en la cual los valores vigentes y

generalmente aceptados de la sociedad, son cuestionados y sustituidos en forma parcial o
total (Revista Ciencias Sociales Universidad Rodrigo Franco de Costa Rica. - 2,007- director
Daniel Camacho)

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CAPITULO II

OBJETIVOS DEL TRABAJO APLICATIVO

A. OBJETIVO GENERAL

 Que, las Damas y Caballeros Cadetes de la EO PNP, como futuros Oficiales

PNP orienten su conducta ética y moral a fin de posibilitar el fiel cumplimiento
de la función policial enmarcados en los paradigmas de eficiencia, asertividad y
transparencia; acorde con el perfil ético de los integrantes de la Policía
Nacional del Perú.

B. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Promover actitudes y prácticas en las Damas y Caballeros Cadetes PNP,

acerca de la teoría y doctrina de la ética y deontología policial.
2. Internalizar en las Damas y Caballeros Cadetes PNP, la importancia de los
principios éticos, los valores, las virtudes y las normas morales en la
convivencia pacífica y el desarrollo personal.
3. Promover en las Damas y Caballeros Cadetes PNP como futuros Oficiales
PNP, el análisis de los problemas éticos sociales que constituyen dilemas
éticos sugiriendo la decisión más adecuada.
4. Desarrollar y fortalecer en las Damas y Caballeros Cadetes PNP. La
vocación del servicio a la sociedad a través de la función policial; poniendo en
práctica los aspectos doctrinarios y teorías de la ética y deontología policial.

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CAPITULO III

MARCO TEORICO

CAPÍTULO II

PRINCIPIOS Y VALORES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PRINCIPIOS

ÉTICA POLICIAL

La ética profesional, fundamenta los principios y deberes que debe cumplir un

profesional para conseguir un óptimo resultado laboral, incluso, si se presenta una
situación compleja que implique tomar una decisión para alcanzar el bienestar común.
La Ética Policial es el conjunto de principios, valores y normas de conducta que regula el
comportamiento del personal de la Policía Nacional del Perú. Su observancia genera
confianza y respeto en las personas, la sociedad, la patria y la institución. Asimismo,
fundamenta esos principios y deberes que debe cumplir un profesional para conseguir
un óptimo resultado laboral, incluso, si se presenta una situación compleja que implique
tomar una decisión para alcanzar un bien común. EJEMPLO: ofrendar su vida en el
cumplimiento del deber

Ley de la Policía Nacional del Perú (Decreto Legislativo Nro.1267)

Principios Institucionales Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía

Nacional del Perú se orienta por los siguientes principios:

1) Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa y

protección de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las garantías para el
pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, considerando los enfoques de derechos
humanos, género e interculturalidad; tienen primacía en el ejercicio de la función policial;
2) Unidad de la función policial: La función policial se brinda a través de la Policía
Nacional del Perú, como fuerza pública unitaria y cohesionada;
3) Unidad de Comando: La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único;
4) Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de manera
gratuita, inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
5) Orientación al Ciudadano: La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a partir de
las necesidades ciudadanas, buscando agregar valor público a través del uso racional de
los recursos con los que cuenta y con un estándar de calidad adecuado;
6) Transparencia y rendición de cuentas: La Policía Nacional del Perú es transparente en
su actuación y promueve la rendición de cuentas de su gestión a la ciudadanía;

7) Legalidad: La función policial se brinda en el marco de la Constitución Política del

Perú y las demás normas sobre la materia;
8) Eficiencia y eficacia: Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se orienta
a una permanente optimización de la calidad del servicio policial;

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9) La articulación de las intervenciones en el territorio nacional: La Policía Nacional del

Perú planifica y ejecuta sus acciones operativas y administrativas de manera coordinada
y alineadas con las políticas nacionales, sectoriales y los intereses del Estado,
Gobiernos Regionales y Locales.

Valores Institucionales

Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional del Perú son:
1) Honor: Es el valor que asegura su prestigio y reputación; se cultiva mediante el cabal
cumplimiento de la función policial, de los deberes ciudadanos y el respeto al prójimo y a
sí mismo;
2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pública y privada con transparencia y
verdad;
3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, fundada en la no discriminación y la
protección de la dignidad de las personas, procurando el bien común y el interés general;
4) Integridad: El servicio policial demanda la actuación ética, proba y correcta;
5) Cortesía: Conducta respetuosa, amable, oportuna, deferente y predispuesta al
servicio del ciudadano;
6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las órdenes impartidas con arreglo a
ley, así como la normatividad institucional; 7) Patriotismo: Predisposición al sacrificio
personal por la Patria;
8) Pertenencia institucional: Identificación con un colectivo humano unido por lazos
institucionales y de compañerismo, basados en valores y buenas prácticas que dignifican
la función policial;
9) Vocación: Poseer de manera permanente la aptitud y disposición para desempeñar la
función policial en beneficio de la comunidad, denotando capacidad para establecer
relaciones humanas armoniosas y madurez emocional, así como las condiciones físicas
necesarias para el cumplimiento de la labor policial; y,
10) Servicio: Servir a la institución policial, cuya doctrina, organización y práctica son
propias de la Policía Nacional del Perú, destinada a proteger y garantizar el libre ejercicio
de los derechos y las libertades de las personas, prevenir y controlar toda clase de
delitos y faltas, así como a mantener la paz interna, la tranquilidad, el orden interno, el
orden público y la seguridad ciudadana.

CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Constituye

el conjunto de principios y preceptos de carácter moral, orientado por virtudes como la
lealtad, dignidad, solidaridad y acendrado patriotismo, cuya observancia permanente
garantiza una conducta honorable a los miembros de la Policía Nacional. Tiene por
finalidad asegurar la moralidad de sus integrantes como base fundamental de la PNP,
teniendo como base el Código de Ética de la PNP aprobado por Resolución Suprema
Nro.0140-89-IN/OM del 30 de junio de 1989.

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

1. La Policía es una profesión de servicio social y, quien ingresa a sus filas, debe estar
convencido de que asume la obligación de comportarse moralmente, ya que carece de
tacha moral alguna. El objeto de la función policial es el respeto a la vida y la regulación
del ejercicio de las libertades de la persona humana; su fin es vigilar el orden y la paz
social.

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2. La persona humana es el fin supremo de la Sociedad y del Estado. El Policía tiene la

obligación de respetarla y protegerla sin establecer diferencias por razones de sexo,
raza, religión, opinión, idioma, condición económica o de otra índole.
3. Los servicios profesionales policiales tienen igual importancia; en consecuencia,
deben ser atendidos con el mismo interés y eficiencia, sin discriminación de ninguna
clase.
4. El Policía debe ser consciente de que en toda circunstancia se encuentra de servicio y
que su prestigio constituye el arma más eficaz para el cumplimiento de sus deberes.
5. Los actos del Policía deben ajustarse no sólo a la ley, sino a las normas de la
dignidad humana.
6. Los principios éticos que gobiernan y condicionan la conducta de los policías no se
diferencian, sustantivamente, de los que rigen el comportamiento de los otros integrantes
de la Sociedad; sin embargo, se distinguen por la naturaleza y consecuencia sociales de
su función profesional.
7. El Policía conoce profundamente la importancia del rol que cumple en la Institución y
el papel que la Institución cumple en la Sociedad, obligándolo a observar una
permanente conducta moral.
8. El conocimiento y cumplimiento de los principios y preceptos establecidos en el
presente Código de Ética, son requisitos indispensables para la práctica de la profesión
de policía.

PERSONALIDAD ÉTICA DEL POLICÍA

La estructura de la personalidad ética del policía tiene sus bases sólidas en las
cualidades y virtudes morales, que fundamentan sus normas de conducta con un criterio
estable y firme de moralidad. La personalidad ética del Policía, se sustenta en las
cualidades morales y se consolida con el ejercicio habitual de las virtudes.

Esta personalidad ética irradia prestigio y ejemplo en sus actos privados y públicos Los
principios y valores de la ética policial deben estar inmersos en el sistema normativo
claro y orientador, traducidos de manera práctica y concreta dirigida a la ética
profesional, a través de la práctica de sus funciones. Entonces la personalidad ética del
policía debe contener los principios que sustentan su cultura, orientado al servicio a la
ciudadanía, teniendo como principal desafío, la realización humana, con el respeto a los
más sólidos valores sociales.

DEBERES DEL POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Deber es aquello a que está obligado el Policía Nacional por la ley natural o positiva o
por los preceptos éticos. La policía debe satisfacer las necesidades y expectativas de
convivencias y seguridad de la ciudadanía en el territorio nacional, sustentada en la
excelencia y el mejoramiento continuo en la prestación de sus servicios. La institución
requiere sostener niveles de credibilidad y confianza mínimos para ser un efectivo
instrumento de fortalecimiento democrático, para la contribución de la gobernabilidad y
en general a la convivencia entre las personas.

La Policía Nacional del Perú, para el cumplimiento de la función policial se materializa

mediante la ejecución del servicio policial, requiriéndose del personal policial,
conocimientos especializados que permita la excelencia del servicio a prestar. La Policía
no es solo fuerza física y técnica, es fuerza legal y moral.

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DEBERES PARA CON LA PERSONA

1. Respetar y proteger a la persona humana, sin distinción de clase social, raza, religión,
lengua, nacionalidad, creencia, o de cualquier otra naturaleza.
2. Tratar con diligencia y ponderación a las personas, inclusive a los infractores de la ley.
3. Garantizar el ejercicio de los derechos y libertades de la persona humana, dentro de
las limitaciones que establece la ley.
4. Asistir a los integrantes de la comunidad que, por razones personales, sociales, o de
cualquier otra índole, requieran de ayuda.
5. Proteger en forma preferente al niño, al joven y al anciano
6. Tomar decisiones sin la influencia de sus creencias, prejuicios o intereses personales.
7. Respetar y proteger el honor, la buena reputación y la intimidad personal y familiar.
8. Tratar a las personas con prudencia sin debilidad, con firmeza sin violencia y con
cortesía sin bajeza Se tiene que tener en cuenta la atención al ciudadano, para lo cual se
debe realizar lo siguiente:
- Actúe con diligencia
- Preste atención al ciudadano
- Sea natural, no falso - Demuestre energía y cordialidad
- Utilice el sentido común para resolver el problema
- Deje una buena impresión
- Manténgase en forma, cuide su persona.

DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD

1. Respetar y proteger a la familia como elemento básico y fundamental de la sociedad.

2. Promover la práctica habitual de los valores cívicos, éticos y morales, a fin de
fortalecer la conciencia moral de la comunidad.
3. Respetar las creencias, costumbres, tradiciones y valores de la comunidad
4. Orientar a los miembros de la comunidad en el respeto a las leyes, a las autoridades
e instituciones.
5. Promover, participar y apoyar las acciones y aspiraciones de la comunidad, que
permitan su desarrollo socio-económico.

6. Promover en la comunidad sentimientos de solidaridad y cohesión, para fortalecer el

espíritu comunitario

7. Contribuir a la educación y recreación de la comunidad, particularmente de los niños y

jóvenes; velando por su formación integral.
8. Identificarse con la comunidad, constituyéndose en el líder de las acciones de orden y
desarrollo; irradiando confianza y entusiasmo, Asimismo, se establece que un buen
servicio a la sociedad debe estar caracterizado por habilidades sociales que motivan
respuestas deseables y están presente cuando se aplica:
- La persuasión
- La comunicación
- El manejo de conflictos
- El liderazgo

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- El catalizador de cambios
- El desarrollo de vínculos
- La colaboración y cooperación

DEBERES PARA CON LA PATRIA

1. Respetar y hacer respetar el honor, símbolos, valores, costumbres y tradiciones

nacionales.
2. Honrar y fomentar el culto a nuestros héroes, mártires y personalidades destacadas
que han dignificado a nuestra patria.
3. Desarrollar actitudes y actividades que contribuyan a consolidar el orden moral y paz
social.
4. Internalizar y lograr sentimientos y actitudes de participación en el desarrollo socio-
económico del país.
5. Actuar con la convicción de estar contribuyendo a mantener el orden y ambiente
necesario para el desarrollo de la patria.
6. Promover, incentivar y fortalecer el amor y orgullo por el acervo cultural nacional.

DEBERES PARA CON LA INSTITUCIÓN

1. Respetar y hacer respetar el honor, las tradiciones y el prestigio de la Policía Nacional.

2. Tener como constante inspiración, el culto al deber; la satisfacción de haberlo
cumplido, como su mejor recompensa; y, la dignificación institucional, como su consigna
permanente.
3. Defender el prestigio y finalidad institucionales, con fidelidad y entereza 4. Mantener
incólumes los símbolos, lema y tradiciones institucionales
5. Elevar la imagen institucional practicando hábitos de conducta moral, en su vida
personal y profesional.
6. Fomentar el espíritu de cuerpo, fortaleciendo los lazos de camaradería y solidaridad.
7. Identificarse plenamente con las necesidades, aspiraciones y objetivos
institucionales. 8. Contribuir al progreso de la Institución, mediante la constante
superación profesional e individual.
9. Compartir y difundir los conocimientos y experiencias adquiridos, para optimizar el
rendimiento individual y colectivo.
10. Honrar permanentemente la memoria de los héroes y mártires institucionales

DEBERES PARA CON LA PROFESIÓN

1. Ser consciente que la función policial es eminentemente de servicio y que su

desempeño exige la fiel observancia de los principios éticos profesionales.
2. Superarse en el convencimiento de que el conocimiento y las virtudes profesionales,
son pilares básicos para el desempeño de la función policial y la plena realización
personal.
3. Guardar el secreto de las informaciones confidenciales que conozca, reafirmando la
confianza que se deposite en la Institución.

4. Actuar con la convicción permanente de que el desempeño profesional obliga al

cumplimiento ejemplar de la ley y de los preceptos éticos.

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 DERECHOS HUMANOS

5. Demostrar en todos sus actos un profundo amor profesional, contribuyendo a

enaltecer el prestigio y reconocimiento de la función policial.

6. Ejercer sus funciones con absoluta honradez e integridad, para mantener incólume el
decoro profesional.
7. Desempeñarse con fe y certeza, convencido de la nobleza de su causa para vencer
las adversidades, incomprensiones y flaquezas.
8. Preservar su imparcialidad y objetividad, omitiendo dedicarse a otra profesión o
actividad incompatible con la función policial

DECÁLOGO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

1. DIGNIFICA A LAS PERSONAS Respeta y ampara sus derechos sin discriminación ni

prejuicios
2. HONRA TU PROFESIÓN Desempéñate con probidad, eficiencia y abnegación
3. AMA A TU INSTITUCIÓN Esfuérzate por mantener incólumes los símbolos de la
Policía Nacional del Perú.
4. SE JUSTO Actúa imparcialmente, haciendo prevalecer la verdad sobre todo interés
particular.
5. SE LEAL Cumple tus deberes para con la patria, la sociedad y la institución con
firmeza, constancia y fidelidad.
6. TEN VALOR Afronta el peligro y asume tus responsabilidades de ser necesario hasta
el sacrificio personal.
7. CULTIVA LA SOLIDARIDAD Fomenta la consideración y apoyo mutuo, fortaleciendo
el espíritu de cuerpo.
8. SUPÉRATE Estudia y desarrolla tus potencialidades para servir mejor a la sociedad.
9. TEN FE Y OPTIMISMO. Cree en la nobleza de tu causa y persevera con ahínco para
alcanzar el éxito.
10. REALÍZATE. Ejercita tu vocación de servicio y regocíjate por el deber cumplido

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 DERECHOS HUMANOS

CAPITULO IV

CONCLUSIONES

La pretensión del desarrollo de este trabajo no es otra que la de demostrar que la aplicación
de la Ética al ejercicio de la función policial es fundamental. Una función tan vinculada a la
vida humana y a la sociedad, no solo debe orientarse por leyes europeas o estatales, o por
códigos deontológicos, sino también por un saber ético más abarcador que impregne el
carácter de los profesionales de la Policía.

Pensamos que la presencia de la Ética en la tarea policial es clave para orientar y

garantizar el cumplimiento los derechos de las personas en la sociedad. A nuestro juicio,
sólo si los funcionarios policiales se comprometen con los valores morales de una ética
cívica, aplicada a su tarea policial, pueden contribuir, auténticamente, al desarrollo de
una sociedad más habitable y más justa.

En este trabajo, se hemos defendido que las conductas de los funcionarios encargados
de hacer cumplir la Ley no se pueden reducir solamente a cumplir las exigencias legales,
sino que deben aspirar a la legitimidad social. Legitimidad entendida como la
característica fundamental a adquirir, en el que la respuesta a las necesidades de la
sociedad logre equilibrar la protección de la autonomía individual con las limitaciones
impuestas en nombre del bien común.

Legitimidad ejercida de forma eficaz y digna, para lograr que esta no sea una aspiración,
sino un objetivo fundamental. Hemos concluido que la responsabilidad en el ejercicio de
la función policial es fundamental para la generación de confianza en la sociedad. Ética
Policial, por una Policía adaptada a su tiempo También que, a través de la generación de
la confianza, logramos que los ciudadanos sientan garantizados sus derechos y
libertades de una manera efectiva.
Pensamos que para lograr la confianza no hay que excluir a los ciudadanos del
mantenimiento de la defensa de los valores y derechos de la sociedad, estamos
convencidos de que, a través de diversos canales de participación ciudadana, se puede
ayudar a conseguir un clima de confianza y colaboración.

La función policial debe propiciar esos canales de participación con eficacia y

coordinación. La ética aplicada, como garantía de eficacia y responsabilidad en la
función policial, no hace otra cosa que sustentar un modelo policial en un clima de
confianza y máximo respeto a la sociedad. La aplicación de una ética cívica en el
desarrollo de la función policial no priva a ésta de su ámbito legal.

En este sentido, en el presente trabajo, defendemos la utilización de mecanismos de

responsabilidad social de la institución policial como compromiso. Pensamos que una
forma de dar a conocer a la sociedad el verdadero fin que tiene la institución policial es a
través de la elaboración de memorias de responsabilidad.

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ANEXOS

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