POLICIA NACIONAL IAPES ESTADO SUCRE

CURSO

"ETICA POLICIAL "

MSC. HENRY DUQUE

1
ETICA POLICIAL

2
 ¿QUÉ ES ETICA?

 Etimología: ETHOS: la manera de ser - carácter

 Diferencia Ética / Moral: Mores: hábito, costumbre
 Principales enfoques

 ANTIGUOS (Sócrates, Platón, Aristóteles)

 EDAD MEDIA (Santo Tomas)
 MODERNOS ( Kant, Hobbes)
 CONTEMPORANEOS (Singer, Adela Cortina, Fernando
Savater, Tylor, McIntyre)

3
 ¿QUÉ ES ETICA?

Definición:

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano

individual o colectivo, teniendo en cuenta lo más
conveniente de acuerdo con su naturaleza y su adecuación
a principios, valores y normas universales.

“Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos conviene”

(Savater)

4
 La ética más allá de la responsabilidad social

 “En verdad, pienso que las policías donde se desprecian a los hombres, y
que tienen como única meta los resultados superficiales, están condenadas
a desaparecer.

 Los hombres que son policías, los dirigentes, deben ser respetados, y uno
de los roles del jefe de la policía consiste en que ninguno sea olvidado, que
ninguno tenga la preferencia en detrimento de los otros”

(André Mulliez,

5
 ¿QUÉ ES ETICA APLICADA?

 Bioética
 Ética Ambiental
 Ética profesional
 Ética empresarial
 Ética de los negocios

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en un

determinado campo del saber o del actuar

6
 ¿QUÉ ES ETICA POLICIAL?

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar

humano en el campo policial. Busca esclarecer los
dilemas éticos que se presentan en la vida de las
personas y aportar criterios para la toma de
decisiones.

7
 ETICA POLICIAL

 Busca formar sujetos responsables y virtuosos dispuestos a

responder por sus actos y elevar la dignidad de aquellos que
colaboran con él dentro de la policía; participando, en la mejora
de la calidad de vida de los hombres de su sociedad.

8
 ETICA POLICIAL

 El bien de la policía supone mucho más que una

buena posición de autoridad en la sociedad ; de
hecho, dependerá en primera instancia de la calidad
de vida de los policías, y la manera como todos,
buscarán retribuir dicho bien a la sociedad.

9
 La ética más allá de la responsabilidad social
 La ética encuentra su raíz en Homero, quien designó con ella “la
habitación, el hogar, la morada de hombres y animales”; es decir, el
espacio donde se concentra la vida y donde se distingue el
proceder de hombres y bestias.
 Aristóteles, se refirió al “modo de ser” o “carácter” que define al
hombre, sus costumbres y sus disposiciones ante la vida.
 El carácter para Aristóteles comprendía el dominio de los impulsos
biológicos mediante el uso de la razón y la inteligencia.
 La ética hace referencia:
 a la naturaleza humana,
 su racionalidad,
 la vida virtuosa,
 la búsqueda del bien,
 la práctica de la rectitud,
 la templanza del carácter
 y el acoplamiento de la conducta a las normas religiosas,
jurídicas y políticas que rigen en una sociedad que tiene como
base el bien común.
10
 La ética más allá de la responsabilidad social

 El hombre está “obligado” a responder por las necesidades

económicas y políticas que su vida social le demanden para
garantizar la soberanía y el cumplimiento de los derechos y
obligaciones de los demás.

 Deben estar ligadas directamente a la ética:

 Las leyes generales ,
 El comportamiento o actuación diaria,
 que repercutan directa y en alto grado en la formación moral de
los individuos de una comunidad en específica.

11
 La ética más allá de la responsabilidad social
 La ética POLICIAL busca formar sujetos responsables y virtuosos
dispuestos a responder por sus actos y elevar la dignidad de
aquellos que colaboran con él dentro de la policía participando, en la
mejora de la calidad de vida de los hombres de su sociedad.
 Los fundamentos de la ética policial:
 se encuentran en el papel que debe jugar la persona humana
para su realización espiritual y profesional, así como los de su
colectividad;
 su axiología, al partir de la centralidad de la persona rescata los
grandes bienes del hombre, es decir, sus valores ontológicos y
trascendentes:
• la prudencia, la justicia,
• la fortaleza, la templanza,
• la libertad, la honradez la formación,
• la unión, la promoción social y la actitud de servicio;

12
 La ética más allá de la responsabilidad social
 Evolución de la ética policial:

 Años antes, el término de ética policial hacia alusión a la simple

implementación de códigos legales que regían a detalle la
conducta de los policías;
 Posteriormente, el concepto se amplió a las acciones erróneas de
una policía y el mal uso de sus recursos.
 Hoy día, va más allá del hacer explícito una misión y una visión.

 La ética policial parte:

 De la vivencia de una serie de valores y creencias que permiten
potenciar la riqueza humana y espiritual de cada uno de los
policías que se benefician con el producto o servicio que el IAPES
ofrece.

13
 La ética más allá de la responsabilidad social
 Políticas éticas empleadas actualmente para el bien común:

 Salarios que no sólo reflejan la productividad del policía sino

también las necesidades básicas de su familia;
 Mayores con posibilidad de capacitarse;
 Los horarios y el estilo de trabajo propenden a favorecer los
tiempos y espacios de convivencia familiar;
 Los trabajadores cuentan con asesoría, calificadas y asequibles,
para resolver sus conflictos personales y familiares;
 Acceso a los espacios y actividades extra laborales , sean de
carácter deportivo, recreativo, cultural, religioso o profesional;
 Contratación de mujeres hacen compatible su trabajo con la
asunción de los deberes y derechos propios de la maternidad.

14
La ética más allá de la responsabilidad social

Tentaciones en la policía:
 Favorecer a proveedores??????
 Tener calidad menor a la ofrecida
 Alterar números
 Despedir a algunos colaboradores como “culpables” de los
malos resultados
 No reinvertir para evitar el atraso tecnológico
 Traspasar los niveles de endeudamiento
 Dar dádivas a las otras autoridades
 Ocultar o deformar información para justificar el recorte de
personal
 Esconder errores
 Ofrecer ofertas caducos ????
 Ofrecer servicios en contra de la dignidad humana
 Exagerar cualidades y habilidades para obtener un puesto
 Disponer recursos de la policía para beneficio personal
15
La ética más allá de la responsabilidad social
El costo de las faltas éticas:
 pérdida de la autoridad,
 de personal valioso,
 fraude,
 deterioro de la imagen,
 problemas legales,
 demandas e incluso cárcel para los culpables.

Ventajas que conlleva su práctica:

 mejoras en las condiciones de vida,
 construir algo nuevo,
 realizar de modo eficaz y productivo cuanto se han propuesto,
 emprender,
 mejorar la calidad de vida,
 gestar un buen clima laboral,
 crecimiento,
 solvencia y liderazgo social. 16
 La ética más allá de la responsabilidad social
 La Responsabilidad social implica el desarrollo y la puesta en
práctica de políticas y sistemas de gestión y comunicación de cara
al entorno social, ambiental y económico.
 La policía socialmente responsables es:
 aquellas que están comprometidas con los mejores intereses de
su país;
 así como las convencidas de que los fundamentos básicos para
el definitivo despegue social sean la práctica de los valores, la
ética, la transparencia y el balance social.

Ética trae consigo grandes beneficios:

 Mejora del desempeño financiero.
 Favorece, la imagen y la reputación.
 Fortalece la lealtad y el compromiso de los policías. Disminuye la
vulnerabilidad hacia los boicots y grupos de presión.
 Evita multas, reparaciones impuestas por la corte y cargos
criminales.
 Evita pérdida en la gestión.
 Goza de mayor acceso a bienestar.
17
 La ética más allá de la responsabilidad social
 Es responsabilidad de directivos, administradores y coordinadores
laborales ser los primeros en promover este clima laboral con su
ejemplo y testimonio; esto es lo que algunos consultores llaman
“liderazgo ético”.
 Estos líderes participan:
 de manera activa en la toma de decisiones de la policía,
 revalorizan las actitudes de sus subordinados,
 los orientan y los forman
 y se preocupan porque cada uno de los miembros ponga en
práctica los valores de la policía.
 Para un liderazgo ético se necesita:
 la capacitación,
 la comunicación,
 la consulta
 y la decisión
 El trabajo se convierte en una “escuela de sensibilidad, de intuición,
de imaginación y de audacia”
18
 La ética más allá de la responsabilidad social

 La percepción y valoración de los policías se está centrando

hoy día en:

 aquellas causas sociales,

 las que son transparentes ,
 las que mantienen la lealtad, el honor,
 las que apoyan a la comunidad,
 al medio ambiente,
 dan acceso laboral a las personas discapacitadas
 y evitan el trabajo infantil.

19
La ética más allá de la responsabilidad social

 “Lo que tiene que hacerse es posible, lo

que redunde en bien de cada uno de los
seres humanos es irrenunciable”.

(Adela Cortina, directora de la Fundación para la Ética )

20
 Ética Positiva

Es aquella que tiene presente que en el

comportamiento de los individuos, de las
colectividades, de las sociedades y de las naciones,
cabe alcanzar niveles siempre crecientes de justicia,
implica que no hay techo para la realización de la
justicia, que siempre se pueden lograr conductas y
metas mayores, que se puede llegar a niveles de
excelencia.

21
 Ética Negativa
Es la que se centra en lo que está prohibido. O no está
permitido, o lo que ronda en torno a la corrupción. Se
trata de lo que está vedado, de lo que no se puede
hacer. Se trata, diríamos de una ética que minimaliza
a la persona humana y a sus capacidades, que limita
o pone cotos cerrados al desarrollo.

22
 PROBLEMAS ETICOS

 El justo beneficio
 La verdad
 Comisiones y sobornos
 La calidad
 Policía y Ecología

23
 EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)

• Qué es lo bueno?
- Lo que me conviene para mi propio bien según mi
naturaleza humana (social)
- Actuar de acuerdo con la norma.

• Qué nos conviene a todos?

- El bien individual no puede se contrario al bien general
- Mínimos éticos (Derechos Humanos)

24
 EL DISCERNIMIENTO ETICO (II)

 Los valores (Lo que representa un beneficio)

 Las Normas (Lo que resuelve la diferencia)
 Los principios religiosos (Lo que garantiza mi salvación)
 Autonomía o conformación (Libertad / obediencia)
 La conciencia (Soberanía)
 Contexto
 Las implicaciones

25
 CONTINUIDAD

 Ser sujeto ético

 Definir los valores y normas
 Conocimiento de los fines (Misión-Visión)
 Acuerdo con los medios (Estrategias / Instrumentos)
 Responsabilidad con los resultados (Control / Revisión)
 Compromiso
 Solidaridad

26
 ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN ESTA
PROPUESTA?

 Honestidad
 Transparencia
 Competencia
 Compromiso social
 Rendición de cuentas, a los supervisores y
jefes

27
 EJERCICIO PRACTICO

A partir de lo analizado en estos dos módulos

realicé un ensayo de 2 a 4 páginas en letra Arial, a
espacio 1,5 en el que haga una reflexión sobre las
Teorias Motivacionales y la Etica policial,
planteando la aplicación de estos conceptos tanto
a nivel personal (CARACTER CONFIDENCIAL)

Enviélo al correo eléctronico de Henry Duque

duquehester@gmail.com

28
FELICIDADES
Y
MUCHAS
GRACIAS