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Podemos definir como Organización a todo aquel grupo de personas que trabajan
en equipo para alcanzar objetivos en particular, estas cuentan con distintos tipos
dependiendo de los fines que deseen alcanzar, entre ellos podemos encontrar los
siguientes:
Empresa (con fines de lucro): Esta asociada al desarrollo de un proyecto o acción
determinados asumiendo un riesgo. Por lo tanto, requiere el capital proporcionado
por varias personas para su funcionamiento, puede ser publica, privada o mixta, y
su actividad principal será la de crear bienes o servicios a la comunidad o a una
parte de ella, satisfaciendo necesidades mediante un cobro por este intercambio.
Cuentan con dueños, capital y algunas veces con inversionistas, los cuales ponen
a disposición su capital para el funcionamiento de esta.
Actúan en uno o varios mercados, dependiendo de cuál sea su producción y a su
vez compiten en el mercado con otras empresas que venden productos o servicios
similares.
Las características principales de una empresa como lo citan Paolini y Adriozola
(2019) son: La división de trabajo, división de poder y las responsabilidades en las
comunicaciones; La presencia de uno o más centros de poder y la sustitución de
personal.
Con fin de lucro se refiere al comportamiento de los propietarios de las empresas y
no a la función social que se cumpla o no.
Por su parte las públicas son creadas para prestar servicios esenciales para la
población y así desarrollar actividades estratégicas a base de capital público y con
una participación del gobierno.
Las privadas por su parte cuentan con capital privado y no del estado, la obtención
de los beneficios a base del trabajo es la única razón por la que el/los empresario(s)
invierten a su empresa.
Pueden dividirse a su vez por el origen de su capital: nacionales, si su capital es
perteneciente a personas del país que es la organización; trasnacionales, si su
capital proviene de un país extranjero.
Pero también por su tamaño: Micro de hasta 10 personas; Pequeña de 10 a 30
personas; Mediana de 30 hasta 300 personas y Grande que podrían ser hasta más
de 300 personas.
Incluso pueden ser diferenciadas por su forma jurídica entre las que se encuentran:
Unipersonal: el responsable de la organización es únicamente una persona;
Sociedad Colectiva: que su propiedad pertenezca a más de una persona;
Sociedad Comanditaria: esta se divide por responsabilidad ilimitada y con
responsabilidades limitadas, dependiendo de la aportación a su capital; Forma
jurídica para Sociedades limitadas: Se les asume una responsabilidad limitada a
sus asociados dependiendo de su aportación económica a la empresa y Sociedad
Anónima: Se ofrece la posibilidad de que cualquier persona pueda adquirir
acciones.
Organismos públicos: Estos existen para poder gestionar una nación y nos
ofrecen servicios públicos como la sanidad, educación y seguridad. Pueden ser
creadas a partir de tres niveles de gobierno: nacional, estatal y municipal, así mismo
pertenecienten a los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. Su creación se ha visto
envuelta en las Constituciones y muchas veces nos ven envueltas en ellas junto con
nuestros derechos como ciudadanos.
Algunos son autónomos y administran por sí mismos sus recursos recaudados,
algunos son hechos para fines específicos y una vez cumplidos se pueden disolver.
Bibliografía:
https://economipedia.com/definiciones/tipos-de-organizaciones.html
Azkue, I. de. (2023, 23 enero). Organizaciones: qué son, tipos, modelos y características.
https://concepto.de/organizacion/
Paolini, N. A., & Odriozola, J. (2019). Diferentes tipos de organizaciones ¿Por qué no
(EDULP). http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/75731
https://www.holded.com/es/blog/tipos-empresa-forma-juridica