ORGANIZACIÓN

(DISEÑO ORGANIZACIONAL)
UNIDAD 1-
2021-I
LIC.MARUJA ZANABRIA DÍAZ
Las organizaciones dan forma a nuestra vida, y los
administradores bien informados pueden dan
forma a las organizaciones
ES UN SISTEMA DE ACTIVIDADES CONSCIENTEMENTE
COORDIANDAS FORMADO POR DOS O MAS PERSONAS,
CAPACES DE COMUNICARSE Y QUE ESTAN DISPUESTAS A
ACTUAR CONJUNTAMENTE PARA OBTENER UN
OBJETIVO EN COMUN. L
A ORGANIZACIÓN ES EL ACTO DE DISPONER Y
COORDINAR LOS RECURSOS DISPONIBLES (MATERIALES,
HUMANOS Y FINANCIEROS).
ORGANIZACIÓN
palabra que deriva del griego “órganon”,
consta de un grupo de personas enfocadas en un objetivo en
común a lograr.
Esta organización sólo puede funcionar y ser real si, entre las
personas que la componen, existe la comunicación y la
intención de actuar coordinadamente hacia las metas u
objetivos a cumplir.
Se plantean normas, las cuales la organización adopta y
ayudan a lograr la misión.
Fuente: https://concepto.de/organizacion/#ixzz5wDZ7vvqn
ORGANIZACIÓN
Una organización es un sistema social, formado con el fin
de alcanzar un mismo objetivo en común. Como todo
sistema, éste puede contar con subsistemas internos, que
tengan asignados tareas específicas.

Fuente:
https://concepto.de/organizacion/#ixzz5wDYqY548
organizaciones son

1) entidades sociales que

están dirigidas a las metas,
están diseñadas como sistemas
de actividades estructuradas y
coordinadas en forma deliberada
y están vinculadas al entorno
 Una organización existe cuando las personas
interactúan entre sí para realizar funciones
esenciales que ayudan a alcanzar las metas. Las
tendencias recientes en la administración
reconocen la importancia de los recursos humanos,
con la mayor parte de los enfoques nuevos
diseñados para facultar a los empleados con
magníficas oportunidades de aprender y contribuir,
mientras trabajan juntos por lograr metas comunes.
 Una organización no puede existir
sin interactuar con clientes,
proveedores, competidores y otros
elementos del entorno. Hoy, algunas
empresas incluso cooperan con sus
competidores, compartiendo
información y tecnología para
beneficio mutuo.
Algunas organizaciones son grandes corporaciones
multinacionales, otras son pequeñas empresas
familiares y otras más son organizaciones sin fines de
lucro u organismos gubernamentales
CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN LAS
ORGANIZACIONES PUEDES SER CLASIFICADAS
DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS

1. FINALIDAD ( CON FIN DE LUCRO Y SIN FIN DE LUCRO)

2. ESTRUCTURA ( FORMALES E INFORMALES )
3. TAMAÑO ( GRANDE, PEQUEÑA, MEDIANA)

RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN SON LOS NECESARIOS PARA

DESARROLLAR SUS ACTIVIDADES AL LLEVAR A CABO SU FIN, Y SE DIFIEREN
SEGÚN SUS ACTIVIDADES.
1 RECURSOS HUMANOS
2 RECURSOS MATERIALES
3 RECURSOS ECONOMICOS/FINANCIEROS 4 RECURSOS TECNOLOGICOS 5
RECURSOS INTANGIBLES
Tipos de organización
ORGANIZCIÓN FORMAL
ORGANIZACÍÓN LIENAL
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
ORGANIZACIÓN LINEA STAFF
ORGANIZACIÓN INFORMAL
ORGANIZACIÓN POR PRODUCTO/MERCADEO
ORGANIZACIÓN MATRICIAL
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Las organizaciones pueden ser con fines de lucro (las empresas), sin fines de lucro
(las ONG) o con meros fines administrativos, de representación, solución o de
servicio (los organismos gubernamentales).

Las ONGs (que significa Organizaciones No Gubernamentales) o también llamadas

organizaciones civiles, son agrupaciones sociales, cuyo fin es cubrir necesidades de la
comunidad. Algunos ejemplos de estas organizaciones son los clubes, los partidos
políticos o sindicatos, entre otros
LAS ONGs
las ONGs es importante resaltar que existen millones de éstas trabajando por objetivos
referidos al bien social. Su mayor característica es su independencia financiera, siendo así que
no dependen de ningún gobierno; además de que también se caracterizan por la búsqueda
incansable de la igualdad de oportunidade

1. medio ambiente
2. Impulsar la participación ciudadana
3. Investigación científica
4. Mejorar las condiciones laborales
5. Protección infantil
6. Protección de la tercera edad
7. Ayuda comunitaria.

Fuente: https://concepto.de/organizacion/#ixzz5wDa9UCSt
EJM las organizaciones
reúnen los recursos
para alcanzar metas
específicas.
Los administradores de las
organizaciones sin fines de lucro
también tratan con muchos grupos
de interés diferentes y deben
comercializar sus servicios para
atraer no sólo a los clientes, sino
también a voluntarios y donadores
Organizaciones Gubernamentales
sí dependen de un gobierno y, de hecho, son creadas por el
mismo. Las que son creadas con fines sociales pueden
apuntar a los mismos objetivos que las ONGs, la diferencia
es la financiación económica.

En cuanto a las estructuras de las organizaciones, sólo

tenemos dos tipos que diferenciar: por un lado, las: públicas
y privadas.
Localización y tamaño de las
organizaciones
Tamaño
Las organizaciones tienen diferentes tamaños.
Pueden ser grandes, si cuentan con entre 200 y
1000 trabajadores; medianas, si sus empleados
se componen entre 50 y 199 personas;
pequeñas, aquellas que cuentan con entre 10 a
49 trabajadores, y por último, los micro
emprendimientos, que son aquellas que sólo
cuentan con 9 o menos trabajadores
Localización
localización de la organización, podemos distinguir diferentes
caracterizaciones, como las locales, nacionales,
multinacionales, globales e internacionales. Esta clasificación
depende del alcance que tenga la empresa u ONG, ya sea sólo
en una ciudad, en todo el país, en varios países o alcance al
mundo entero.

Fuente: https://concepto.de/organizacion/#ixzz5wDbgOklj
Conclusión
existen muchas clasificaciones de organizaciones según sus
características, que pueden ser de propiedad (si son privadas o
públicas), pueden clasificarse dependiendo del grado de
integración que posean (totalmente integradas, parcialmente
integradas o formales), según la actitud que presenten frente a
los cambios (si son rígidas o flexibles), según la toma de
decisiones (si es centralizada o descentralizada) o por su
jerarquía (organización jerárquica o en red)

Fuente: https://concepto.de/organizacion/#ixzz5wDcBB0Wa