Nuestros Servicios
CONSULTORÍAS
Se mejora la operación a través de la implementación
de prácticas empresariales a través de asesorías con
nuestro distinguido cuerpo de expertos para alcanzar
niveles y estándares de competitividad de clase
mundial.
CAPACITACIONES
Más de 15 años de experiencia en el mundo
empresarial y en el mercado nacional, europeo y
latinoamericano nos respaldan. Nuestros estándares
de Capacitación cubren el “gap” entre el talento
natural, el desempeño actual y el deseado, para formar
profesionistas altamente competentes según su perfil
de puesto profesional.
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SELECCIÓN & RECLUTAMIENTO
Encontramos el “clic” entre el talento natural y las
competencias profesionales requeridas, para proceder
a formar profesionales íntegros en conocimiento,
habilidad, actitud y motivación.
CONFERENCIAS
Extendemos mensajes empresariales o temas
específicos, de manera persuasiva, para inyectar en la
mente del talento una dosis motivacional e influir para
multiplicar resultados.
¿QUÉ ES?

Programa mediante el cual, reunimos información relevante

de sus organizaciones o empresas, mediante la aplicación de
estrategias enfocadas en acciones que lleven a sistematizar y
eficientizar su workflow, para la toma de decisiones,
optimizando su rentabilidad e implementando gobierno
corporativo y/o protocolos familiares.

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¿A QUIÉN VA DIRIGIDA?

A Organizaciones o Empresas que buscan potencializar su

rentabilidad, cubriendo de manera precisa y en menor
tiempo la demanda de información, logrando eficientizar el
workflow en el interior de su empresa, manteniendo en su
capital humano una capacidad resolutiva eficiente y teniendo
agilidad de respuesta y sentido de urgencia, determinando
en gran medida, su valor agregado.

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NUESTRA METODOLOGÍA

1 PLANEACIÓN Y DEFINICIÓN DE OBJETIVOS.

2 INVESTIGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS: CLASIFICACIÓN, DEPURACIÓN,

3 ORGANIZACIÓN Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN.

4 ELABORACIÓN DE INFORMES Y FEEDBACK.

5 TOMA DE DECISIONES / DIFUSIÓN .

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 IMPLEMENTACIÓN:
Los resultados de estas acciones generan información sustantiva en una espiral de inteligencia
que reinicia el ciclo básico (Conformado por: Planeación, Recopilación, Análisis, Explotación de
la información) y así el proceso permanentemente, genera inteligencia operativa aplicándola en:

Detección.
Análisis.
Procesos de información INTERNA (Procesos y Controles).
Y Técnica (Aplicación de conocimientos con ORGANIZACIÓN).

Obtendremos como resultado:

La posibilidad de generar un Holding de empresas más competitivas para enfrentar adecuadamente

1 las nuevas circunstancias en épocas de incertidumbre.

Esto les permitirá satisfacer en mejor forma, las verdaderas necesidades y expectativas de sus colaboradores
2 (Pudiendo ser familiares los que están en las empresas), al proporcionarles información y una mejor manera de operar.

3 No responder equivocadamente a situaciones actuales con soluciones que resultaron en el pasado.

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ESQUEMA HOLDING:

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AL FINALIZAR:

Se optimizan tiempos y recursos, se obtiene información, se analiza, se

interpreta y se aplica el ciclo de inteligencia, logrando el conocimiento
requerido y como consecuencia se tendrá:

La posibilidad de generar una empresa más competitiva para enfrentar

adecuadamente las nuevas circunstancias en épocas de incertidumbre,
adaptación al cambio y globalización.

Esto le permitirá a la empresa, satisfacer en mejor forma las verdaderas

necesidades y expectativas de sus clientes.

ABC Embajadores generará una nueva metodología e implementará,

una mejor manera de operar con información que le permitirá No
responder equivocadamente a situaciones actuales con soluciones
que resultaron en el pasado.

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SE ESTABLECERÁ:

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 ENTREGABLES
NUESTRA METODOLOGÍA AL USARLA LOGRA QUE LOS
RESULTADOS DE ESTAS ACCIONES GENEREN:

1 CONTROLES.

REGISTROS.

DOCUMENTOS Y REGLAS PARA LA OPERACIÓN.

2
EVALUACIONES.

ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS EN TODAS

LAS ÁREAS.

NUEVOS HÁBITOS EN EL PERSONAL.

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VENTAJAS DE LAS EMPRESAS
DESPUÉS DE CONTRATARNOS

Acercar personas, procesos, tecnología, esquema legal y operativo, con el

objeto de reducir tiempos y movimientos, optimizando recursos, materiales,
financieros y humanos.

Independizar el método y flujo de trabajo de las personas que lo ejecutan, e

integrarlos como Holding.

Reflejar, mecanizar y automatizar los métodos y organización en los registros de

información.

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BENEFICIOS
Establecer los estatutos de operación como corporativo y protocolos de sucesión tanto
familiar como en cada puesto, alineándolos a los mecanismos existentes de control y
seguimiento de los procedimientos ya establecidos.

Integrar sus organizaciones o sus empresas, así como personas, procesos y tecnologías,
logrando reducir tiempos y movimientos, optimizando sus recursos financieros, materiales y
humanos.

Reflejar, mecanizar y automatizar los métodos y organización en los registros de información.

Mejorar la gestión organizacional, permitiendo trabajar en equipo, facilitando la

automatización del workflow (flujos de trabajo entre áreas) integrándose a las estrategias del
grupo.

Establecer los mecanismos de control y seguimiento de los procesos con los procedimientos,
políticas y reglas que permitan la integración de las empresas en un Holding.

Agilizar el proceso de intercambio de información y agilizar la toma de decisiones de una

organización, empresa o institución, como Holding

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BENEFICIOS
Adicionalmente se optimiza los procesos actuales y por consecuencia la rentabilidad de cada
empresa del grupo y como Holding permite una consolidación fiscal, acelerando el
incremento del patrimonio y del capital de los socios y/o familia.

Mejorar la gestión del conocimiento, permitiendo trabajar en equipo, facilitando la

automatización de los flujos de trabajo entre procesos, e integrando los procesos de la
empresa conforme a nuevas estrategias.

Agilizar el proceso de entrega de información y agilizar la toma de decisiones como grupo

integrador.

Generar como grupo, empresas más competitivas para enfrentar adecuadamente las nuevas
circunstancias en épocas de incertidumbre.

Satisfacer en mejor forma, las verdaderas necesidades y expectativas de sus clientes,

proveedores y colaboradores, al proporcionarles información y una mejor manera de operar.

Responder asertivamente a situaciones actuales con soluciones innovadoras.

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 Zona Centro
Pisco 742 Col. Linda vista
Gustavo A. Madero
Ciudad de México CP. 06400
(55) 4139 3139

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