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  • Sem 4 - Puntos Extras 4 - Revisión Del Intento

    Cargado por

    Marcela T
    37 vistas2 páginas
    El documento presenta las preguntas y respuestas de una revisión de un curso sobre competencias gerenciales básicas. La revisión contiene 5 preguntas sobre conceptos como el rendimiento laboral, el desarrollo de competencias, la inteligencia emocional de los líderes y su influencia en el rendimiento de la empresa. Todas las respuestas fueron respondidas correctamente por el estudiante.

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    Sem 4 - Puntos Extras 4_ Revisión Del Intento

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    Sem 4 - Puntos Extras 4 - Revisión Del Intento

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    Marcela T
    El documento presenta las preguntas y respuestas de una revisión de un curso sobre competencias gerenciales básicas. La revisión contiene 5 preguntas sobre conceptos como el rendimiento laboral, el desarrollo de competencias, la inteligencia emocional de los líderes y su influencia en el rendimiento de la empresa. Todas las respuestas fueron respondidas correctamente por el estudiante.

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    9/4/23, 17:23 Puntos extras 4: Revisión del intento

    Página Principal / Mis cursos / Ciclo Escolar / 2023_03 / Competencias Gerenciales Básicas NRC-50148 / Tema 3 / P

    Comenzado el domingo, 9 de abril de 2023, 17:19


    Estado Finalizado
    Finalizado en domingo, 9 de abril de 2023, 17:23
    Tiempo 4 minutos 11 segundos
    empleado
    Calificación 5.00 de 5.00 (100%)

    Pregunta 1
    Correcta

    Se puntúa 1.00 sobre 1.00

    El rendimiento laboral son aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados de la


    organización, que son relevantes para alcanzar los objetivos.

    Seleccione una:
    Verdadero 

    Falso

    El rendimiento laboral puede ser entendido como la contribución de los empleados para alcanzar los objetivos,
    pueden ser medidos en términos de las competencias de cada uno de ellos y su nivel de contribución a la
    organización.

    Pregunta 2
    Correcta

    Se puntúa 1.00 sobre 1.00

    La organización debe preocuparse por que las personas cumplan sus objetivos para nada tiene que ver el
    desarrollo de las competencias de los empleados.

    Seleccione una:
    Verdadero

    Falso 

    El desarrollo de las competencias de las personas es la que permite maximizar el rendimiento laboral y el
    performance empresarial.

    https://aula01.uniminuto.edu/mod/quiz/review.php?attempt=933763&cmid=81940 1/2
    9/4/23, 17:23 Puntos extras 4: Revisión del intento

    Pregunta 3

    Correcta

    Se puntúa 1.00 sobre 1.00


    Página Principal / Mis cursos / Ciclo Escolar / 2023_03 / Competencias Gerenciales Básicas NRC-50148 / Tema 3 / P

    La excelencia de un líder en una empresa depende más por sus capacidades intelectuales o cognitivas que por
    las competencias emocionales.

    Seleccione una:
    Verdadero

    Falso 

    Los líderes en la actualidad deben poseer competencias emocionales que les permitan regular sus sentimientos
    y emociones para mantener relaciones estables, duraderas y efectivas con todos los grupos de interés de la
    empresa.

    Pregunta 4
    Correcta

    Se puntúa 1.00 sobre 1.00

    Las capacidades de la inteligencia emocional son genéricas ya que se pueden aplicar a cualquier trabajo.

    Seleccione una:
    Verdadero 

    Falso

    La inteligencia emocional se puede aplicar a cualquier actividad o trabajo, sin embargo, cada profesión exige
    competencias diferentes.

    Pregunta 5
    Correcta

    Se puntúa 1.00 sobre 1.00

    La inteligencia emocional influye en el rendimiento de la empresa.

    Seleccione una:
    Verdadero 

    Falso

    Los lideres de una empresa deben saber manejar las emociones para alentar y motivar el equipo de trabajo en
    situaciones difíciles o de conflicto.

    https://aula01.uniminuto.edu/mod/quiz/review.php?attempt=933763&cmid=81940 2/2

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