29/5/23, 21:25 Puntos extras 4: Revisión del intento

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Comenzado el lunes, 29 de mayo de 2023, 21:23

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 29 de mayo de 2023, 21:25
Tiempo 1 minutos 46 segundos
empleado
Calificación 5.00 de 5.00 (100%)

Pregunta 1
Correcta

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

Para ser promotor social se debe tener conciencia de la sensibilidad social.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Retroalimentación: El líder social busca acuerdos y llega a consensos de acuerdo a su percepción social esto
desarrolla en los líderes sensibilidad al diálogo.

Pregunta 2
Correcta

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

La dependencia, el ataque-fuga y el apareamiento del líder son parte de los supuestos emocionales negativos
del líder.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Para el líder es importante dominar las emociones ya que el grupo debe seguir su ejemplo, y si el líder no lo hace
adecuadamente el equipo no tendrá un buen desempeño.

https://aula01.uniminuto.edu/mod/quiz/review.php?attempt=1174195&cmid=155635 1/2
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Pregunta 3

Correcta

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

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Si la interacción es creativa, innovadora y positiva, condiciona buenos resultados en los grupos de trabajo

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Retroalimentación: La interacción con los grupos de trabajo es importante para que el líder asuma un rol y lo
desempeñe de manera óptima con su equipo de trabajo.

Pregunta 4
Correcta

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

La función del líder frente a los supuestos emocionales positivos es de entenderlos, dirigirlos y leerlos.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Retroalimentación: El líder siempre debe entender su grupo de trabajo con la finalidad de crear un grupo
armonioso.

Pregunta 5
Correcta

Se puntúa 1.00 sobre 1.00

Las habilidades emocionales hacen referencia a la capacidad de comunicarse a nivel afectivo.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Retroalimentación: No es necesario hablar para que exista una comunicación, es por ello que los líderes poseen
características de comunicación efectiva y afectiva por medio de la comunicación no verbal.

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