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1 RESPONSABILIDADES

 Gerencia: Proporcionar los recursos necesarios para el aseguramiento de la competencia


del personal, su contratación y el cumplimiento de los requisitos legales.

 Dirección de Calidad: Aplicar y velar por el cumplimiento del presente procedimiento.

 Dirección Técnica: Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades descritas en el


presente procedimiento.

 Dirección Administrativa: Velar por el cumplimiento del procedimiento en cuanto a la


supervisión y autorización del personal, informar a la Gerencia General cuando requiera
de recursos para el cumplimiento de las actividades aquí descritas.

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