REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS,

PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICOS

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE

DATOS DEL EMPLEADOR

Razón social o denominación Domicilio (Dirección, distrito, departamento, N° De trabajadores en el

RUC Actividad económica
social provincia) centro laboral

CIIU 1030 - ELAB. FRUTAS, LEG. Y

QUICORNAC S.A.C 20477793674 Car. Panamericana Norte Km. 2.5 Olmos-Lambayeque 210
HORTALIZAS.

DATOS DEL MONITOREO

INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO ( AGENTES FISICOS,
AREA MONITOREADA FECHA DE MONITOREO QUIMICOS, BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS
DISERGONOMICOS
Taller de mantenimiento,Bebidas,Caldera y Fruta
Jul-18 Agente Fisico (Dosimetría)
Procesada

CUENTA CON PROGRAMA DE N° DE TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL

FRECUENCIA DE MONITOREO
MONITOREO (SI/NO) CENTRO LABORAL

SI Anual 210

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

C&S Consulting Company

RESULTADOS DEL MONITOREO

Para el trabajador JOSÉ MANUEL INOÑAN HUAMÁN

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de soldadura, ruido de corte y ruido de esmeril, sin embargo con el uso de
protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador YAN MARCOS MACO SOSA

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido del área de frutas procesadas, ruido del montacargas y otros ruidos del área, sin
embargo con el uso de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador ABEL MONJA HUANCA

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de las maquinas en el área de bebidas y otros ruidos del área, sin embargo con
el uso de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador SEGUNDO MONTENEGRO

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de las máquinas en el área de bebidas, sin embargo con el uso de protector
auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.
Para el trabajador DOMINGO PRADO ODAR
 El valor de nivel de ruido se encuentra dentro del nivel de acción, durante su labor de trabajos esto debido al ruido del montacarga, ruido del área de congelados y otros ruidos., sin embargo con el uso
de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador AMPARO TESTÉN

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de zaranda, ruido del área de frutas procesadas y otros ruido del área., sin
embargo con el uso de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador JORGE FELIPE RAMOS

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido ruido de pasteurizador, evaporador, etc., sin embargo con el uso de protector auditivo el
resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador SANTOS SÁNCHEZ

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de máquina de desechos de frutas, ruido de faja de selección otros ruidos
cercanos, sin embargo con el uso de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.

Para el trabajador IVAN PUCHE

 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de compresora, generador de vapor, bomba de agua, etc., sin embargo con el
uso de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa.
Para el trabajador MARLON OLIVA PEÑARRIETA
 El valor de nivel de ruido se encuentra por encima del límite permisible, durante su labor de trabajos esto debido al ruido de máquina de desechos de frutas y otros ruidos cercanos., sin embargo con el
uso de protector auditivo el resultado se encuentra por debajo del límite permisible, es decir, cumple con la normativa

DESCRIPCION DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

No se encontraron desviaciones

CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

Se les recomienda como medidas preventivas:

 El empleador, deberá informar a todos los trabajadores, de manera comprensible, sobre los riesgos relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su salud y de las medidas de prevención
y protección aplicables.
 Reforzar la capacitación (teórico y práctico), para todos los trabajadores, donde se incluyan temas de uso correcto de los EPP y control de ruido. Así mismo deberá sensibilizar a los trabajadores sobre la
importancia del uso obligatorio de los protectores auditivos.
 Elaborar un Programa de Cambio de EPP siempre que sea necesario, donde se indique: capacitaciones del correcto uso y almacenamiento, tiempo de vida, tipo, NRR, información técnica, inspecciones,
entre otros.
 Realizar monitoreos periódicos o cuando se realice un cambio en el proceso.

Adjuntar:
- Programa Anual de Monitoreo
- Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relacion de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible del agente monitoreado, metodologia empleada, tamaño de muestra, relacion de instrumentos realizados, entre otros.
- Copia del certificado de calibracion de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.

RESPONSABLE DEL REGISTRO

NOMBRE Y APELLIDOS Ing. Elton Oliver Nuñez Saavedra

CARGO Coordinador SSOMA

FECHA 8/27/2018

FIRMA

Aug-18 60-F-51-3