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Creo que es la base de toda relación, personal, social y grupal, la comunicación es la base de una
buena convivencia, soy creyente en que la gran mayoría de las cosas la comunicación es primero
para dar solución a los problemas, el saber comunicarse va de la mano ya que, si no comunicamos,
nos expresamos bien, en vez de solucionar agrandamos el problema.
La principal diferencia entre comunicación y medios masivos es que los medios masivos se
caracterizan por llegar a un gran número de personas.
los medios masivos son aquellos instrumentos mediante un sistema en el cual se genera un proceso
de comunicación claros ejemplos como: periódicos, redes sociales.
Estas dos suelen ir de la mano complementándose mutuamente para así concretar una
comunicación más asertiva en la cual su principal diferencia es el uso no verbal entre el que habla y
en que escucha.
4. ¿Porque es importante conocer sobre la expresión corporal y el manejo que se da con ella?
Es algo fundamental para convivir ya que podemos dialogar con serenidad y respeto, expresando lo
que queremos decir sin herir a quien nos escucha.
Es importante ya que siendo asertivos podemos expresar una opinión, una solución, de una manera
respetuosa sin herir los sentimientos de quien nos escucha
La comunicación efectiva implica transmitir mensajes de forma clara y concisa. Por otro lado, la
asertiva es una forma de decir cosas que provienen de la inteligencia emocional, comprender el
punto de vista de la otra persona y no entrar en conflicto.
Es el saber llegar a uno solución teniendo en cuenta los puntos de vista de todos los integrantes del
equipo comunicando y expresando cada una de sus opiniones.
10. ¿Qué es un líder, cual es la importancia de este, que es un líder negativo y cuáles son las
consecuencias de este?
El líder es aquel que toma la iniciativa al momento de un problema o actividad escuchando cada una
de las opiniones de los integrantes y así lograr concluir de una manera rápida y eficaz, ya que, si no
cuentan con alguien que lideren todos querrán imponer sus ideas llegando a no concluir el trabajo,
el líder negativo es alguien cerrado, no está dispuesto a aprender de sus errores a su vez
resistiéndose a recibir comentarios u opiniones, lo que lleva a un desarrollo ineficaz del equipo.