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ACTIVIDADES CLASE N° 1 y N° 2
ACTIVIDAD 1
Se propone que:
Taller de Capacitación
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Concurso de Directores para el Nivel Secundario de la Provincia de Buenos Aires
- Explore los núcleos temáticos previstos en el Anexo 5 de la resolución que convoca e
identifique en el que incluiría esta problemática.
- Construya un texto de al menos cuatro párrafos que le permitan fundamentar la ne-
cesidad de garantizar en las escuelas secundarias el desarrollo de políticas de parti-
cipación estudiantil. Consigne las fuentes.
- Elabore un apunte a modo de resumen, sobre la temática planteada.
- Disponga un archivo en su PC en el que pueda guardar este apunte.
Actividad 2
Taller de Capacitación
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Concurso de Directores para el Nivel Secundario de la Provincia de Buenos Aires
Usted observa que la mayoría de los profesores de matemática del ciclo
básico no trabajan en el marco de lo previsto por el diseño curricular ju-
risdiccional.
Para recordar:
Taller de Capacitación
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Concurso de Directores para el Nivel Secundario de la Provincia de Buenos Aires
Esto significará:
Actividad 3
Tomando las problemáticas puestas a disposición en la clase 2, realice al menos dos reco-
rridos de resolución para cada una, para poder evaluar con cuál se halla más seguro.
Actividad N° 4
Elija uno de los borradores construidos en la Actividad 3 y resuelva los siguientes ítems:
Taller de Capacitación
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Concurso de Directores para el Nivel Secundario de la Provincia de Buenos Aires
Actividad N° 5
Tenti Fanfani, Emilio. “Viejas y nuevas formas de autoridad docente”. En: Revista To-
davía, Buenos Aires (7), abr. 2004.
(…) En el origen de los sistemas educativos modernos, la autoridad del maestro se afirmaba
también como una especie de “efecto de institución”. El acto del nombramiento en un “car-
go” o una “cátedra” de la escuela oficial (es decir, reconocida por el Estado para ejercer la
función educadora): transformaba a una persona dotada de rasgos más o menos comunes
en una persona digna de crédito.
(…) La audiencia y el reconocimiento se daban por descontados, por lo tanto no debía hacer
muchos esfuerzos para convencer o seducir.
Es cierto que nunca faltaron los defectos de autoridad, los conflictos, los cuestionamientos
de los alumnos.
(…) Por varias razones, las instituciones educativas ya no están en condiciones de garanti-
zarle al maestro-funcionario ese mínimo de credibilidad que en otros tiempos le proporcio-
naban.
(…) En el actual juego de fuerzas el equilibrio de poder entre el sujeto y las instituciones
tiende a modificarse en favor del primero. Este dato conlleva al mismo tiempo una oportuni-
dad (para la formación de individuos autónomos) y una amenaza (de
(…) En síntesis, actualmente las instituciones ven debilitado su poder y los individuos son
más libres y “autónomos” para participar en su propia construcción como sujetos.
(…) Son cada vez más frecuentes las experiencias que apuestan a construir una nueva insti-
tu-cionalidad escolar. Como la de alumnos que participan orgánicamente en consejos esco-
la-res donde se deciden cuestiones de gran importancia, como contenidos, tiempos, siste-
mas de evaluación, actividades, uso de recursos, definición de reglas de convivencia y reso-
lución de conflictos. Estas innovaciones no tienen nada que ver con la “pérdida” de la autori-
dad de los docentes. Lo que se experimenta son formas diferentes de generar autoridad,
adecua-das a las circunstancias(…)”
Taller de Capacitación
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Concurso de Directores para el Nivel Secundario de la Provincia de Buenos Aires
Fernández Lidia: Instituciones Educativas. Dinámicas institucionales en situaciones
críticas. Buenos Aires. Paidós 1994
“Las instituciones representan (…) a aquellos custodios del orden establecido que dan al
individuo la protección de una lógica con la cual organizar su mundo, de otro modo caótico y
amenazante.
(…) otro aporte de interés proviene de las corrientes institucionalistas francesas, que han
añadido el punto de vista dialéctico a la consideración de la dinámica de lo institucional, y
proponen discriminar en la operación concreta de las instituciones –como dimensiones com-
plementarias siempre presentes- lo instituido (lo fijo, lo estable) y lo instituyente (el cuestio-
namiento, la crítica y la propuesta opuesta o de transformación).
Cuando el interés que orienta el empleo de los enfoques institucionales es (…) intervenir en
la realidad para provocar algún tipo de impacto, el foco del análisis nos lleva necesariamente
de la consideración de las instituciones en sí, a la de la operación institucional.
En términos generales, las ciencias sociales y psicológicas tienden a acordar sobre la exis-
tencia de diferentes ámbitos de complejidad en todo fenómeno humano. La especificación
más utilizada en este sentido es la que discrimina, en la realidad del hombre, la operación
de lo individual, lo interpersonal, lo grupal, lo organizacional, y lo social general.
(…) Cuando estudiamos la educación podemos observar, desde lo más circunscripto hacia
lo más amplio:
Taller de Capacitación
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