ACTIVIDAD 3 MAPA CONCEPTUAL DE RECLUTAMIENTO DEL TALENTO HUMANO

JUAN DAVID HERNANDEZ RIVERA ID679325

ARNOL QUIROGA VILLARREAL ID 708729
ARNOLD MONTES PERDOMO ID 710111

NRC 65-59173

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NEIVA-HUILA
AGOSTO 2023
 Reclutamiento y selección de
talento

Reclutamiento Selección

Es conjunto de Su prioridad es abastecer de

procedimientos los cuales se
utilizan para una
convocatoria de personal
apto para ocupar un puesto
El proceso de selección permite
aspirantes los procesos de Esta consiste elegir al aspirante elegir entre los postulados los
selección es decir atraer idóneo y que se encuentra candidatos que se ajusten a las
candidatos para realizar con mejor preparado o con mayor exigencias del puesto de
ellos los procesos de aptitud para ocupar el cargo trabajo para luego pasar al
selección
siguiente paso la entrevista

Paso A Paso de Consiste en la captación

Herramientas para
Reclutamiento identificación y atracción de
reclutamiento persona con competencias
adecuadas para los puestos
de trabajo vacantes
En la actualidad es importante que las empresas tengan una
planeación estratégica el cual incluya el reclutamiento y Consulta de los archivos
selección del personal tener un personal apto para la operación Reclutamiento interno de candidatos
ya que es importante contar con trabajadores fuertes para
poder así ser competitivos en un mercado que cada vez se
vuelve más exigente Las redes sociales Facebook Al haber una determinada De los candidatos que se
Twitter, Instagram, nos permite vacante la empresa trata de presenten espontáneamente
1 análisis de las Necesidades 4 procede hacer pruebas interactuar directamente con llenarla mediante el re a o que fueron elegidos en
de la empresa psicológicas ETC otros miembros de la comunidad cómodo de sus empleados reclutamientos interiores
desde el punto de vista del los cuales pueden ser debe haber una solicitud de
2 se abre la vacante para el 5 se realizan entrevistas de
candidato y de la empresa y nos promovidos movimientos empleo archivado en el
puesto trabajar
facilita el debate con persona de verticales o transferidos y departamento de
6 se reúnen las directivas nuestro sector movimientos horizontal reclutamiento
3 trabajos de preselección
para tomar una decisión