Cómo formular nuestra

VISIÓN Y
MISIÓN
Ejemplos y plantilla

Mtr. Gricelda Lizarraga

Ejemplo

¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER
comprometes con lo
que quieres?

Ser la mejor empresa nacional e internacional

destacándonos por la buena calidad, servicio y
comodidad a nuestros clientes

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Llevar inspiración a cada atleta del mundo.

Ejemplo

¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER
comprometes con lo
que quieres?

Ser el líder global en alimentos y bebidas.

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Dibujaremos sonrisas en nuestros consumidores –

más de mil millones diarios- al crear momentos
llenos de alegría mediante nuestros deliciosos y
nutritivos productos.
¿Por qué debemos
trabajar en nuestra
visión y misión personal?
Saber cuál es tu visión y misión beneficiará tu
desarrollo personal, profesional y laboral porque
son guías que orientarán tu camino de acuerdo a
tus capacidades, habilidades y actitudes.
VISIÓN MISIÓN

VA DE LO PARTICULAR A PROPÓSITO
LO GLOBAL Y DE LO +
VALORES
CONCRETO A LO
EMOTIVO.

 Chef
Ejemplo para un

¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER
comprometes con lo
que quieres?

Ser un referente internacional de la gastronomía

reconocido por su creatividad y respeto a la historia
culinaria de nuestro país.

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Dar vida a recetas innovadoras manteniendo la

esencia del conocimiento, las técnicas y los sabores
que nos hacen sentir orgullosos de nuestro país.
 Ingeniera
ambiental
Ejemplo para una

¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER comprometes con lo
que quieres?

Ser una excelente ingeniera ambiental reconocida

por sus propuestas de innovación ecoamigables.

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Compartir mis conocimientos sobre técnicas y

procesos de cuidado ambiental para ofrecer salud y
bienestar a la gente de mi comunidad.
Ejemplo para un
Administrador
¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER comprometes con lo
que quieres?

Ser un líder visionario que destaca por su alto

compromiso para hacer realidad proyectos de
emprendimiento.

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Impulsar el crecimiento, desarrollo y prosperidad

de los emprendedores brindándoles asesorías de la
mejor calidad y con sentido ético.
Ejemplo para un
Arquitecta
¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER comprometes con lo
que quieres?

Ser una arquitecta reconocida en el gremio

profesional por sus diseños respetuosos con el
medio ambiente.

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Dar forma al sueño de mis clientes por habitar

espacios que les generen bienestar mediante la
optimización de recursos, el ahorro energético y, la
reducción del impacto medioambiental.
Ejemplo para un
Estudiante
¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER comprometes con lo
que quieres?

Ser un profesional prestigioso en el campo laboral

de mi carrera reconocido por su eficacia,
creatividad y sentido humano.

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

Crear la mejor versión de mí mismo mediante una

participación 100% comprometida en las
actividades académicas y apoyándome en mis 3R:
responsabilidad, reflexión y resiliencia.
 Plantilla
¿QUÉ RESULTADO
obtendrás si te
VISIÓN SER comprometes con lo
que quieres?

Ser _____________________
(Profesión)
reconocido/a por
________________________________________.
(características)

MISIÓN HACER
¿CÓMO lo vas a
lograr?

(Lo que vas a hacer, tu

_____________________
propósito mayor) mediante/ a través/
(menciona el producto o servicio)
__________________________que se sustenta en
(los valores que te identifican)
________________________________.
Referencias
Arqués, N. (2019). Y tú, ¿qué marca eres. 20 claves para gestionar tu reputación
personal. Alienta Editorial.

Carrillo Ojeda, E. (2015). Branding personal: Hacia una nueva perspectiva

profesional. Memoria del IX Congreso de la Red Internacional de
Investigadores en Competitividad.
https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/9

Prieto Herrera, J. E.(2011).Gestión estratégica organizacional. Guía práctica

para el diagnóstico empresarial (3a. ed. ). Ecoe Ediciones

Zepeda Herrera, F. (1999). Psicología organizacional (2a. ed.). Pearson