Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

Sede Medellín Sede Poblado Sede Envigado

Licencia de Funcionamiento Licencia de Funcionamiento Licencia de Funcionamiento

Resolución: 14595 de 2010 Resolución: 201750002141 Resolución: 1135 de 2011

de la Secretaría de Educación de la Secretaria de Educación de la Secretaría de Educación
del Municipio de Medellín Del Municipio de Medellín y Cultura de Envigado
Nit: 900.295.646-8 Nit: 900.295.646-8 Nit: 71.372.374-3

EVALUACION DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES

PROGRAMA
COMPETENCIAS
NOMBRE DEL DOCENTE
NOMBRE EVALUADOR DIRECTIVOS
FECHA
SEDE

FIRMA DOCENTE

LISTA DE CHEQUEO PLAN DE ACCION

Cumple Observaciones
Criterios
N°
Si No

AREA DE GESTION ACADEMICA – ADMINISTRATIVA

1 Dominio curricular: las competencias desarrolladas

van de acuerdo a los saberes que posee a partir de
estudios superiores, capacitaciones, actualizaciones y
desarrollo pedagógico.

2 Planeación, preparación y organización académica: Se

cumple con el diseño, planeación y organización de
los saberes, metodologías, estrategias y actividades
del módulo, preparando sus clases con anterioridad
siendo puntual, clar@, creativ@ e idóne@.

3 Uso de recursos
Trabaja de manera recursiva con las herramientas
que ofrece la institución .Se innova en material
didáctico-investigativo.
Pedagógica y didáctica:
Se maneja la estrategia del desarrollo de guías, con
metodología conversatorios, debates, evaluaciones,
demostraciones magistrales, brigadas.
4 Elabora correctamente y entrega los formatos a cargo
como son Asistencias, plan de mejoramientos, hojas
de control, consentimiento informado, etc., solicitado
por el área administrativa; diligenciados con
puntualidad y eficacia. Proporcionando las
orientaciones pertinentes y verificando el debido
desarrollo del protocolo de servicio a sus estudiantes.

5 La expresión oral, el tono de voz, movimientos

corporales y vocabulario permiten que el estudiante
esté atento, e interesado en la temática de su clase.

6
Saluda los estudiantes y usuarios de manera cordial,
con actitud positiva, motivadora que contagie a todos
los integrantes de su grupo.

7 Cumple con la hora de inicio y finalización de las

clases , según la jornada académica

8 Seguimiento de procesos :
Se lleva una constante relación de los procesos de
aprendizaje, el desarrollo de actividades teórico-
práctico, detectando debilidades del estudiante para
su nivelación oportuna y refuerzo de profundización.

9 La presentación del área de trabajo es organizada,

está correctamente señalizada, utiliza adecuadamente
los elementos de protección personal e implementa las
normas de bioseguridad. Además cuenta con el
material necesario para el desarrollo de la
demostración. (ejemplo para el estudiante )

10 Comunicación institucional:
Se mantiene canales de comunicación cumpliendo con
el reglamento institucional y manual de convivencia;
adecuado para la formación de toda la comunidad
educativa de forma oportuna y clara.
11 Acompaña al estudiante durante toda la jornada de la
práctica y registra de manera inmediata, los trabajos
realizados en el formato correspondiente con su
respectiva calificación, sugerencias, recomendaciones
o acciones de mejoramiento.