Modelos Administrativos Ideas Principales Precursores

Modelo Clásico -Administración científica: -Frederick Taylor

(1911-1947) hace hincapié en la -Frank y Lillian Gilbreth
racionalidad y el uso de los -Henry Fayol
métodos necesarios para la -Max Weber
máxima eficiencia del trabajo
y la responsabilidad ,
además pretende adoptar un
enfoque científico de los
problemas de gestión con el
fin de lograr la eficiencia
industrial.
-Administración General : la
atención se centra en
describir el trabajo de los
diferentes actores y lo que
constituye una buena
práctica de gestión además
existen reglas para la división
del trabajo y definiciones de
funciones generales ,
planificación , organización ,
dirección , coordinación y
control.
La burocracia propuesta por
Weber.
Modelo Conductual -Este se basa en sus ideas en
(1700-1950) el campo de la investigación -Roberto Owen
del comportamiento -Hugo Münsterberg
organizacional , que no es -Chester Barnard
mas que el estudio del -Mary Parket Follet
comportamiento de las
personas en el lugar de
trabajo .
Modelo Cuantitativo El uso de técnicas
(1940-1950) cuantitativas para mejorar la -Edwards Deming
toma de decisiones , -Joseph Duran
también conocida como
ciencia de la gestión .
-La aplicación incluye
estadísticas , optimización ,
información y simulación por
computadora , entre otros.
Modelo Contemporáneo -los investigadores
(1960-actualidad) administrativos comenzaron Ludwing Von Bertalanffy
a tomar en cuenta lo que -Pete. Drucker
ocurre en el entorno. Al
trascender los limites de la
organización .
-Modelo sistemático : un
sistema es un conjunto de
partes interconectadas e
interdependientes
dispuestas para formar una
entidad unificada .
-Modelo de
contingencia :reconocer la
diferencia entre distintas y
exigir determinadas formas
de gestión.