Ley Marco del Empleo Decreto Legislativo Decreto Legislativo Decreto Legislativo Ley del Servicio

Público N°28175 N°276 N°728 N°1057 Civil N°30057

-Publicada el - Régimen de la carrera -Régimen laboral - Es una modalidad - Mejora del sistema
19/02/2004 administrativa privado contractual laboral de remuneraciones.
-Vigente desde - Es de naturaleza -Con la finalidad de temporal especial Al trabajo en puesto
01/01/2005 estatutaria. flexibilizar el marco propia del estado. y condiciones
-Norma jurídica de - Regulada por el legal de contratación - Todas las similares le
desarrollo derecho administrativo laboral entidades públicas corresponderá similar
- Establece los - Es un sistema cerrado, -Propiciar un mayor pueden contratar compensación,
lineamientos generales se ingresa al último nivel acceso a la personal bajo esta reduciendo
para promover por concurso público de administración pública modalidad inequidades al
consolidar y mantener méritos. -Cada actividad sujeta - Se sujeta a los interior del sector
una administración en el régimen laboral regímenes público.
moderna, jerárquica. de la actividad anteriores - Más capacitación,
CARACTERÍSTICAS privada, está en mayor equidad
aplicación supletoria remunerativa,
de la LMEP claridad en el
régimen sancionador,
etc.
- Las evaluaciones
de desempeño
permitirán capacitar a
aquellos trabajadores
que salgan mal, así
como mejorar los
ingresos e incentivar
los ascensos de
aquellos que
demuestren alto
desempeño.

- Profesionales: está - Profesionales: está - Profesionales: está No se establece - Profesionales:

 constituido por constituido por servidores constituido por clasificación alguna está constituido por
servidores con título con título profesional o servidores con título del personal, puesto servidores con título
profesional o grado grado académico profesional o grado que se sujeta a otros profesional o grado
académico reconocido reconocido por la Ley académico regímenes laborales académico
por la Ley universitaria. universitaria. reconocido por la Ley los cuales ya reconocido por la Ley
- Técnicos: está Le corresponde ocho universitaria. regulan. universitaria.
constituido niveles de carrera - Técnicos: está - Técnicos: está
GRUPOS por servidores con - Técnicos: está constituido constituido
OCUPACIONALES formación superior o constituido por servidores con por servidores con
universitaria por servidores con formación superior o formación superior o
incompleta o formación superior o universitaria universitaria
capacitación universitaria incompleta o incompleta o
tecnológica o incompleta o capacitación capacitación
experiencia capacitación tecnológica tecnológica o tecnológica o
técnica reconocida. o experiencia experiencia experiencia
- Auxiliares: está técnica reconocida. Le técnica reconocida. técnica reconocida.
constituido corresponden diez - Auxiliares: está - Auxiliares: está
por servidores que niveles constituido constituido
tienen educación de carrera. por servidores que por servidores que
secundaria y - Auxiliares: está tienen educación tienen educación
experiencia o constituido secundaria y secundaria y
calificación para realizar por servidores que tienen experiencia o experiencia o
labores de educación secundaria y calificación para calificación para
apoyo. experiencia o calificación realizar labores de realizar labores de
para realizar labores de apoyo. apoyo.
apoyo. Le corresponden
siete niveles de carrera.

-Funcionario público. - Funcionario Público: -Funcionario No se establece -Funcionario

- El que desarrolla desarrolla actividades de público. - El que clasificación alguna público. - El que
funciones de preeminencia política, desarrolla funciones del personal, puesto desarrolla funciones
preeminencia política, puede ser por elección de preeminencia que se sujeta a otros de preeminencia
reconocida por norma popular, nombramiento o política, reconocida regímenes laborales política, reconocida
expresa, que remoción regulados, libre por norma expresa, anteriores. por norma expresa,
 representan al Estado o nombramiento o que representan al que representan al
a un sector de la remoción. Estado o a un sector Estado o a un sector
población, desarrollan - Empleados de de la población, de la población,
políticas del Estado y/o confianza: no desarrollan políticas desarrollan políticas
CLASIFICACION DE dirigen organismos o desarrollan las del Estado y/o dirigen del Estado y/o dirigen
EMPLEADOS entidades públicas. actividades del organismos o organismos o
PÚBLICOS funcionario público, son entidades públicas. entidades públicas.
-Empleado de de libre remoción por el
confianza. - El que funcionario o la entidad -Empleado de -Empleado de
desempeña cargo de correspondiente. confianza. - El que confianza. - El que
confianza técnico o - Servidores públicos: desempeña cargo de desempeña cargo de
político, distinto al del a. Directivo superior: confianza técnico o confianza técnico o
funcionario público dirección de un organismo, político, distinto al del político, distinto al del
proyecto o programa, funcionario público funcionario público
-Servidor público. se control de empleados,
crean políticas de actuación
divide en: -Servidor público.se -Servidor público.se
administrativa, apoyan o
a. Directivo superior contribuyen en la divide en: divide en:
b. Ejecutivo formulación de políticas de a. Directivo superior a. Directivo superior
c. Especialista gobierno. No componen b. Ejecutivo b. Ejecutivo
d. De apoyo grupo ocupacional. c. Especialista c. Especialista
b. Ejecutivos: desarrollan d. De apoyo d. De apoyo
ejercicio de autoridad, fe
pública, asesoría legal,
supervisión, fiscalización y
auditoría, administración
pública.
c. Especialistas: prestan
servicios públicos, no
ejercen función
administrativa.
d. Apoyo: desarrollan
actividades auxiliares de
apoyo.