CONCEPTO ACCIÓN RESPONSABLE

Se llevará a cabo el proceso de "Disciplina

progresiva", así como tambien se les penalizará al
regresarlos sin aviso previo, lo cual afectará al
FALTA INJUSTIFICADA Jefe de almacén y Supervisores
colaborador y no a la operación. Además no se
tendrá derecho o posibilidad de recuperar esos días
de falta con tiempo extra.

En temporada baja o en caso de no tener

actividades programada, no se permitirá, sin
TIEMPO EXTRA Jefe de almacén y Supervisores
excepción alguna que el personal se quede a generar
horas extras después de su jornada laboral.

Se establecerá un parametro de productividad por

PRODUCTIVIDAD área para poder definir incentivo o bono en base a Jefe de almacén y Supervisores
las estaditicas que arroje el sistema.

Los colaboradores deberán informar a su Jefe

Directo sobre su equipo de protección personal, ya
EQUIPO DE SEGURIDAD sea para solicitar el cambio o reposición de la Jefe de almacén, Supervisores y Recursos
misma. (guantes, faja, botas, etc). Así como portarlo Humanos
correctamente durante su estancia en la empresa
para evitar accidentes.

La programación de las vacaciones quedará sujeta a

la información que se les compartió o compartirá
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VACACIONES sobre la "Nueva Reforma de vacaciones", la cual Humanos
especifica el proceso y los tiempos establecidos para
tomar sus vacaciones en temporada alta y baja.

La acumulación de 3 o más retardos en una

Jefe de almacén, Supervisores y Recursos
RETARDOS quincena será motivo del descuento de un día Humanos
laboral.

NOTA: EL HORARIO ESTABLECIDO PARA SOLICITAR SU PAGO EN QUINCENA SERÁ A TRAVÉS DE RECEPCIÓN DE 1:00- 1:30 PM.

FIRMO DE ENTERADO Y ACEPTO LOS TERMINOS

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NOMBRE Y FIRMA