SOAR : Salidas de Personal en Horas de Trabajo
SITUACIÓN
• _________brinda a sus empleados la facilidad de salir de la empresa
durante la jornada laboral ya sea para acudir a la tienda de conveniencia o a
sus vehículos, siempre y cuando dichas salidas sean breves.
• Este beneficio se brinda para todos los empleados por igual, y el tiempo
que se ausentan de su área de trabajo no se les descuenta.
• Actualmente, el numero de personas que han solicitado permiso para salir
de la empresa ha ido en aumento así como también el tiempo que
permanecen fuera de la empresa, acumulando en alguno casos
aproximadamente 1 hora a la semana.
ACCIONES
• Recursos Humanos platicará con cada uno de los supervisores del
personal que mas ha incurrido en el abuso de este beneficio con el fin de
concientizarlos y ellos a su vez otorguen un permiso solamente cuando
ellos lo consideren necesario y de manera equitativa.
• Se elaborara un formato de autorización de salida el cual debe ser
llenado y firmado por el supervisor. El supervisor entregara a RH lo
formatos al termino de la semana
• RH llevara un registro de empleados y del tiempo que pasaron fuera de
la empresa.
OBSTACULOS / OPORTUNIDADES
• Disminuir tanto el numero de empleados que salen de la empresa así
como el tiempo que permanecen fuera
• Apoyar a los supervisores a llevar un mejor control de las salidas de
su personal.
RECOMENDACIONES / SIG. PASO/ FECHAS
• Platica con el personal para crear conciencia y evitar el abuso de este
beneficio.
• Colocar maquina dispensadora de refrescos en comedor.
• Elaboración de un memorándum para todo el personal tanto operativo
como de ventas y administrativo en el cual se establezca que el tiempo
máximo permitido de salida no deberá exceder 15 minutos.
• RH llevara un registro de empleados y del tiempo que pasaron fuera de
la empresa.
• Para casos extremos en los cuales se abuse de este beneficio, RH hablara
con el trabajador en cuestión y se le explicara que el excedente del
tiempo permitido por semana se le descontara de su nomina.