DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

GERENTE GERENTE
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA
LABORAL
GERENTE 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
Un gerente supervisa las operaciones en un área especifica de la organización, por lo
que sus deberes y responsabilidades son amplios
FUNCIONES
Liderar toda la compañía.
Coordinar el trabajo de las diferentes áreas dentro de la empresa u organización.
Establecer las metas a corto y largo plazo de la organización.
Planificar y supervisar todas las actividades que se llevan a cabo dentro de la empresa.
Ser el portavoz de la organización.

COMPETENCIAS
Toma de decisiones.
Planeación.
Liderazgo efectivo.
Dirección y desarrollo de las personas.
Pensamiento sistémico.
Resolución de conflictos.
Visión estratégica.

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

Secretaria recepcionista Secretaria recepcionista
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA
LABORAL
recepcion 2 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
Brindar atención al personal interno y externo en sus requerimientos de información;
mantener el control en la recepción de correspondencia; además de brindar apoyo en
actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos
Institucionales.

FUNCIONES
  Recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el
procedimiento de la organización.
 Programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con
procedimiento técnico.
 Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos
de la organización, guía y procedimientos técnicos.
 Aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la
 organización

COMPETENCIAS
 Comprensión de lectura
 Escucha activa
 Redacción de textos
 Comunicación asertiva
 Gestión del Tiempo

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

Secretaria ejecutiva Secretaria ejecutiva
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA
LABORAL
Secretaria ejecutiva 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
Brindar la información solicitada por sus jefes o visitantes. Clasificar correspondencia y
preparar una respuesta a inquietudes recurrentes. Realizar informes y presentaciones a
partir de borradores o documentos preexistentes. Gestionar y mantener los programas
de los ejecutivos.
FUNCIONES
Mantener la agenda del ejecutivo
Asistir en la planificación de citas, reuniones del consejo, conferencias, etc.
Asistir a reuniones y escribir actas.
Recibir y filtrar llamadas telefónicas así como pasarlas cuando corresponda.
COMPETENCIAS
aconsejar a la junta sobre la toma de decisiones
Realizar cambios en la legislación pertinente
Dirigir cuestiones esenciales para el rendimiento de la empresa como contratos,
finanzas, cuentas, seguros y bienes.

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

Secretaria auxiliar contable Secretaria auxiliar contable
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA
LABORAL
Contabilidad 3 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
1. Conocimientos de contabilidad
2. Saber analizar la previsión.
3. Conocimientos de análisis financiero
4. Conocimientos de contabilidad de gestión.
FUNCIONES
Contabilizar y procesar asientos de diario para garantizar que se registren todas las
transacciones empresariales.
Actualizar las cuentas por cobrar y emitir facturas.
Actualizar las cuentas por pagar y realizar conciliaciones.
COMPETENCIAS
atención al usuario
Generación de órdenes de pago
Facturación
Recibos de caja
Agendamiento de citas
Manejo y actualización de bases de datos
Soporte en ventas y mercadeo

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

GERENTE DE TALENTO HUMANO GERENTE DE TALENTO HUMANO
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA
LABORAL
TALENTO HUMANO 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así
como las políticas y prácticas de una compañía.
Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias
de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.

FUNCIONES
Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano
según normativa y políticas organizacionales.
Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen
clima organizacional según normativa.
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico.
COMPETENCIAS
 Comprensión de lectura
 Escucha activa
 Comunicación asertiva
 Pensamiento crítico
 Gestión de Recursos de Personal

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

Contador Contador
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA
LABORAL
Financiero 5 MAÑANA Y TARDE
 PERFIL PROFESIONAL
1. Capacidad de análisis y síntesis
2. Razonamiento matemático
3. Inclinación por la computación y la tecnología
4. Habilidad para jerarquizar información
5. Competencias para el trabajo en equipo
6. Ética
7. Pasión por los negocios

FUNCIONES
 Elaborar y estructurar información financiera según la normativa vigente y
políticas institucionales.
 Analizar información y proyecciones financieras y de inversiones de acuerdo a la
normativa vigente y planes financieros.
 Gestionar, preparar e informar las obligaciones tributarias de acuerdo con la
normativa fiscal vigente.
 Preparar, gestionar y ayudar en la elaboración y control de planes financieros y
presupuestales de acuerdo con estrategias económicas y normativa vigente.

COMPETENCIAS
 Comunicación asertiva
 Lógica matemática
 Pensamiento crítico
 Trabajo bajo presión
 Flexibilidad y adaptabilidad

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

Gerentes de logística Gerentes de logística
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA LABORAL
Logística 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
Servicio al cliente
Administración y gerencia
Idioma extranjero
Planear, organizar, dirigir y controlar empresas o departamentos responsables por las
operaciones de transporte, almacenamiento, distribución y movimiento de bienes.

FUNCIONES
 Desarrollar planes y procedimientos para el transporte y almacenamiento de bienes y
analizar los resultados de estas operaciones.
 Establecer rutas y centros de entrega, firmas transportadoras, seguros de mercancías y
tiempos y riesgos en la distribución de bienes.
 Acordar y velar por el trámite de documentos de embarque, controlar la programación
 y despacho de bienes y realizar seguimientos de mercancías en tránsito.
 Desarrollar y aplicar procedimientos operativos para recibir, manejar, almacenar y
enviar mercancías y materiales.
COMPETENCIAS
 Pensamiento critico
 Evaluación y control de actividades
 Criterio y toma de decisiones
 Trabajo bajo presión
 Resolución de problemas complejos

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

Supervisores de almacenamiento, inventario y Supervisores de almacenamiento, inventario y
distribución distribución
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA LABORAL
Logística 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL
Coordinan, asignan y supervisan las actividades de empleados que realizan funciones de
despacho, recepción, almacenamiento, distribución y mantenimiento de inventarios,
materiales, repuestos y/o productos, trámite de compras y programación de itinerarios y
persona
Idioma extranjero
Servicios de oficina y administrativos
Matemáticas
FUNCIONES

 Establecer programas, procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros

grupos o departamentos para las labores de almacenamiento, inventario y distribución.
 Preparar y presentar informes sobre la gestión del departamento a cargo de acuerdo a
procedimientos de la organización.
 Solicitar materiales y suministros de acuerdo a procedimientos de la organización.
 Garantizar el funcionamiento de equipos y maquinaria, velar por su mantenimiento y
reparación.
 Apoyar el entrenamiento de empleados en labores asignadas, normas de seguridad y
políticas y procedimientos de la empresa.

COMPETENCIAS
 Comprensión de lectura
 Escucha activa
 Comunicación asertiva
 Pensamiento critico
 Resolución de problemas

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

GERENTE GERENTE
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA LABORAL
GERENTE 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL

FUNCIONES

COMPETENCIAS

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

GERENTE GERENTE
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA LABORAL
GERENTE 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL

FUNCIONES

COMPETENCIAS

DENOMINACION DEL PUESTO CATEGORIA LABORAL

GERENTE GERENTE
DEPARTAMENTO N TITULARES JORNADA LABORAL
GERENTE 1 MAÑANA Y TARDE

PERFIL PROFESIONAL

FUNCIONES

COMPETENCIAS