FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE NEGOCIOS

INTERNACIONALES

“MOF DE ADVANCED SECURITY SAC”

AUTORES:

Casma Aguilar, Jennifer

Coca Raymundo, Pamela Yasmin
Reyes Arevalo, Luz Marina
Sedano Rosario, Piero Alessandro

ASESOR:

Cesar Sucno Tovar

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

El ADN del Emprendedor

LIMA - PERÚ

2022-1
 GERENTE GENERAL

1. MISION DEL PUESTO

Ejercer la conducción integral de la Empresa a través de una eficiente gestión
empresarial, de acuerdo con su misión y objetivos estratégicos, siguiendo las políticas,
planes, programas y metas aprobados por el Directorio, dentro del marco estatutario y
legal vigente.

2. P R I N C I P A L E S F U N C I O N E S
• Proponer al Directorio los objetivos, políticas, metas de la Organización, definir las
estrategias y programas para alcanzarlos.
• Representar a la Empresa ante las autoridades civiles, judiciales, organizaciones y
la sociedad civil en general.
• Ejercer todas y cada una de las facultades otorgadas por la Ley General de
Sociedades y el Estatuto de la Empresa.
• Informar al Directorio sobre los planes, programas, proyectos y resultados de
gestión.
• Organizar la Empresa bajo la estructura aprobada por el Directorio, ejecutando las
decisiones de acuerdo a políticas Interna, procedimientos, programas y planes
operativos.
• Autorizar la contratación de personal y todos los actos de adquisición de bienes de
capital, contratación de obras y prestación de servicios que la Empresa realice con
terceros, de acuerdo al Estatuto Social, Disposiciones Legales vigentes y/o acuerdos
de Directorio.
• Planear las acciones futuras de la Empresa, estableciendo comités y recurriendo a
asesoría externa, para realizar estudios y análisis especiales concernientes al logro
de objetivos de la Empresa, dentro del marco legal y acuerdos del Directorio.
• Participar y presidir los Comités de Gerencia y otros Comités de Gestión, para
evaluar y solucionar problemas administrativos y operativos, cuando sea necesario
tomar decisiones colegiadas.

1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 3. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
El Gerente General es el responsable ante el Directorio de la Empresa:

De la gestión eficiente y eficaz, de todas las actividades técnicas, operativas y financieras

para el cumplimiento de los objetivos y lineamientos empresariales.

4. PERFIL DEL PUESTO

➢ Nivel Educativo: Superior

➢ Grado Académico: Profesional Graduado

➢ Profesión / Ocupación: Administración de Empresas, Economía ó carreras

afines

5. Especialización:

✓ De preferencia con Maestría o Postgrado en Administración, Finanzas o

Especialidad a fines.
✓ Conocimientos de Informática: Manejo de Software aplicativos
✓ Conocimiento de Idiomas: De preferencia Inglés nivel intermedio
✓ Conocimiento Especiales: Ninguno

6. Experiencia Laboral en el Sector:

Mínimo 05 años de experiencia en puestos Gerenciales
Aptitudes:
• Capacidad de toma de decisiones
• Capacidad de trabajo en equipo
• Liderazgo innovador

2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 Habilidades:
• Organizar y motivar para orientar las capacidades de la empresa hacia el
logro de resultados
• Coordinación y concertación con actividades externas.
• Alta capacidad de negociación

Actitudes:
• Iniciativa y creatividad
• Madurez en su conducción
• Alto sentido de responsabilidad social

Aspectos Relevantes:
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Es personal de confianza

3 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 SECRETARIA GENERAL.

1. FUNCIÓN BÁSICA.
Es el responsable de las actividades relacionadas con los procesos técnicos de trámite
documentario y archivo. (Recepción, organización, clasificación y custodia del
acervo documentario que forma parte del archivo general).

2. RELACIONES DEL CARGO.

Relaciones Internas:

Relación de Dependencia: Depende del Gerente General.

Relación de Coordinación: Coordina con todas las organizaciones
de la empresa.
Relaciones Externas:

Con los clientes.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los procesos

técnicos del Archivo de la empresa.
b) Recepcionar y clasificar los documentos destinados al Archivo.
c) Organizar y ejecutar las actividades de control de ingreso del
personal.

d) Atender los requerimientos de los clientes.

e) Participar en la ejecución del inventario de los documentos.

f) Coordinar y desarrollar los procesos de conservación,

eliminación y transferencia de documentos.

g) Las demás funciones que le asigne el Gerente General.

4 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

4. REQUISITOS MINIMOS
Educación Grado Académico de Bachiller
Universitario o Título de Instituto Superior.
Experiencia Mínimo dos años en empresas del
mismo rubro.
5. Capacidades, habilidades aptitudes.

✓ Capacidad para organizar.

✓ Excelente trato, cordialidad y discreción.
✓ Compromiso dedicación y honestidad.
✓ Manejo de programas informáticos y computación.
✓ Capacidad especializada en el área.
✓ Trabajo en equipo.

5 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES