FUNCIONES GENERALES

1. Dar de alta al empleado (sistema de nómina, en el IMSS, SUA, en el banco y vales de

despensa)
1.1 Reposición de tarjeta cuando el empleado solicite.
2. Dar de Baja (sistema de nómina, en el IMSS, SUA, en el banco y vales de despensa)
3. Elaborar finiquito (revisar si tiene adeudos pendientes (Moreh, consumos internos,
Calzzapato, financiera etc.)
4. Elaborar pago Fonacot (se revisa si hay bajas, incapacidades y que coincida la cantidad
descontada vía nomina).
5. Provisión de IMSS (capturar el total de las cuotas por empleado en el papel de trabajo
para así determinar el gasto de cada departamento) aproximadamente un día
6. determinar diferencias emisión miss e infonavit y Rcv contra el SUA para así determinar
el pago.
7. Calcular las propinas de acuerdo a la asistencia de cada empleado de cocina, alberca y
bar (aproximadamente 1 día y medio).
8. Calcular las percepciones (horas extras, compensación, primas dominical, vacaciones
etc.
Deducciones (créditos empleados, financiera, prestamos, Fonacot, consumos empleados),
cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina y emitir los reportes necesarios.
8.1 Calcular los empleados que contengan nomina uno por uno para compensar el
impuesto que genere la propina
9. Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en
la nómina, conforme a la normatividad vigente.
10. Procesar la nómina de pagos y generar el archivo correspondiente para interface con
bancos.
11. Separar el cálculo de vales de despensa (Inbursa y Ley)
11. Capturar en el banco a los asimilados, pagos de Calzzapato, financiera y vales de
despensa
11. Realizar recibos y recabar firmas de los empleados, resguardando la documentación
comprobatoria del pago de remuneraciones.
12. Orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de nómina y despensa.
13. Realizar, emitir y enviar los CFDI correspondientes a la nómina y hacerlos llegar al
personal.
14. realizar el cálculo de asimilado manual en el sistema de nómina y timbrar.
15. Elaborar nomina Deportivo (revisar en el sistema de reservaciones de acuerdo a los
reportes que entregan los encargados para cotejar cada evento y así determinar el monto
a pagar).
16. Generación de póliza contable (verificar que la póliza se genere cuadrada y de no ser el
caso revisar que generar el error.
17. captura de póliza contable de asimilados.
18. Toma de inventario a finales de cada mes.
19. Modificaciones de salario bimestralmente.