2.

Los estudiantes desarrollan, en un diagrama de flujo, la representación del proceso de solución

del problema para establecer los requerimientos de contratación de personal, y describen el
procedimiento considerando las diferentes actividades y procedimientos para selección y
contratación de personal.

Inicio

¿En realidad
necesitamos personal en
nuestra panadería?
 Auxiliar de cocina.
 Mesero.
Identificar en qué área
 Cajero y personal del mostrador
necesitamos empleados ¿Qué necesitamos?
 Personal de limpieza
 Domiciliario

¿Qué requisitos tenemos? Crear nuestro perfil de cada

puestos.

 Residir en Agua Caliente.

 Edad 18 años en adelante.
 Ser amable, tolerante y atento ¿En dónde?
Realizar la publicación
 Buena presentación personal de ofertas de trabajo
 Buenas habilidades comunicativas
 Disponibilidad de horarios.  Sitio web de la panadería
 Redes sociales.
 Volantes.

Establecer 1 mes de prueba Recibimos los curriculum.

Contratar al que obtuvo mejores
(elaboración del producto,
resultados en las pruebas.
atención al cliente y contaduría)

Seleccionamos las más

Realizamos pruebas
conveniente a nuestras
Programar capacitaciones y formar (De conocimiento, psicológicas y necesidades como empresa.
al empleado. prácticas.

Dar seguimiento Evaluamos los resultados y Realizamos entrevista

seleccionamos a los mejores.