PROYECTO DE TITULO

SEMANA 4

Valeria Leiva
21-07-2023
Técnico en Administración
DESARROLLO

Empezando este informe le explicare el funcionamiento de mi lugar de trabajo, para que pueda entender
las respuestas.
El PTL se conforma por 20 estaciones donde cada una tiene un controlador de zona, en el cual aparece el
numero de la bandeja amarilla que va entrando, ahí se prenden las luces de cada modulo con la cantidad
que pide cada local, donde los trabajadores deben contar las cantidades correspondientes y ubicar en las
bandejas azules, para luego ser mandadas a todos los locales del país.
1. Desarrolla cada una de las etapas del proceso de recolección de datos, tomando en
consideración los aspectos relevantes de los procesos.

Para realizar la medición y evaluación de la información recolectada para mi investigación, me

base en listas de control del tipo cuestionario y observaciones del tipo cuantitativas, donde se
realiza observaciones que posea cada trabajador dentro del área de PTL, verificando la
actividad mediante los pasos donde se evalúa la opinión personal través de simples preguntas de
desarrollo, con esta herramientas se busca registra los datos referente a tema en cuestión, a la
población en estudio

2. Con el fin de obtener datos importantes para la elaboración de un diagnóstico que ayude a la
organización, implementa un instrumento de recolección de datos.

Cuestionario

Nombre: Rut:
Fecha: / / Firma:

Responda las siguientes preguntas:

1) Encuentra usted que tiene exceso de trabajo ¿Por qué?

2) ¿Cuándo se pasa del horario de salida se siente obligado a quedarse hasta el término?

3) ¿Siente que los días que sale temprano, compensan los días en los que no?

4) ¿Qué propone usted para que el horario de tarde no se sobrepase del horario de salida?

5) ¿Cómo su trabajo puede ayudar a que no se retrase la operación?

3. Acorde a la metodología utilizada en la recolección de datos, realiza el registro de los datos
obtenidos.

La encuesta se realizo a tres personas, ya que mucha gente evita hablar sobre los problemas a
solucionar, sienten que no hay mejora alguna.

Datos Obtenidos
N° Trabajador /cargo Pregunta Respuesta
1 Camila Navea / 1) Encuentra usted que tiene Relativo
Operaria exceso de trabajo ¿Por qué?
2) ¿Cuándo se pasa del horario de Si, porque no hay
salida se siente obligado a transporte.
quedarse hasta el término?
3) ¿Siente que los días que sale No
temprano, compensan los días
en los que no?
4) ¿Qué propone usted para que el Qué el turno de
horario de tarde no se sobrepase mañana trabajara
del horario de salida? más rápido.
5) ¿Cómo su trabajo puede ayudar Contar bien, mirar
a que no se retrase la bien el visor y tener
operación? apoyo de mis
compañeros.

Datos Obtenidos
N° Trabajador / Cargo Pregunta Respuesta
2 Flor Calzadilla / 1) Encuentra usted que tiene Si, porque las
Operaria exceso de trabajo ¿Por qué? cantidades que
realizamos en el
trabajo a veces son
demasiados, salen
muchas líneas por
ende muchos
productos.
2) ¿Cuándo se pasa del horario de Claro que sí, porque
salida se siente obligado a si nos pasamos de la
quedarse hasta el término? hora, pero nos
queremos ir a las
2:00 am no hay
transporte, debemos
esperar a que todo el
resto termine.
3) ¿Siente que los días que sale No, porque son raras
temprano, compensan los días las veces que uno
en los que no? sale temprano.
4) ¿Qué propone usted para que el Qué los compañeros
 horario de tarde no se sobrepase
del horario de salida?
5) ¿Cómo su trabajo puede ayudar
a que no se retrase la
operación?
Datos Obtenidos
N° Trabajador / Cargo Pregunta
3 Romina Huanca / 1) Encuentra usted que tiene
Operaria exceso de trabajo ¿Por qué?
2) ¿Cuándo se pasa del horario de
salida se siente obligado a
quedarse hasta el término?
3) ¿Siente que los días que sale
temprano, compensan los días
en los que no?
4) ¿Qué propone usted para que el
horario de tarde no se
sobrepase del horario de
salida?
5) ¿Cómo su trabajo puede ayudar
a que no se retrase la
operación?
de la mañana
tuviesen más
participación, que los
supervisores les
exigieran más, así
valla quedando
menos para el turno
de la tarde.
Qué hagan más
mantención, ya que
muchas veces el
sistema retrasa el
proceso de
producción al
detenerse.
Respuesta
Encuentro que no, porque
no siempre sacamos la
misma cantidad por ende
cuando sale poco se
compensa.
No sé si obligada, pero si
comprometida.
Si, si se compensa.
Me gustaría que el turno
de mañana hiciera la mitad
de la producción y el turno
de tarde el resto, así salir
temprano.
No cometiendo errores y
trabajar fluido.

N° Trabajador / Cargo
4 Leidy Suero / Operaria
Datos Obtenidos
Pregunta
1) Encuentra usted que tiene
exceso de trabajo ¿Por qué?
2) ¿Cuándo se pasa del horario de
salida se siente obligado a
quedarse hasta el término?
3) ¿Siente que los días que sale
temprano, compensan los días
en los que no?
4) ¿Qué propone usted para que el
horario de tarde no se
sobrepase del horario de
salida?
5) ¿Cómo su trabajo puede ayudar
a que no se retrase la
operación?
Respuesta
Si, porque es una
distribuidora grande y en
base a eso se trabaja
rotativo y es mucho lo que
se realiza.
Si, porque a veces no nos
dan el derecho de si quiero
irme ya a mis horas
trabajadas, a veces obligan
a quedarse hasta el
término, que es pasado mi
horario por contrato de
2:00 am.
No, no compensan ya que
la mayoría de las veces que
trabajamos de tarde es
muy rara la vez que se
salga a una hora prudente
dentro del horario.
Qué los que están del turno
de mañana pongan más
compañerismo para que el
siguiente turno salga a una
hora prudente.
Contando bien, mirando el
visor y trabajando con
rapidez.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2023). Trabajo de Campo. Proyecto de Título. Semana 4.